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大岭山镇公开招聘什么岗位?

招聘公告 方哥 2025-11-07 18:56 0 2

大岭山镇公开招聘工作正在稳步推进,为满足机关事业单位及基层公共服务领域的人才需求,本次招聘涵盖多个岗位类别,招聘对象以社会人员及应届毕业生为主,旨在吸纳优秀人才充实队伍,提升公共服务效能,根据大岭山镇人民政府发布的最新招聘公告,本次招聘共设XX个岗位,包括综合管理类、专业技术类、基层服务类等,具体涉及办公室文员、财务人员、工程技术人员、社区工作者、网格管理员等职位,招聘人数共计XX名,报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日,报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式,符合条件的人员可通过大岭山镇人民政府官方网站或“大岭山发布”微信公众号提交报名材料。

大岭山镇公开招聘什么岗位?

招聘条件方面,要求报考者具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,部分岗位对学历、专业、工作经历有具体要求,例如综合管理类岗位一般要求本科及以上学历,专业不限,具有相关工作经验者优先;专业技术类岗位如工程技术人员,要求本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业,持有相关职业资格证书者优先;基层服务类岗位如社区工作者,要求大专及以上学历,专业不限,熟悉基层工作流程,具备良好的沟通协调能力,年龄限制一般在18至35周岁之间,部分特殊岗位可适当放宽至40周岁。

报名材料需包括本人有效居民身份证、学历学位证书、学历认证报告、相关职业资格证书、工作经历证明(如有)、近期免冠彩色照片等,应届毕业生需提供就业推荐表,社会人员需提供社保缴纳证明,报名材料需真实有效,如有弄虚作假,一经查实将取消报考资格,资格审查贯穿招聘全过程,从报名、考试到录用,各环节均会对报考资格进行严格审核。

考试分为笔试和面试两部分,笔试主要测试公共基础知识、行政职业能力测验及岗位相关专业知识,具体科目根据岗位类别设置,例如综合管理类岗位侧重政策理论、公文写作、综合分析能力;专业技术类岗位侧重专业基础知识和实际应用能力;基层服务类岗位侧重基层工作常识、群众工作方法、应急处理能力,笔试成绩占总成绩的40%,面试采用结构化面试或半结构化面试形式,主要考察报考者的语言表达、逻辑思维、岗位匹配度及应急应变能力,面试成绩占总成绩的60%,考试结束后,根据总成绩从高到低排序,按1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者进入考察环节,考察侧重政治素质、道德品行、工作实绩及遵纪守法情况。

大岭山镇公开招聘什么岗位?

录用后,聘用人员与用人单位签订劳动合同,试用期一般为3至6个月,试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用资格,薪酬待遇按照大岭镇机关事业单位同类人员标准执行,享受五险一金、年度体检、带薪年假等福利,部分岗位享受岗位补贴及绩效奖金,本次招聘坚持公开、公平、公正原则,全程接受社会监督,设立监督电话,确保招聘工作的透明度和公信力。

此次招聘是大岭山镇优化人才队伍结构、提升公共服务水平的重要举措,吸引了众多求职者关注,近年来,大岭山镇积极融入粤港澳大湾区建设,在产业升级、城市治理、民生服务等领域对人才需求持续增长,通过公开招聘吸纳优秀人才,为镇域发展注入新动能,招聘工作严格按照程序进行,确保选拔出符合岗位要求、具备综合素质的人才,为建设“宜居宜业宜游”的现代化城镇提供人才支撑。

相关问答FAQs:

大岭山镇公开招聘什么岗位?

  1. 问:非大岭山镇户籍的人员是否可以报考本次招聘岗位?
    答:本次招聘对户籍无限制,非大岭山镇户籍人员符合招聘条件均可报考,但需确保报名材料真实有效,符合岗位具体要求。

  2. 问:应届毕业生尚未取得毕业证书,能否报名参加招聘?
    答:应届毕业生可凭学校出具的就业推荐表及学生证报名,但须在录用前取得毕业证书,否则取消录用资格。

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