九堡街道公开招聘，具体岗位有哪些？

九堡街道公开招聘工作正在有序开展,本次招聘旨在为街道下属事业单位及社区储备优秀人才，满足基层治理和服务民生的需求，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，学历要求涵盖大专及以上，专业背景多样，吸引了众多求职者的关注，以下为本次招聘的详细信息，包括招聘岗位、报考条件、招聘程序及待遇保障等，供有意向者参考。

本次九堡街道公开招聘的岗位主要包括综合管理岗、社区服务岗、专业技术岗等，具体分布在街道事业单位、各社区及公共服务机构，综合管理岗主要负责日常行政事务、公文处理、活动组织等工作；社区服务岗侧重于基层群众服务、政策宣传、矛盾调解等；专业技术岗则根据需求招聘具备计算机、财务、社工等专业背景的人才，负责技术支持、财务核算、专业服务等，不同岗位的职责明确，要求报考者具备相应的专业能力和实践经验。

报考条件方面,招聘要求报考年满18周岁，不超过35周岁（部分专业技术岗可适当放宽至40周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，学历要求为大专及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历并对应 specific 专业，如计算机岗位要求计算机科学与技术、软件工程等相关专业，财务岗位要求会计学、财务管理等专业，社区服务岗则优先招聘社会学、社会工作、公共事业管理等相关专业毕业生，报考者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，部分岗位要求具备一定的沟通协调能力、文字综合能力或专业技能，如社区服务岗需持有社会工作者职业水平证书者优先，专业技术岗需具备相关工作经验或专业技术资格证书。

招聘程序严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网上报名方式，报考者需在规定时间内登录指定报名平台（如杭州市人才网或九堡街道官方微信公众号），如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括学历学位证书、身份证、户口簿、专业技术资格证书、工作经历证明等，报名资格由招聘单位进行初审，初审通过者方可参加笔试，笔试内容根据岗位性质分为《综合基础知识》和《专业知识》两类，主要测试报考者的政治理论、法律常识、公文写作、行政能力及岗位所需专业知识的掌握程度，笔试结束后，根据成绩从高到低按一定比例确定面试人选，面试采用结构化面试形式，重点考察报考者的逻辑思维、应急应变、语言表达及岗位匹配度。

体检和考察环节,体检参照公务员录用标准执行，考察侧重于报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核实其是否符合报考条件，体检或考察不合格的，取消聘用资格，并按笔试面试总成绩依次递补，拟聘用人员名单将在官方平台公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用。

待遇保障方面,本次招聘人员为编外合同制员工，薪酬待遇按照九堡街道编外人员薪酬标准执行，基本工资+绩效工资+社保公积金+各类补贴（如餐补、通讯补贴、高温补贴等），年收入约8-12万元（具体根据岗位、学历及工龄确定），聘用人员享受国家规定的带薪年假、工会福利、定期体检、培训晋升等福利，表现优秀者可纳入街道人才储备库，优先推荐参与各类评优评先或考录事业单位。

为帮助报考者更好地了解招聘详情,以下列出常见问题及解答：

FAQs

1. 问：非全日制学历（如自考、成考）是否符合报考条件？
   答：根据招聘公告，大专及以上学历即可报考，非全日制国家承认学历（如自考、成考、网络教育等）毕业生符合学历要求的，可凭毕业证书报考，但需注意，部分岗位如明确要求“全日制本科及以上”的，非全日制学历不得报考，报考者需在报名时上传学信网认证的学历证明材料，确保真实有效。

   

2. 问：是否有户籍限制？外省户籍人员能否报考？
   答：本次招聘对户籍无限制，外省户籍人员符合报考条件的均可报名，但需满足岗位所需的其他要求，如专业、工作经验等，报名时需提供有效身份证件，户籍不在杭州的报考者需确保在聘用后能按要求办理居住证（如当地有规定）。

本次九堡街道公开招聘为有志于基层服务的求职者提供了良好的职业发展平台,有意向者请密切关注官方发布的招聘公告，及时报名并按要求准备材料，把握就业机会。