易门县公开招聘什么岗位？何时报名？

易门县公开招聘工作目前正稳步推进，为满足全县事业单位、国有企业及部分政府购买服务岗位的人才需求，本次招聘涵盖教育、医疗、农业、工程、管理等多个领域，旨在吸纳优秀人才投身易门县经济社会发展建设，招聘信息主要通过易门县人民政府官网、玉溪市人力资源和社会保障局官网、“易门先锋”微信公众号等官方渠道发布，确保信息权威、准确、及时。

本次招聘规模较大，共计发布岗位128个，计划招聘人员156名，事业单位岗位占比65%，包括中小学教师32名、医疗卫生技术人员28名、农业技术推广人员15名、文化广电旅游工作人员10名等；国有企业岗位占比25%，涉及县属投融资公司、水务集团、城市建设投资集团等，招聘财务、工程管理、市场营销等专业人才20名；政府购买服务岗位占比10%，主要用于辅助性、服务性岗位，如社区工作者、政务服务协管员等，招聘16名，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会人员，学历要求从大专到本科不等,部分专业技术岗位要求具备相应资格证书或工作经验。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，考生需在规定时间内登录玉溪市事业单位公开招聘工作人员报名系统（http://rsj.yuxi.gov.cn/），按要求填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、毕业证、学位证、资格证书等），并选择报考岗位，报名时间为2025年10月16日9:00至10月20日18:00，资格初审时间为10月16日9:00至10月21日12:00，报名结束后，将通过系统反馈初审结果，考生需及时查询,初审合格者方可参加后续环节。

考试环节根据岗位性质分为笔试和面试两部分，事业单位岗位统一参加玉溪市组织的公共科目笔试，内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分150分，重点考察考生的综合分析、文字表达、解决问题等能力；教育、医疗等专业技术岗位在笔试基础上增加专业知识测试，主要考察岗位所需的专业理论水平和实践能力，国有企业岗位则由招聘单位自行组织笔试，内容侧重岗位专业技能和行业知识，同时结合企业实际需求设置案例分析题，面试环节采用结构化面试或专业技能测试形式，重点考察考生的岗位匹配度、沟通协调能力、应急应变能力等，面试人选根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定，最后综合笔试成绩（占50%）和面试成绩（占50%）确定总成绩,择优录取。

福利待遇方面，本次招聘人员均纳入正式编制或合同制管理，事业单位人员享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇，试用期满转正后，本科毕业生年综合收入约7-8万元，硕士研究生及以上学历可享受人才引进补贴，每月额外发放1500-2000元津贴；国有企业人员薪酬实行市场化管理，基本工资+绩效奖金+年终分红，年收入可达8-10万元，同时享受五险一金、带薪年假、健康体检等福利；政府购买服务人员薪酬参照当地同类岗位标准执行，月工资3500-4500元，缴纳社会保险，所有招聘人员均提供岗前培训、职业发展通道及定期体检等保障。

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则进行，全程接受纪检监察部门和社会监督，报名资格审核贯穿招聘全过程，对提供虚假材料、伪造证件等行为，一经查实取消资格并追究责任，考试时间、地点及后续安排将在易门县人民政府官网另行通知，考生需密切关注官方信息，保持通讯畅通，避免错过重要环节，本次招聘旨在选拔德才兼备的优秀人才，为易门县高质量发展注入新动能,欢迎符合条件的人员踊跃报名。

相关问答FAQs

1. 问：非易门县户籍的考生能否报考本次招聘岗位？
   答：本次招聘部分岗位面向全国户籍考生开放，具体以岗位表中的“户籍要求”为准，教育、医疗等专业技术岗位通常不限户籍，而部分乡镇基层岗位可能要求易门县户籍或玉溪市户籍，建议考生仔细阅读《易门县2025年公开招聘岗位计划表》，确认岗位具体要求后再报名。

2. 问：如果报名人数未达到开考比例，招聘计划是否会调整？
   答：本次招聘原则上要求岗位报名人数与计划招聘人数的开考比例不低于3:1，若部分岗位报名人数不足，将由招聘工作领导小组研究决定，适当降低开考比例或取消该岗位招聘，被取消岗位的考生，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位,改报时间将通过官方渠道另行通知。