毕节公开招聘教师，有何具体要求与安排？

毕节市近期发布了2025年下半年公开招聘教师简章，此次招聘面向社会各类人员，旨在充实中小学及幼儿园教师队伍，提升教育教学质量，根据简章内容，本次招聘计划共涉及多个学段和学科，具体包括幼儿园、小学、初中、高中及职业学校的教师岗位，总计招聘人数超过300名，其中学前教育岗位占比约20%，义务教育阶段岗位占比约60%，高中及职业教育岗位占比约20%，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位放宽至全日制大专学历,同时面向社会人员定向招聘具有教学经验的优秀教师。

招聘条件方面，要求报考者年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，具有相应学段的教师资格证书，且教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致，对于报考幼儿园岗位的人员，需具备幼儿教师资格证书；报考职业学校专业课岗位的人员，可放宽至具有相关职业资格证书或行业从业经验，报考者需具备良好的思想品德和职业道德，无违法犯罪记录，身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及教师资格认定体检标准。

报名方式采用网上报名形式，报名时间为2025年10月10日至10月16日，报名入口为“毕节市人力资源和社会保障局官网”或“毕节教育考试院官网”，报考者需按要求填写个人信息、上传相关证件照片及证明材料，并缴纳报名费100元/人，报名结束后，将进行资格初审，初审合格者方可参加笔试，笔试科目包括《教育基础知识》和《专业知识》两科，教育基础知识》涵盖教育学、心理学、教育法律法规等内容，《专业知识》为报考岗位对应的学科知识，笔试时间为2025年11月18日,具体考点及考场安排将在笔试前一周公布。

面试环节根据招聘岗位性质采取不同形式，其中幼儿园岗位以技能测试为主，包括弹唱、舞蹈、绘画等；中小学及职业学校岗位以试讲和结构化面试为主，重点考察报考者的教学设计能力、课堂组织能力及综合素质，面试总分为100分，合格分数线为60分，面试成绩未达到合格线者不予录用，综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算,根据综合成绩从高到低确定体检人员名单。

录用人员实行聘用制，签订聘用合同，服务期限不少于5年，聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，薪酬待遇按照毕节市事业单位工作人员工资标准执行，同时享受社会保险、住房公积金及绩效工资等福利，本次招聘对部分岗位设置优惠政策，如面向“应届高校毕业生”“服务基层项目人员”等岗位,可适当放宽报考条件或在综合成绩中给予加分。

为确保招聘工作的公平公正，简章明确了对违纪违规行为的处理办法，对在报名、考试、体检等环节弄虚作假的报考者，一经查实将取消其录用资格，并记入诚信档案，招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督，监督电话为0857-822XXXX。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制本科学历可以报考本次教师招聘吗？
   答：根据简章要求，部分岗位面向全日制普通高校本科及以上学历毕业生，但职业学校专业课岗位及部分小学岗位可放宽至全日制大专学历，非全日制本科学历需具备相应教师资格证书，且符合岗位具体要求，建议仔细阅读岗位表中的“学历学位”栏条件，或咨询招聘单位确认报考资格。

2. 问：笔试《教育基础知识》的考试范围有哪些？
   答：《教育基础知识》主要考查报考者对教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德规范、教育政策法规等基础知识的掌握程度，具体可参考《贵州省中小学教师公开招聘教育学科考试大纲》，重点包括教学原则、教学方法、学习理论、学生心理发展特点、教育法律法规（如《中华人民共和国教育法》《义务教育法》《教师法》）等内容,建议结合教材和历年真题进行复习。