玉门市公开招聘，具体岗位和要求是什么？

玉门市公开招聘工作近期已正式启动,本次招聘面向社会公开吸纳各类优秀人才，涵盖多个领域和岗位，旨在为玉门市经济社会发展注入新的活力，招聘信息通过玉门市人民政府官网、市人力资源和社会保障局官方公众号、甘肃省人力资源考试中心网站等权威平台同步发布，符合条件的人员可按要求报名参与。

本次招聘计划共计招聘工作人员200余名,涉及教育、医疗、农业、工程技术、公共服务等多个领域，教育系统招聘中小学教师80名，包括语文、数学、英语、物理、化学等学科岗位，要求本科及以上学历，相应学科教师资格证，部分岗位限应届毕业生或具有教学经验者；医疗系统招聘临床医生、护士、医技人员等50名，要求大专及以上学历，相关执业资格证书，有工作经验者优先；农业和乡村振兴部门招聘农业技术员、畜牧专干等30名，要求涉农专业背景，熟悉现代农业技术推广；其他事业单位及国有企业招聘文秘、财务、计算机、工程管理等岗位40余名，要求本科及以上学历，具备相关专业技能和工作经验。

招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，网上报名时间为自发布公告之日起至2025年11月30日24:00止，报名人员需登录指定报名网站，填写《玉门市公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，每人限报一个岗位，多报无效，资格初审由招聘单位及其主管部门负责，初审合格人员可打印准考证参加笔试。 分为公共科目和专业科目两科，公共科目包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，主要考察应聘者的基本素养和综合能力；专业科目根据岗位性质设置，如教师岗位考教育理论知识，医疗岗位考医学专业知识，其他岗位考相关专业知识，笔试时间为2025年12月16日，具体地点及注意事项以准考证为准，面试采取结构化面试、专业技能测试、试讲、实操等形式进行，主要考察应聘者的岗位匹配度、专业能力和综合素质，面试成绩占总成绩的40%。

招聘政策对部分群体有倾斜：应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）报考的，笔试成绩加5分；服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、西部计划志愿者、大学生村官等，报考基层岗位的，笔试成绩加10分；玉门市户籍或玉门市生源考生报考的，笔试成绩加3分，各项加分政策不累计，按最高一项加分，对艰苦边远地区岗位和基层岗位，适当降低开考比例，对部分紧缺专业岗位，可采取“考核+面试”的方式直接招聘。

为确保招聘公平公正,本次招聘成立由市纪委监委、市人社局、市财政局等部门组成的监督小组，对招聘全过程进行监督，设立举报电话和邮箱，接受社会各界监督，招聘过程中严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的人员，将取消其考试或聘用资格，并记入诚信档案。

玉门市地处河西走廊西端,是甘肃省重要的能源基地和工业城市，近年来随着产业转型升级和乡村振兴战略的深入实施，对各类人才的需求日益迫切，此次公开招聘不仅是充实基层工作力量的重要举措，也是吸引优秀人才扎根玉门、服务玉门的重要途径，招聘单位表示，将为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的社会保障，同时畅通职业发展通道，支持人才成长成才。

有意向的人员可密切关注玉门市人民政府官网发布的招聘公告,及时了解报名流程、考试安排及政策解读，报名期间如遇技术问题，可拨打报名咨询电话0937-323XXXX；政策咨询请联系玉门市人社局人才交流中心，电话0937-321XXXX，招聘单位提醒，报名时请确保所留联系方式畅通，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

相关问答FAQs：

1. 问：非玉门市户籍的应届毕业生是否可以享受加分政策？ 答：根据本次招聘政策，应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）报考的，可享受笔试成绩加5分的优惠政策，此项政策不限制户籍，只要是符合条件的应届毕业生均可享受，若考生为玉门市户籍或玉门市生源，还可叠加享受户籍加分（笔试成绩加3分），但需注意，各项加分政策不累计，按最高一项加分，即应届毕业生加分和户籍加分取最高值。

   

2. 问：招聘岗位表中“限应届毕业生”如何界定？ 答：“限应届毕业生”岗位主要面向以下两类人员：一是纳入国家统招计划、普通高等院校2025年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，即2025届、2022届毕业生未落实工作单位且无社保缴纳记录的）；二是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，报名时需提供相关证明材料，如就业报到证、无社保缴纳记录证明等，具体以资格审核要求为准。