城管考试究竟考什么内容？

通常包括公共科目和专业科目两大部分,具体考察范围会因地区、招录单位（如城市管理综合执法局、街道综合执法队等）及岗位类型（执法岗、文职岗等）的不同而有所差异，但核心围绕“政治素养、法律知识、业务能力、综合素质”四大维度展开，以下从具体模块进行详细说明：

公共科目：通用能力与基础素养

公共科目是公务员考试或事业单位考试的常规内容,旨在考察考生的基本政治素质、文字处理能力、逻辑思维及公共服务意识，主要包括以下部分：

《行政职业能力测验》（简称“行测”）

行测通过客观题形式考察综合能力,常见题型包括：

• 常识判断：涉及马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、法律常识（宪法、行政法、民法典等）、时事政治（近一年国内外重要会议、政策文件）、人文历史、科技生活等，与城市管理相关的法律（如《行政处罚法》《行政强制法》《城市管理执法办法》）可能作为重点。
• 言语理解与表达：考查片段阅读、逻辑填空、语句排序等，重点考察对文字信息的快速提取、精准理解和逻辑梳理能力，例如分析城市管理政策文件、执法案例描述的文本内涵。
• 数量关系：以数学运算为主，涉及基础运算、工程问题、行程问题、利润问题等，难度中等，侧重考察数据处理和逻辑推理能力，部分岗位可能涉及执法数据统计、违建面积计算等实际应用场景。
• 判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断，重点考察逻辑思维和规律分析能力，例如通过执法流程图、逻辑链条分析判断执法程序的合法性。
• 资料分析：给出图表、文字资料，要求考生根据数据快速计算、比较和趋势分析，内容可能涉及城市管理经费使用、违建整治数据、市民投诉统计等，考察对实际工作数据的敏感度和处理能力。

《申论》

申论为主观题,通过材料阅读和写作考察分析问题、解决问题及文字表达能力，材料通常围绕社会治理、民生服务、依法行政等主题，可能涉及城市管理中的典型案例（如占道经营整治、违建拆除、垃圾分类推行等），常见题型包括：

• 归纳概括题：总结材料中城市管理问题的表现、原因或政策成效，概括当前城市管理中存在的执法矛盾及根源”。
• 综合分析题：对某一城市管理政策（如“街长制”“柔性执法”）进行评价或分析其影响，要求结合实际谈理解。
• 提出对策题：针对材料中的问题（如流动摊贩管理难、城市环境整治反弹），提出具体可行的解决方案，需体现“以人为本”“依法行政”原则。
• 应用文写作：撰写执法文书（如整改通知书、听证告知书）、工作汇报、宣传倡议等，格式规范、语言简洁是得分关键。
• 文章论述题：围绕“城市精细化管理”“执法与服务的平衡”等主题，写一篇议论文，需结合政策理论和工作实际，体现对城市管理价值的深刻理解。

专业科目：执法岗位核心能力

针对城市管理执法岗位,专业科目重点考察法律知识、执法规范及实务操作，部分地区会单独组织《城市管理执法专业知识》考试，内容通常包括：

法律法规与政策依据

• 核心法律：《行政处罚法》（处罚种类、程序、听证规则）、《行政强制法》（强制措施、执行程序）、《行政强制法》与《行政处罚法》的衔接应用，《行政复议法》《行政诉讼法》（执法风险防范、诉讼应对）。
• 专业法规：《城市管理执法办法》（执法范围、规范、协作机制）、《城乡规划法》（违建认定与查处程序）、《市容环境卫生管理条例》（占道经营、户外广告、垃圾分类管理）、《道路交通安全法》（人行道违停处理）等。
• 地方性法规：各省、市出台的城市管理条例（如《上海市城市管理综合行政执法条例》《北京市市容环境卫生条例》），需重点关注地方特色执法规定（如对“背街小巷整治”“露天烧烤管理”的具体要求）。

执法规范与程序

• 执法流程：从案件受理（群众举报、上级交办）到调查取证（笔录制作、证据收集、现场拍照）、告知听证、作出处罚决定、送达执行的全流程规范，强调“先调查、后决定”“处罚与教育相结合”原则。
• 文书制作：正确填写《现场检查笔录》《询问笔录》《行政处罚决定书》等法律文书，要求要素齐全（当事人信息、违法事实、法律依据、处罚内容）、用语规范（避免口语化、模糊表述）。
• 执法礼仪与沟通技巧：面对当事人抵触情绪时，如何运用“说理式执法”“柔性执法”化解矛盾，例如对流动摊贩进行政策宣讲、引导至指定区域经营，而非简单“一罚了之”。

城市管理实务与应急处理

• 常见问题处置：占道经营、违法建设、露天烧烤、违规广告牌、噪音污染、油烟污染等高频场景的执法要点，例如违建查处需区分“新增违建”和“历史违建”的不同处理原则。
• 突发事件应对：如执法过程中遭遇当事人暴力抗法、群体性事件，需掌握现场控制、上报流程、舆情引导的基本方法，避免矛盾升级。
• 智慧城管应用：了解“数字城管”平台（如网格化管理、GPS定位、案件流转系统）的操作，通过信息化手段提升执法效率（如通过监控发现占道经营线索、跟踪案件办理进度）。

面试环节：综合能力与岗位匹配

通过笔试后,面试通常采用结构化面试、情景模拟或无领导小组讨论等形式，重点考察：

• 岗位认知：对城市管理执法工作的理解（如“如何看待‘城管打人’与‘暴力抗法’并存的现象”），体现对工作价值的认同（如“城市管理是城市文明的窗口”）。
• 应急应变：模拟执法场景（如“查处占道经营时，当事人下跪求情，围观群众拍照录像，你怎么办”），考察现场处置、情绪控制及沟通协调能力。
• 综合分析：结合政策（如“创建文明城市对城市管理的要求”）谈看法，体现对宏观政策的理解与微观执行的结合。
• 职业素养：强调服务意识（如“如何平衡严格执法与民生需求”）、廉洁自律（如“拒绝当事人请托”）、团队协作（如“与市场监管、公安部门联合执法的配合”）。

相关问答FAQs

Q1：城管考试对专业有限制吗？非法律专业考生如何备考法律部分？
A1：城管考试对专业限制较宽松，多数岗位面向法学、公共管理、行政管理、汉语言文学等文科专业，部分技术岗（如违建鉴定）可能要求土木工程、测绘工程等专业，非法律专业考生备考时，需重点掌握《行政处罚法》《行政强制法》《城市管理执法办法》等核心法律，可通过以下方式提升：①系统学习法律条文，结合案例理解（如“某地城管因未出示执法证件被处罚”的案例）；②关注“中国法院网”“司法部”公众号，积累执法争议案例；③做历年真题，熟悉法律知识的考察角度（如“行政处罚的种类有哪些”“行政强制措施与行政强制执行的区别”）。

Q2：城管执法岗位工作强度大，考试中如何体现对岗位的适应能力？
A2：在笔试和面试中，可通过具体事例展现对岗位的认知和适应能力，申论写作时结合“高温天气下柔性管理流动摊贩”的案例，体现“执法温度”；面试时回答“如何应对工作压力”，可说明“通过合理规划执法路线、利用智慧城管平台提高效率，同时保持与同事的沟通协作，以积极心态应对高强度工作”，核心是让考官看到你对“执法与服务并重”“责任与担当”的理解，以及通过自身能力克服困难的信心。