央行招聘有何新变化或报考要求？

中国人民银行作为我国中央银行，肩负着制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务等重要职责，其招聘工作备受关注，根据最新发布的招聘信息，2023年度中国人民银行分支机构人员录用招考工作已启动，本次招聘涉及全国各省（自治区、直辖市）及计划单列市分行，营业管理部，省会（首府）城市中心支行，副省级城市中心支行，县（市）支行，以及部分直属单位，共计招录数千人，涵盖专业广泛,为有志于投身金融事业的青年提供了重要机遇。

本次招聘对象以应届毕业生为主，部分岗位接受社会在职人员报考，学历要求普遍为本科及以上学历，部分经济、金融、法律、计算机、统计等核心专业岗位可放宽至全日制专升本学历，应聘人员需具备良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，同时具备较强的专业能力和综合素质，能适应央行工作要求，年龄方面，一般要求应届毕业生不超过28周岁（1995年2月以后出生）,部分艰苦边远地区岗位或具有硕士研究生及以上学历人员可适当放宽至30周岁。

招聘岗位主要分为业务岗位和辅助岗位两大类，业务岗位包括货币政策操作、金融稳定管理、外汇管理、调查统计、征信管理、反洗钱、科技研发等，要求应聘者具备扎实的专业理论基础和实践能力；辅助岗位主要包括文秘、法律、宣传、后勤保障等，侧重于文字综合、沟通协调和服务保障能力，部分分支机构还针对少数民族地区设置了定向招聘岗位，面向当地少数民族考生,要求掌握相应民族语言。

招聘流程严格规范，包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示录用等环节，网上报名时间为2023年10月10日10:00至10月20日22:00，考生需登录中国人民银行招聘专题网站进行注册报名，每人限报一个岗位，提交后不可修改，笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分岗位增加《专业知识》科目，内容涵盖经济金融、法律、计算机、统计学等相关专业知识，笔试时间定于2023年11月25日，面试根据笔试成绩从高到低按比例确定入围人员，重点考察专业能力、综合素质和岗位匹配度。

为帮助考生更好地了解招聘要求,现将主要岗位类别及专业需求整理如下：

应聘人员需注意，本次招聘不接受实习经历证明作为工作经历证明，海外留学人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证，报名时需上传本人近期免冠证件照、身份证、学生证（应届生）、学历学位证书（往届生）等材料，报考有专业要求岗位的需提供相关资格证书或成绩单，笔试结束后，考生可通过招聘专题网站查询成绩,面试入围名单由各分支机构自行公布。

中国人民银行作为国家金融宏观调控部门，其工作具有政策性强、专业要求高、社会责任大的特点，入职后将享有完善的薪酬福利体系和职业发展通道，对于有志于加入央行的青年而言，本次招聘是一次难得的职业发展机遇，建议应聘人员仔细阅读招聘公告，根据自身专业和职业规划选择合适岗位，提前做好笔试和面试准备,充分展现自身综合素质和专业能力。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生是否可以报考中国人民银行的招聘？
   答： 本次招聘以应届毕业生为主，但部分分支机构的部分岗位接受社会在职人员报考，具体岗位要求详见招聘职位表，社会在职人员需具备相关工作经验，且年龄一般不超过35周岁,具体以各分支机构招聘公告为准。

   

2. 问：中国人民银行招聘的笔试内容有哪些？是否需要考专业知识？
   答： 笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有考生均需参加，部分岗位（如经济金融、法律、计算机、统计等岗位）将增加《专业知识》科目，具体科目设置以准考证为准。《专业知识》考试内容与岗位专业相关，例如经济金融岗可能考察宏观经济学、货币银行学、国际金融等基础知识,建议考生根据报考岗位提前复习相关专业教材。