东城教委系统公开招聘，何时报名？

东城教委系统公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会各类人才，旨在为东城区教育系统注入新鲜血液，提升教育教学质量，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涵盖幼儿园、小学、中学等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，同时还包括部分教育管理岗位和专业技术岗位,满足不同求职者的职业发展需求。

招聘对象主要包括应届毕业生、社会在职人员及留学回国人员，应届毕业生要求具备全日制普通高等院校本科及以上学历，年龄一般不超过30周岁；社会在职人员需具有相关专业背景和教学经验，年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；留学回国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证，年龄要求与社会在职人员一致，所有应聘人员均需持有相应学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上,语文教师岗位需达到二级甲等及以上。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，应聘人员需在规定时间内登录东城区教委官方网站或指定招聘平台，如实填写个人信息、上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等），并选择意向岗位，报名截止后，招聘单位将对报名人员进行资格初审，初审合格者方可参加后续环节，笔试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识及教育法律法规等，重点考察应聘者的教育理论素养、学科专业能力和教育教学实践能力，笔试结束后，根据成绩排名确定进入面试人员，面试形式包括试讲、答辩及结构化面试，主要考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养等。

此次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘程序和纪律要求，招聘过程接受社会监督，确保选拔出优秀人才进入教育系统，对于录用人员，将签订劳动合同，实行聘用制管理，享受北京市及东城区规定的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金、职业年金等，同时提供完善的职业发展培训和晋升机会，东城区教委高度重视此次招聘工作，成立了专门的招聘工作领导小组，负责统筹协调招聘事宜，确保招聘工作规范、高效进行。

为帮助应聘者更好地了解招聘详情,以下是相关FAQs：

问题1：非北京户籍的应届毕业生是否符合报考条件？
解答：非北京户籍的应届毕业生若符合招聘公告中规定的学历、年龄、专业等基本条件，且能够提供符合北京市落户政策的相关材料（如进京接收函等），可报名参加本次招聘，具体落户要求需以北京市及东城区当年的人才引进政策为准,建议应聘者在报名前仔细阅读招聘公告中的户籍条款或直接咨询招聘单位。

问题2：具有多年教学经验的社会在职人员，在招聘中是否有优先录用政策？
解答：招聘单位在同等条件下会优先考虑具有丰富教学经验、教学成果显著或获得区级以上荣誉称号的社会在职人员，在市级以上教学竞赛中获奖、主持或参与过教育教学课题研究、发表过教育教学论文等，均可在面试环节作为重要的参考依据，但最终录用结果将综合笔试、面试成绩及岗位匹配度等多方面因素确定,经验丰富者仍需通过严格的考核程序。