华岩镇公开招聘什么岗位？要求有哪些？

华岩镇公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实基层工作力量，优化人员结构，更好地服务辖区群众和地方发展，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个岗位类别，招聘条件、报名方式及流程等信息已通过官方渠道公布，有意向者需仔细阅读以下内容，及时按要求参与报名。

招聘计划与岗位设置

本次华岩镇公开招聘计划招聘工作人员共计35名,具体分为综合管理类、专业技术类和后勤服务类三大岗位类别，综合管理类岗位15名，主要从事党政办公室、党建工作办公室、社会治理办公室等部门的日常行政事务、文稿撰写、政策宣传及群众协调工作；专业技术类岗位12名，包括社区服务岗8名（负责社区便民服务、文化活动组织、民生事务对接等）、医疗卫生岗4名（协助开展基本公共卫生服务、健康档案管理、疫情防控等工作）；后勤服务类岗位8名，主要负责后勤保障、环境卫生维护、设施设备管理等工作，各岗位均明确学历、专业及技能要求，部分岗位对工作经验和资格证书有特定限制。

报考条件与要求

1. 基本条件：报考者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁，具体以岗位表为准）；具有大学专科及以上学历（退役军人、优秀社区工作者等可放宽至高中或中专学历，但需提供相关证明材料）。
2. 岗位具体条件：综合管理类岗位要求中文、行政管理、法学、公共事业管理等专业，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，熟练使用办公自动化软件；专业技术类社区服务岗需具备社会工作、社会保障、心理学等相关专业背景，持有社会工作者职业水平证书者优先；医疗卫生岗要求临床医学、护理学、预防医学等专业，需具备相关执业资格证书或助理执业资格证书，有基层医疗卫生工作经验者优先；后勤服务岗对专业要求较低，但需具备吃苦耐劳精神，能适应户外工作，持有C1及以上驾驶证者优先。
3. 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员、在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

报名方式与流程

1. 报名时间：本次招聘报名统一采取网上报名方式，报名时间为自公告发布之日起至2025年11月30日17:00截止，逾期不再受理。
2. 报名入口：报考者需登录“九龙坡区人力资源和社会保障局官网”或“华岩镇人民政府微信公众号”，点击“公开招聘报名入口”链接，进入报名系统，按要求如实填写《华岩镇公开招聘工作人员报名表》，上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等扫描件（PDF或JPG格式，文件大小不超过2MB）。
3. 资格初审：报名结束后，招聘单位将对应聘人员提交的信息进行资格初审，初审结果于2025年12月5日前通过报名系统短信或邮件形式通知，初审合格者，需于12月6日至12月8日期间登录系统打印《准考证》，作为笔试入场凭证。
4. 考试环节：考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，满分100分，主要测试政治理论、法律常识、公文写作、时事政治及基本能力素养；面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、应急应变及岗位匹配度等，面试成绩满分100分，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，根据总成绩从高到低确定进入体检和考察环节人员。

薪酬待遇与管理

本次招聘人员试用期为2个月,试用期满考核合格的，与华岩镇人民政府签订劳动合同，纳入合同制管理，薪酬待遇按照九龙坡区合同制人员标准执行，基本工资+绩效工资+社保公积金（五险一金），其中综合管理类岗位月薪约4000-5000元，专业技术类岗位月薪约4500-6000元，后勤服务类岗位月薪约3500-4500元（具体根据学历、职称及工作年限确定），享受带薪年假、节日福利、年度体检、工会福利等待遇，专业技术岗位人员可享受相应的专业技术补贴，招聘人员由华岩镇党委、政府统一管理，日常工作考核由所在部门负责，年度考核不合格者，将按照劳动合同约定予以解聘。

注意事项

1. 报考人员应确保所提供信息真实、准确，凡弄虚作假或隐瞒重要信息者，一经查实，取消考试或聘用资格。
2. 笔试、面试时间及地点将在《准考证》及官方平台另行通知，请报考人员密切关注，保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何报名费用,不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4. 招聘全过程接受社会监督,监督电话：023-XXXXXXX（华岩镇纪委办公室）。

相关问答FAQs

问题1：非本地户籍人员是否可以报考华岩镇此次招聘岗位？
解答：可以，本次招聘面向社会公开报名，不限户籍，只要符合报考岗位的学历、专业、年龄等条件，非本地户籍人员均可报考，但需确保在聘用后能按要求到岗工作，服从用人单位的管理和安排。

问题2：招聘人员是否有晋升机会？
解答：本次招聘的合同制人员若在工作中表现突出，具备较强的业务能力和管理潜力，可通过单位内部选拔、考核等方式晋升至管理岗位或专业技术岗位，华岩镇建立了完善的绩效考核和晋升机制，定期对优秀员工进行表彰和提拔，为工作人员提供职业发展空间。