海淀教委首次招聘，招多少人？有何要求？

北京市海淀区教育委员会近期发布了第一次公开招聘公告,此次招聘面向应届毕业生及社会人员，涵盖中小学、幼儿园及职业教育等多个学段，共计划招聘教师及教育辅助人员800余人，是海淀区教育系统近年来规模较大的一次人才引进活动，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在优化教师队伍结构，提升区域教育质量。

招聘对象及基本条件
本次招聘对象分为两类：一是应届毕业生（含2023届、2024届未就业毕业生），要求具有本科及以上学历，年龄一般不超过30周岁；二是社会人员，需具有3年以上教育教学相关工作经验，年龄不超过35周岁，且需持有相应学段教师资格证，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，身心健康，无违法犯罪记录，报考人员需满足岗位具体专业、技能等要求，例如语文教师岗位需具备普通话二级甲等及以上证书，信息技术教师岗位需掌握编程或多媒体教学技能等。

招聘岗位及分布
招聘岗位覆盖基础教育全学段，具体包括：

• 中小学教师岗：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、艺术（音乐、美术）等学科，分布于海淀区实验中学、人大附中分校、中关村第三小学等50余所中小学。
• 幼儿园教师岗：计划招聘200人，要求学前教育专业背景，具备幼儿教师资格证，熟悉幼儿身心发展特点。
• 职业教育岗：涉及计算机应用、电子商务、汽车维修等专业，面向海淀区职业技术教育中心学校及职业高中招聘。
• 教育辅助岗：包括教育管理、心理咨询、校医等岗位，要求相关专业背景及从业资质。

各岗位具体招聘人数、学历要求及工作地点可通过海淀区教委官网查询详细岗位表。

招聘流程及时间安排

1. 网上报名：2024年3月15日至3月25日，报考人员登录“海淀区教育系统公开招聘服务平台”填写信息并提交材料，每人限报一个岗位。
2. 资格初审：3月26日至3月31日，对报考人员学历、专业、资格证等进行线上审核，审核结果将通过短信及平台通知。
3. 笔试：4月20日，笔试内容为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育政策法规）及学科专业知识，满分100分，按1:3比例确定进入面试人员。
4. 面试：5月中旬，采取说课、试讲、结构化面试等形式，重点考察教学能力、职业素养及岗位匹配度。
5. 体检与考察：6月上旬，确定拟聘人员后统一组织体检，并对思想政治、现实表现等进行考察。
6. 公示与聘用：6月下旬在海淀区政府官网公示拟聘人员名单，公示无异议后办理入职手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理。

薪酬福利及发展保障
本次招聘人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇，海淀区将提供具有竞争力的薪酬补贴，符合条件者可申请人才公寓或住房补贴，区教委将建立完善的教师培养体系，包括入职培训、骨干研修、名师工作室等，助力教师专业成长，同时畅通职称晋升及岗位发展通道。

相关问答FAQs
Q1：非北京生源应届毕业生报考需满足哪些额外条件？
A1：非北京生源应届毕业生需符合北京市引进应届毕业生政策，要求硕士及以上学历，且本科阶段须为全日制统招学历，在校期间无补考记录，需按时取得毕业证、学位证及教师资格证，并通过招聘系统的资格审核。

Q2：社会人员报考教师岗，教学经验年限是否可累计计算？
A2：教学经验年限可累计计算，但需提供原单位开具的加盖公章的工作经历证明，明确任教岗位、起止时间及教学成果，若为民办学校或培训机构工作经验，需同时提供劳动合同及社保缴纳证明，经审核认可后方可计入工作年限。