会同法院公开招聘名单具体有哪些人？

会同法院公开招聘名单及相关信息可通过官方渠道获取,以下是综合整理的最新招聘动态，根据会同县人民法院发布的官方公告，本次招聘面向社会公开招聘聘用制书记员及司法辅助人员，旨在充实法院工作力量，提升司法服务效能，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

本次招聘计划共设置15个岗位,其中书记员岗位10名，主要负责案件记录、文书校对、卷宗整理等工作；司法辅助岗位5名，协助法官进行庭前准备、诉讼引导、数据统计等事务性工作，报名条件要求年龄在18至35周岁之间，具有全日制大专及以上学历，法律、文秘、计算机等相关专业优先，同时需掌握一定的计算机操作技能，能够熟练使用办公软件，报考人员需拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

报名时间从即日起至2025年10月20日止,报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式，报考人员需登录会同县人民法院官方网站（http://www.htfy.gov.cn）下载《公开招聘报名表》，填写完整后连同身份证、学历证书、相关技能证书等扫描件发送至指定邮箱（htfyrs@163.com），并携带纸质材料到法院政治部进行现场审核，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息者，一经查实取消报考资格。 主要包括法律基础知识、时事政治、行政职业能力测试及计算机操作技能，其中法律基础知识占比40%，重点考察宪法、民法典、诉讼法等基础法律条文；面试采用结构化面试形式，主要考察语言表达、逻辑思维、应急应变及岗位匹配度，考试总成绩按笔试60%、面试40%的比例计算，根据成绩排名确定进入体检人员名单，体检标准参照公务员录用通用标准执行，体检费用由考生自理。

聘用人员实行劳动合同制,首期合同期限为2年，试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇按照会同县聘用制人员标准执行，享受基本工资、绩效工资、五险一金及工会福利，年度考核优秀者可享受额外奖励，法院将为聘用人员提供岗前培训、业务技能提升培训等职业发展机会，助力其快速适应工作岗位。

招聘工作已进入报名审核阶段,预计11月上旬组织笔试，具体时间及地点将在官网另行通知，建议报考人员密切关注官方网站信息，提前做好考试准备，同时保持通讯畅通，以便及时接收相关通知，对于符合条件的考生，此次招聘为其提供了进入司法机关工作的良好平台，有助于积累法律实务经验，提升个人职业素养。

相关问答FAQs

1. 问：非法律专业考生是否可以报考本次招聘？
   答： 可以，本次招聘要求全日制大专及以上学历，法律、文秘、计算机等相关专业优先，但并未限制非法律专业报考，只要符合学历、年龄及其他基本条件，非法律专业考生也可报名，但需注意笔试中包含法律基础知识内容，建议提前复习相关法律常识。

2. 问：聘用制书记员与司法辅助岗位的主要工作职责有何区别？
   答： 书记员岗位侧重于案件记录和文书处理，需具备较强的文字速录能力和法律文书校对技能；司法辅助岗位则更侧重于协助法官开展庭前准备、诉讼服务、数据统计等工作，要求具备良好的沟通协调能力和事务处理能力，两者均需配合法官完成日常司法辅助事务，但具体分工有所不同。