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新疆监狱招聘工资具体是多少?

招聘公告 方哥 2025-11-09 15:52 0 2

新疆作为我国重要的边疆地区,监狱系统在维护社会稳定和长治久安中发挥着关键作用,近年来其公开招聘工作一直备受关注,根据最新发布的招聘信息,新疆监狱系统2025年度面向社会公开招聘工作人员,涵盖多个岗位和地区,为有志于投身司法行政事业的求职者提供了重要机会,以下从招聘概况、岗位详情、报考条件、薪资待遇、报名流程及注意事项等方面进行详细解读。

新疆监狱招聘工资具体是多少?

招聘概况

本次招聘由新疆维吾尔自治区司法厅牵头,联合各地监狱管理局共同组织实施,计划招聘人数约500人,涉及乌鲁木齐、喀什、伊犁、阿克苏、昌吉等多个地州,招聘公告于2025年8月正式发布,报名时间为9月1日至9月15日,笔试定于10月28日举行,采用线上报名方式,考生需通过新疆人事考试中心官网提交申请,此次招聘旨在优化监狱系统队伍结构,提升监狱管理专业化水平,重点吸纳法律、心理学、计算机、医学等相关专业人才。

岗位详情

招聘岗位主要包括四大类:一是管理岗,如监狱人民警察(含狱政管理、教育改造、狱内侦查等方向),要求全日制本科及以上学历,法学、监所管理等相关专业优先;二是专业技术岗,包括心理咨询师(需心理学相关专业背景及国家二级心理咨询师资格)、医师(临床医学专业,需执业医师资格)、网络工程师(计算机相关专业,熟悉网络安全维护);三是后勤保障岗,如文秘、会计、水电维修等,要求大专及以上学历,具备相关工作经验者优先;四是警务辅助岗,主要从事巡逻、安检等辅助性工作,高中及以上学历即可报考,退役军人优先,不同岗位的工作地点分布在不同监狱,考生可根据户籍或居住地选择报考区域。

报考条件

报考条件严格遵循公务员及人民警察录用标准,基本要求包括:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;年满18周岁、不超过35周岁(特殊岗位可放宽至40周岁);具有良好品行和正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位要求;具有大专及以上学历(部分偏远地区岗位可放宽至高中或中专学历),报考管理岗和专业技术岗需通过政审、体能测评(如男子1000米跑、女子800米跑等项目),且无纹身、无残疾、无传染性疾病,有下列情形之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、被列为失信被执行人的、以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

新疆监狱招聘工资具体是多少?

薪资待遇

监狱系统薪资待遇由基本工资、津贴补贴、绩效奖金和五险一金四部分构成,整体水平在新疆地区处于中上等,以监狱人民警察为例,试用期工资约4500-5500元/月(含基础工资和生活补贴),转正后根据职级和工龄,月工资可达6000-8000元,其中津贴补贴包括警衔补贴、执勤补贴、地区补贴(偏远地区额外发放1000-2000元/月),年终绩效奖金根据考核结果发放,约2-4万元/年,专业技术岗薪资更具竞争力,如心理咨询师、医师等岗位,因专业要求较高,月薪可达7000-10000元,并享受专项技术津贴,单位为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),公积金缴存比例按12%执行,部分单位还提供住房补贴或单身宿舍,福利方面,每年带薪年假、定期体检、工会福利、子女教育辅助等保障齐全,工作稳定性强,职业发展路径清晰,可通过职务晋升、职级晋升等方式提高待遇。

报名流程及注意事项

报名流程分为网上报名、资格初审、缴费、打印准考证、笔试、面试、体检、政审、公示录用等环节,考生需登录新疆人事考试中心官网,如实填写个人信息并上传相关材料(身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、相关资格证书等),每人限报一个岗位,资格初审通过后,需在规定时间内缴纳考试费用(100元/科),笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》,部分专业技术岗加试专业知识,面试采用结构化面试形式,重点考察岗位匹配度和综合素质,注意事项包括:报名材料需真实有效,凡弄虚作假者取消资格;笔试地点设在各地州市,考生需提前熟悉考场;体能测评和体检不合格者不予录用;录用后最低服务年限为5年,服务期内不得调动或辞职。

相关问答FAQs

问题1:监狱系统招聘对少数民族考生是否有优惠政策?
解答:根据新疆公务员招录政策,对报考监狱系统的少数民族考生,在笔试环节可享受一定的政策倾斜,如部分岗位设置专门名额或降低笔试合格分数线,具体以当年招聘公告为准,少数民族考生需具备良好的国家通用语言文字能力,以便胜任工作需求。

新疆监狱招聘工资具体是多少?

问题2:监狱人民警察岗位的工作强度大吗?是否有轮班制度?
解答:监狱人民警察岗位实行24小时值班备勤制度,根据工作需要分为白班、夜班和节假日值班,平均每周工作时间约40-50小时,特殊时期(如重大安保任务)可能需要加班,单位实行轮休制度,每月可休息8-10天,并按规定享受带薪年假,虽然工作强度较大,但单位会通过绩效补贴、加班补助等方式给予补偿,并提供心理疏导和职业健康保障。

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