国企公开招聘出试题考什么？

国企公开招聘出纳试题是求职者备考的重要参考,其内容通常围绕专业知识、实操技能、职业素养及综合能力展开，旨在选拔具备扎实财务基础、严谨工作态度和良好合规意识的出纳人才，以下结合最新国企招聘趋势及出纳岗位核心要求，对试题可能涉及的考点进行详细梳理，帮助考生系统备考。

专业知识与理论素养

会计基础与准则

出纳需熟练掌握《会计法》《企业会计准则》等核心法规，试题可能考查：

• 会计要素与会计等式：分析资产、负债、所有者权益的定义及“资产=负债+所有者权益”的平衡关系，结合案例判断经济业务对会计等式的影响。“企业用银行存款购买原材料”会导致资产内部一增一减，不影响等式平衡。
• 会计科目与账户：识别常用会计科目（如“库存现金”“银行存款”“其他货币资金”等），理解账户的结构（借方、贷方余额计算）。
• 会计凭证与账簿：区分原始凭证（如发票、收据）与记账凭证的填制规范，掌握日记账（现金日记账、银行存款日记账）的登记方法，要求做到日清月结、账实相符。

税收与财经法规

国企对税务合规性要求严格,试题可能涉及：

• 增值税及附加：计算一般纳税人/小规模纳税人的应纳税额，区分进项税额与销项税额的抵扣规则，了解税收优惠（如小微企业普惠政策）。
• 企业所得税：应纳税所得额的计算（如业务招待费、广告费扣除限额），熟悉税前扣除与纳税调整项目。
• 支付结算法规：掌握《票据法》《支付结算办法》中关于现金使用范围（如职工薪酬、零星支出）、银行结算方式（支票、汇票、本票）的规定，单位结算账户不得用于发放工资”等易错点。

财务管理基础

• 资金管理：理解现金持有成本（机会成本、管理成本、短缺成本），掌握最佳现金持有量模型（如成本分析模式、存货模式）。
• 内部控制：识别出纳岗位不相容职务（如不得兼任稽核、会计档案保管），了解货币资金控制的关键环节（如定期盘点、银行对账）。

实操技能与业务处理

日常业务核算

试题可能以具体业务场景为背景,考查账务处理能力：

• 现金业务：处理现金收付（如收到客户现金货款、支付员工差旅费），要求填写现金收付款凭证，登记现金日记账，并注意“库存现金”余额不得超过企业规定的限额。
• 银行业务：办理银行存款存取、转账结算（如通过网银支付供应商货款），填写银行结算凭证（如进账单、支票），编制银行存款收款/付款凭证，定期编制《银行存款余额调节表》核对未达账项。
• 其他货币资金：核算外埠存款、银行汇存款等业务，区分“其他货币资金”与“银行存款”的使用场景。

工具与系统应用

• 办公软件：熟练使用Excel进行数据处理（如VLOOKUP函数、数据透视表分析资金流动），Word编制报销制度说明。
• 财务软件：掌握用友、金蝶等主流财务软件的出纳模块操作，如录入凭证、查询余额、生成资金日报表等。
• 电子支付系统：了解企业网银、第三方支付（如对公支付宝）的操作流程及风险控制点。

票据管理

• 票据填制：规范填写支票（必须记载事项：表明“支票”的字样、无条件支付的委托、确定的金额、付款人名称、出票日期、出票人签章），避免“出票日期”使用小写或“金额”大小写不一致等错误。
• 票据保管与贴现：保管空白票据需设置登记簿，领用需签字；商业汇票贴现时计算贴现利息（贴现息=票面金额×贴现率×贴现天数/360）。

职业素养与综合能力

职业道德与合规意识

• 廉洁自律：案例分析题可能设置“收到现金贿赂”“挪用公款”等场景，要求判断行为是否违规及正确处理方式（如拒绝并上报领导）。
• 保密原则：强调不得泄露企业资金状况、员工薪酬等敏感信息，签订保密协议的法律责任。

沟通与应急处理

• 跨部门协作：与会计、业务部门对接时，清晰解释报销政策（如“发票抬头必须为全称”“超标准费用需审批”），避免因沟通不畅导致流程延误。
• 突发问题应对：如现金短缺时，需立即排查原因（是否有未入账收入、记账错误），并按规定流程上报；银行账户冻结时，协助准备资料（如开户许可证、法院协助冻结通知书）配合解冻。

细节把控与风险防控

• 凭证审核：审核报销单据时，需检查发票真伪（通过税务局官网查验）、附件完整性（如差旅费需附行程单、住宿发票）、审批手续是否齐全。
• 对账管理：每日核对现金与日记账余额，每月核对银行对账单与企业账目，确保账实、账证、账账相符，及时发现并处理差异。

综合知识与政策热点

国企改革与财务新规

结合国企改革三年行动方案,可能考查：

• 财务共享中心建设：了解出纳岗位在财务共享模式下的角色转变（如集中化处理资金业务、标准化操作流程）。
• 预算管理：掌握全面预算编制流程，出纳需根据预算批复办理资金支付，无预算或超预算业务需拒绝办理。

数字化转型趋势

• 智能财务工具：了解RPA（机器人流程自动化）在出纳工作中的应用（如自动对账、发票验真），思考如何提升工作效率。
• 区块链技术：在供应链金融中，区块链如何实现资金流与信息流的透明化，降低出纳操作风险。

相关问答FAQs

Q1：国企出纳招聘考试中，实操题占比高吗？如何备考？
A1：实操题占比通常为40%-60%，重点考查业务处理能力，备考时需结合企业真实场景，

• 模拟实操：练习现金日记账登记、银行余额调节表编制、支票填写等，确保步骤规范、数据准确。
• 案例分析：针对“报销单据审核不严导致税务风险”“现金盘点发现短款”等问题，分析原因并提出整改措施，体现风险意识。
• 软件操作：通过财务软件试用版或教学视频，熟悉用友/金蝶出纳模块的常用功能，避免考试时因操作生疏失分。

Q2：非财务专业考生如何备考国企出纳考试？需要补充哪些知识？
A2：非专业考生需系统补充财务基础，建议分三步：

• 入门学习：通过《会计学原理》教材或网课（如慕课、B站免费课程）掌握会计要素、科目、凭证等基础知识，建立知识框架。
• 重点突破：针对出纳岗位核心业务（如现金管理、银行结算、票据处理），专项练习典型例题，例如计算贴现息、编制记账凭证。
• 政策积累：关注财政部、税务总局官网最新政策（如增值税留抵退税、个税专项附加扣除调整），结合国企案例理解法规应用场景，多练习行测中的资料分析（涉及资金数据计算）和职业性格测试（国企偏好严谨、诚信的特质）。