中山纪念中学招聘，有何具体要求？

中山纪念中学作为广东省中山市的重点中学,始终致力于打造高素质教师队伍，近期面向社会公开招聘各类学科教师及教辅人员，旨在吸纳优秀教育人才，提升教育教学质量，此次招聘信息通过中山市人力资源和社会保障局官网、中山纪念中学官方微信公众号等多渠道发布，招聘范围覆盖应届毕业生、社会人员及优秀骨干教师，岗位包括高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术等多个学科教师，以及实验员、心理健康教师等教辅岗位，具体招聘条件、报名方式及程序如下。

招聘岗位及人数

根据中山纪念中学2025年秋季学期教师招聘计划,本次共招聘教师岗位45名，教辅岗位5名，具体学科及人数分布为：语文教师4名、数学教师5名、英语教师5名、物理教师4名、化学教师3名、生物教师3名、政治教师3名、历史教师3名、地理教师3名、体育教师2名（含足球专项1名）、艺术教师2名（含音乐1名、美术1名），实验员2名、心理健康教师1名、教务助理1名、信息技术管理员2名，各岗位招聘人数将根据实际报名及考试情况进行动态调整，部分紧缺学科可适当放宽招聘条件。

招聘条件

（一）基本条件：应聘者须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的教师职业道德和业务能力，无违法违纪记录。 （二）学历与资格：应聘教师岗位须具有全日制本科及以上学历，硕士及以上学历者优先；应聘教辅岗位须具有全日制大专及以上学历，所学专业与招聘岗位要求专业相符，持有相应学段的教师资格证书（应届毕业生须在入职前取得），普通话水平二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上），英语教师需具备专业八级或同等水平能力。 （三）年龄要求：应届毕业生年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生），社会人员年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），具有中级及以上职称或市级以上荣誉称号者可放宽至40周岁（1983年1月1日后出生）。 （四）能力要求：具备较强的教学组织能力和班级管理能力，熟练运用现代教育技术手段，能胜任一线教学或教辅工作；有教学经验、班主任工作经验或竞赛辅导经历者优先，骨干教师需提供市级以上公开课、教学比赛获奖证明或指导学生竞赛获奖证书。

报名方式及时间

本次招聘采用网络报名方式,应聘者需登录中山市事业单位招聘管理系统（http://www.zsrsks.cn/）或中山纪念中学官网（http://www.zsjnzzx.com/）“教师招聘”专栏，下载并填写《中山纪念中学应聘登记表》，连同个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证、获奖证书等扫描件打包发送至邮箱：zsjnzzzp@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+联系电话”。 报名时间自发布公告之日起至2025年8月15日17:00截止，逾期不再受理，每人限报一个岗位，多报者取消资格，报名期间，学校将同步进行资格初审，初审结果将通过短信或邮件告知，初审通过者进入考试环节。

及形式

考试分为笔试、面试两个环节，总成绩笔试占40%、面试占60%。 （一）笔试：主要考察应聘者的教育理论知识、学科专业知识及综合素养，满分100分，闭卷形式进行，笔试时间定于2025年8月20日上午9:00-11:00，地点为中山纪念中学高中部教学楼（具体考场安排以准考证为准）。 （二）面试：包括试讲、结构化问答及技能测试（音体美及信息技术岗位需进行技能测试），试讲内容为所报学科高中必修教材片段，提前30分钟备课，试讲时间15分钟；结构化问答主要考察教育教学理念、班级管理能力及应急处理能力；技能测试根据岗位要求设置相应内容（如体育教师需展示专项运动技能，美术教师需现场作画等），面试时间定于8月22日-23日，具体安排另行通知。 考试结束后，总成绩及入围体检名单将在中山纪念中学官网公示，公示期为3个工作日。

体检与聘用

（一）体检：根据总成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用由应聘者自理，体检不合格或放弃体检者，可依次递补。 （二）考察：体检合格者进入考察环节，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，考察不合格者不予聘用。 （三）公示与聘用：考察合格者确定为拟聘人员，在中山市人力资源和社会保障局官网及中山纪念中学官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期（试用期为3个月，试用期工资按80%发放），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

薪酬福利

（一）薪酬待遇：聘用人员工资待遇按照中山市事业单位编制内人员标准执行，基本工资+绩效工资+津贴补贴，年薪约12-18万元（含五险一金），骨干教师及高层次人才可享受中山市人才引进补贴（最高50万元）及学校专项奖励。 （二）福利保障：享受国家法定节假日、带薪年假、年度体检、工会福利、节日补贴、餐补、住宿补贴（外地教师可申请学校教师公寓），学校为教职工提供专业发展培训、职称评定晋升机会，定期组织教学研讨、外出考察等活动。 （三）其他福利：符合条件者可申报中山市入户，子女可优先入读中山市优质幼儿园及义务教育阶段学校，配偶就业可根据政策协调支持。

注意事项

（一）应聘者须保证所提供材料真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；已聘用的，解除劳动合同并追究责任。 （二）考试期间须携带身份证、准考证原件，严格遵守考场纪律，迟到15分钟以上者取消考试资格。 （三）招聘过程中，学校将通过短信或电话通知各环节结果，应聘者需保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息者责任自负。 （四）本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：应届毕业生尚未取得教师资格证，是否可以报名？
解答：可以，根据政策，应届毕业生可凭《中小学教师资格考试合格证明》或师范生教师职业能力证书报名，但须在入职前取得相应学段的教师资格证书，否则不予聘用，报名时需在登记表中注明“尚未取得教师资格证”，并提交相关证明材料。

问题2：非师范类专业毕业生是否可以应聘教师岗位？
解答：可以，只要应聘者所学专业与招聘岗位要求专业相符，且具备相应的教师资格证书、普通话等级证书及教育教学能力，均可报名，学校在招聘过程中更注重应聘者的专业素养、教学潜力和综合能力，不限制非师范类专业毕业生，同等条件下有教学实习经验者优先考虑。