聊大公开招聘岗位有哪些？

聊城大学作为山东省属重点综合性大学,始终致力于建设高水平人才队伍，近期面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖教学科研、管理服务等多个领域，现将最新招聘信息整理如下，供有意向的求职者参考。

本次招聘坚持党管人才原则,公开、平等、竞争、择优选拔，招聘岗位包括教师岗、实验技术岗、辅导员岗及管理岗等，具体要求因岗位而异，教师岗主要面向各学科领域，要求具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；实验技术岗需相关专业背景，本科及以上学历，具备扎实的实验操作能力和团队协作精神；辅导员岗要求中共党员（含预备党员），硕士及以上学历，有学生工作经验者优先；管理岗则需具备较高的综合素质、文字能力和组织协调能力，部分岗位要求有相关工作经验。

招聘流程包括网上报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、考察、公示及聘用等环节，报名方式为聊城大学人事处官网在线报名系统，应聘者需按要求提交个人简历、学历学位证书、职称证书、代表性成果及获奖证明等材料，报名截止时间以官网公告为准，考试环节中，教师岗重点考核专业素养、教学能力和科研潜力，实验技术岗侧重实操技能和问题解决能力，辅导员岗和管理岗则注重综合分析能力、应急处理能力和岗位匹配度。

薪酬待遇方面,学校提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时享受山东省及聊城市规定的社会保险、住房公积金、职业年金等福利，符合条件的高层次人才可享受安家费、科研启动费等支持，具体标准根据人才层次和岗位需求确定，学校还重视教师发展，提供国内外访学、进修培训、职称晋升等机会，营造良好的学术氛围和职业发展平台。

岗位需求方面,2025年聊城大学重点招聘以下领域人才：一是理工科类，如数学、物理、化学、材料科学、环境工程、计算机科学与技术等，要求具备较强的科研创新能力，能承担相关课程教学和科研团队建设任务；二是人文社科类，包括中国语言文学、外国语言文学、历史学、法学、经济学、管理学等，优先具有海外留学经历或国家级科研项目经验者；三是新兴交叉学科，如人工智能、大数据、新能源、生物医药等，鼓励跨学科背景人才应聘，推动学科融合发展；四是实验技术岗，涵盖各学院实验室技术支撑岗位，要求熟练掌握相关仪器设备操作和维护，能协助开展实验教学和科研工作；五是管理服务岗，涉及党政管理、教务学工、科研管理、图书情报等，要求熟悉高等教育管理规律，具备较强的沟通协调能力和服务意识。

应聘者需注意以下事项：一是确保所提交材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；二是密切关注学校人事处官网及官方微信公众号发布的招聘动态，及时了解资格审查结果、考试安排等信息；三是考试时需携带身份证、准考证及相关证明材料，严格遵守考场纪律；四是体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩；五是聘用人员实行试用期制，试用期考核合格后正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。

聊城大学位于山东省聊城市,是鲁西地区重要的人才培养和科学研究基地，校园环境优美，办学条件优良，拥有完善的学科体系和雄厚的师资力量，学校始终坚持人才强校战略，为各类人才提供广阔的发展空间和优质的成长环境，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同推动学校事业高质量发展。

相关问答FAQs：

1. 问：应聘教师岗是否必须具有博士学位？是否有特别优秀者破格录用的政策？
   答：本次教师岗招聘原则上要求具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，对于教学科研业绩特别突出、在行业内具有较高影响力的优秀人才，可适当放宽学历或年龄限制，具体由学校人才引进工作领导小组根据岗位需求和应聘者条件综合评估后确定，破格录用需履行相应审批程序。

   

2. 问：非应届毕业生能否应聘辅导员岗？是否有工作经验要求？
   答：非应届毕业生可以应聘辅导员岗，但需具有硕士及以上学历且年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生），应聘者需为中共党员（含预备党员），有学生干部经历或高校辅导员工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽年龄限制，但需在面试环节重点阐述学生工作经验和岗位胜任能力。