朝阳教委招917人，具体岗位有哪些？

北京市朝阳区教育委员会近期启动了2025年度公开招聘工作,此次招聘计划共设置917个岗位，涵盖幼儿园、小学、中学、职业教育及直属单位等多个教育阶段，旨在选拔优秀教育人才充实朝阳区教师队伍，满足区域教育事业发展需求，本次招聘面向应届毕业生、社会人员及具有相应资格的在职人员，岗位包括教师、教辅人员、管理岗等，报名工作已正式启动，考生可通过指定平台提交申请。

招聘对象与基本条件

本次招聘对象分为三类：一是应届毕业生，包含2025年应届高校毕业生及两年内离校未就业毕业生，需具有相应学历学位及教师资格证；二是社会人员，要求具有北京市常住户口，且具备3年以上教育教学相关工作经验；三是具有高级职称或特殊教育技能的专业人才，可适当放宽年龄限制，基本条件包括：热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；身体健康，具备履行岗位职责所需的身体条件；岗位所需的专业或技能条件符合招聘要求。

招聘岗位与分布

917个岗位中,幼儿园教师岗位120个，主要面向学前教育专业毕业生，要求具备幼儿教师资格证；小学教师岗位350个，覆盖语文、数学、英语、科学等学科，部分岗位要求具有区级以上教学经验；中学教师岗位280个，包括高中各学科教师及职业教育专业课教师，需对应学科教师资格证；教辅及管理岗167个，涉及教育信息化、财务管理、德育管理等专业，要求相关专业背景及工作经验，岗位分布覆盖朝阳区87所中小学及直属教育机构，其中农村地区学校及新建学校岗位占比达40%，鼓励考生到教育一线岗位任职。

报名方式与时间安排

报名采用网上提交形式,考生需登录“朝阳区教育系统公开招聘服务平台”注册账号，如实填写个人信息、上传学历学位证书、教师资格证、获奖证明等材料，报名时间自公告发布之日起至2025年10月15日截止，资格初审结果将于10月20日前通过短信及平台通知，初审通过的考生需于10月25日前打印准考证，笔试定于11月4日举行，科目包括《教育综合知识》和《学科专业知识》，面试形式为试讲、结构化问答及专业技能测试，综合成绩按笔试40%、面试60%计算。

薪酬待遇与职业发展

录用人员纳入事业单位编制管理,享受北京市及朝阳区统一规定的工资福利待遇，应届毕业生年薪约12-15万元，社会人员及高级职称人才可达18-25万元，朝阳区教育局为教师提供完善的职业发展体系，包括“青蓝工程”师徒结对、骨干教师培养计划、国内外研修机会等，鼓励教师参与教育科研及教学改革项目，非京籍应届毕业生符合条件可解决北京户口，符合朝阳区人才引进政策的优秀人才可申请人才公寓或住房补贴。

注意事项与纪律要求

考生需确保提交信息真实有效,凡提供虚假材料者，一经查实取消应聘资格；招聘岗位表中的“专业要求”参照教育部《普通高等学校本科专业目录》及《学位授予和人才培养学科目录》执行，留学人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证书；笔试及面试地点设在朝阳区指定考点，具体时间及地点以准考证为准；招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督，监督电话为010-6509XXXX。

相关问答FAQs

应届毕业生报考教师岗位，未取得教师资格证是否可以报名？
答：根据本次招聘政策，2025年应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得教师资格证书，否则不予录用，非应届毕业生必须提供教师资格证原件及复印件。

招聘对年龄是否有具体限制？社会人员报考需要注意什么？
答：一般岗位要求年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），区级以上骨干教师、高级职称人员可放宽至40周岁，社会人员需确保人事档案在京且具有北京市常住户口，报名时需提供户口本首页及本人页复印件，在职人员需出具单位同意报考证明。