万州2025公开招聘何时开始？

万州2025年公开招聘工作是根据当地经济社会发展需求和事业单位、国有企业用人实际开展的重要人才引进举措，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务能力,以下是基于公开信息整理的招聘相关情况：

招聘背景与总体情况

2025年万州区公开招聘工作由区人力社保局牵头，联合相关行业主管部门组织实施，涵盖教育、卫生、城建、交通、农业等多个领域，招聘单位包括事业单位和国有企业，岗位类型以专业技术岗、管理岗为主，部分岗位涉及基层服务，此次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘符合条件的人员,为万州经济社会发展提供人才支撑。

招聘对象与基本条件

（一）招聘对象

1. 应届毕业生：全日制普通高校2025年应届毕业生（含符合条件的服务基层项目人员、大学生退役士兵等）。
2. 社会人员：具有国家承认的学历学位，符合岗位要求的社会在职、非在职人员，部分岗位对工作经历有明确要求，如要求具有2年以上相关工作经验等。

（二）基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法犯罪记录。
3. 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件。
4. 年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁）。
5. 符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》及岗位要求的其他条件。

招聘岗位与计划

2025年万州区公开招聘计划共涉及XX个岗位，招聘人数XXX人，具体分布如下：

1. 教育系统：主要招聘中小学教师，包括语文、数学、英语、物理、音乐等学科岗位，要求具备相应学科教师资格证，部分重点学校岗位要求本科及以上学历且为全日制师范类毕业生。
2. 卫生系统：区属医院、乡镇卫生院招聘临床医生、护士、医学影像等技术岗位，要求相关专业执业资格或执业资格考试合格证明，部分岗位对学历要求为本科及以上。
3. 事业单位综合岗：包括区直机关下属事业单位的文秘、财务、计算机管理等岗位，要求熟悉办公软件操作，部分岗位需具备相关工作经验。
4. 国有企业：涉及城市建设、交通物流、农业开发等领域的专业技术岗和管理岗，如工程监理、会计、市场营销等，要求相关专业背景和工作能力。

招聘程序

（一）报名方式

采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名通过万州人力资源和社会网、重庆人力资源和社会保障网等平台进行，现场报名在区人力社保局服务大厅设置报名点，报名时间为2025年X月X日至X月X日，每人限报一个岗位。

（二）资格审查

报名时需提交身份证、学历学位证、相关资格证书、工作经历证明等材料，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者取消资格。

（三）考试内容

1. 笔试：分为公共科目和专业科目，公共科目包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，专业科目根据岗位特点设置，如教师岗考《教育基础知识》，卫生岗考《医学基础知识》等。
2. 面试：根据笔试成绩按比例确定面试人选，形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲等，重点考察岗位匹配度和综合能力。

（四）体检与考察

面试合格者进入体检环节，标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

（五）公示与聘用

对拟聘人员公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

政策支持与待遇

1. 被聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利、社保等待遇。
2. 对基层服务岗位、艰苦边远地区岗位，可享受安家补贴、住房保障等优惠政策。
3. 符合条件的高层次人才可享受人才引进绿色通道，包括职称评定、子女入学等支持政策。

注意事项

1. 招聘信息以官方发布为准，考生需及时关注万州区人民政府门户网、区人力社保局官网等平台，避免错过重要时间节点。
2. 笔试、面试成绩及后续环节结果均通过官网公示，考生需保持通讯畅通。
3. 部分岗位对户籍、性别有特殊要求的，需仔细阅读招聘公告，避免盲目报考。

此次公开招聘为万州各类人才提供了广阔的职业发展平台，吸引了众多考生报考，最终通过严格选拔的人员充实到基层一线和关键岗位，为万州经济社会发展注入了新活力。

相关问答FAQs

Q1：2025年万州公开招聘中，非全日制学历是否可以报考？
A1：根据2025年招聘公告，部分岗位明确要求“全日制本科及以上学历”，非全日制学历考生可报考“大专及以上”学历要求或“不限学历”的岗位，但需提供国家承认的学历证书（如自考、成考、网教等），且岗位表中未标注“全日制”的岗位均可报考，建议考生仔细查阅岗位表中的“学历”和“学位”要求，或咨询招聘单位确认具体条件。

Q2：服务基层项目人员在报考时是否有加分政策？
A2：2025年万州公开招聘对“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等服务基层项目人员实行定向招聘或笔试加分政策，具体为：在服务期满且考核合格的前提下，报考面向基层服务人员的定向岗位可享受优先录用；若报考普通岗位，笔试成绩可加5分（需提供服务期满证书及相关证明材料），加分政策仅在笔试环节有效，面试环节不享受加分,具体以当年公告为准。