南通大学2025招聘何时启动？岗位有哪些要求？

南通大学作为江苏省重点建设的综合性大学，始终致力于人才强校战略，通过公开招聘吸纳优秀人才充实教职工队伍，根据公开信息整理，南通大学2025年的公开招聘工作严格按照江苏省教育厅和省人社厅的相关要求进行，旨在选拔符合学校发展需求的各类专业人才，本次招聘涉及多个领域和岗位，包括教学科研、实验技术、行政管理等，招聘对象以应届毕业生、社会在职人员为主,部分岗位面向高层次人才或具有特殊技能的人员。

招聘公告通常于年初通过南通大学官网、江苏省人力资源和社会保障厅网站等官方渠道发布，明确招聘岗位、人数、报考条件、报名方式及考试内容等关键信息，2025年的招聘岗位覆盖了医学、理学、工学、文学、管理学、艺术学等多个学科门类，其中临床医学、基础医学、护理学等医学类岗位需求较大，同时部分非医学专业如电子信息工程、计算机科学与技术、英语、汉语言文学等也有招聘计划，报考条件一般包括学历要求（多为硕士及以上学位，部分岗位可放宽至本科）、年龄限制（应届毕业生不超过30岁，博士或高级职称人员可适当放宽）、专业背景及相关技能证书等,部分教学科研岗位还要求具有海外留学经历或科研成果。

报名方式多采用网络报名，应聘人员需在规定时间内登录指定网站填写个人信息、上传相关证明材料，并缴纳考试费用，资格审查贯穿招聘全过程，从报名初审到面试考核均对应聘人员的资格条件进行严格审核，考试内容分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘人员的专业知识、综合能力和写作水平，面试则采用结构化面试、试讲、实操等形式，重点考察应聘者的岗位匹配度、沟通能力和创新思维，部分高层次人才岗位或紧缺专业岗位可能采取直接考核的方式，通过学术成果评审、答辩等环节确定拟聘人员。

招聘流程严格按照发布公告、报名与资格审查、考试（笔试/面试）、体检、考察、公示、聘用等步骤进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，拟聘人员名单在南通大学官网公示7个工作日，接受社会监督，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理,享受国家和江苏省规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

对于应届毕业生，南通大学提供一定的政策倾斜，如优先录用优秀博士毕业生，并给予安家费、科研启动费等福利；对于具有高级职称或丰富经验的社会人员，可根据其资历和成果提供相应的岗位等级和薪酬待遇，学校注重青年教师的培养，实施“青年教师导师制”，鼓励教师参与国内外学术交流，支持科研项目申报,为教职工提供良好的职业发展平台。

在招聘过程中，南通大学坚持公开、公平、公正的原则，严格执行回避制度和保密纪律，确保招聘工作的规范性和透明度，学校纪委全程监督招聘各环节，对应聘人员和相关工作人员的违规违纪行为进行严肃处理，通过科学合理的招聘机制，南通大学不断优化师资队伍结构，提升整体办学水平,为建设高水平大学提供坚实的人才保障。

相关问答FAQs：

1. 问：南通大学2025年公开招聘对非应届毕业生的年龄有何限制？
   答：根据2025年招聘公告，非应届毕业生的年龄一般不超过35周岁，具有博士学位或高级专业技术职称的人员可放宽至40周岁，部分紧缺岗位或特殊人才经学校审批后年龄可适当放宽,具体以岗位表要求为准。

2. 问：应聘南通大学教学科研岗位是否需要提供科研成果证明？
   答：是的，应聘教学科研岗位的应届毕业生需提供在校期间的科研成果（如论文、专利、项目参与证明等），社会在职人员需提供工作期间的相关业绩成果，这些材料将作为资格审查和面试评审的重要依据,部分高层次岗位可能对科研成果的数量和质量有明确要求。