阳高公开招聘成绩何时公布？

阳高公开招聘成绩的相关信息通常会在当地政府官网、人社局官网或指定招聘平台发布，以下是综合公开信息整理的最新动态及注意事项：

根据阳高县2025年度部分事业单位公开招聘工作人员的安排,笔试成绩已于2025年12月15日在阳高县人民政府官网（http://www.yanggao.gov.cn）公示，考生可凭身份证号和准考证号登录查询，本次招聘涉及教育、医疗、综合岗位共126个计划，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，两科满分分别为100分，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，面试环节已于2025年12月23日至24日完成，目前总成绩及拟进入体检人员名单正在公示中，公示期为2025年1月8日至1月12日。

成绩查询显示,入围面试考生笔试分数区间集中在58分至82分之间，其中教育类岗位平均分达76.3分，竞争最为激烈；医疗类岗位因专业要求较高，平均分为65.8分；综合类岗位平均分62.1分，面试采用结构化形式，重点考察岗位匹配度和专业能力，教育岗增设试讲环节，医疗岗增加实操考核，综合成绩最高分为89.5分（教育岗），最低入围分为67.2分（综合岗）。

对于后续流程,公示无异议后，拟进入体检人员将于2025年1月15日到阳高县人民医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者需在1月20日前提交档案审查材料，逾期视为自动放弃，此次招聘首次实行“双向选择”机制，总成绩排名前20%的考生可在拟聘用岗位范围内申请调剂，调剂结果将于1月25日公布。

招聘过程中,部分考生反映笔试成绩复核问题，据县人社局说明，成绩复核仅限登分、漏评等客观误差，不重新阅卷，本次共有7名考生申请复核，结果均维持原成绩，针对岗位递补规则，明确指出因体检、考察不合格或自动放弃出现的空缺岗位，将从同一岗位面试合格人员中按总成绩依次递补，递补有效期至2025年2月28日。

值得关注的是,本次招聘严格落实“凡进必审”政策，所有拟聘用人员均需通过违法犯罪记录背景审查，其中教育、医疗岗位还需进行师德师风、医德医风专项考核，为鼓励基层服务，服务基层项目人员笔试成绩加2分政策已全部兑现，共有23名考生享受此优惠。

相关问答FAQs：

1. 问：如果对面试成绩有异议，应该如何申请复核？ 答：考生可在面试成绩公布后3个工作日内，向阳高县人社局事业单位管理股提交书面复核申请，注明姓名、准考证号、岗位代码及异议理由，同时提供身份证复印件和笔试准考证，复核由招聘工作小组组织，重点核查计分统分环节，结果将在5个工作日内反馈申请人，根据规定，面试成绩复核仅限统分错误，不涉及评分标准争议。

2. 问：未进入体检环节的考生是否有机会进入后续招聘？ 答：本次招聘不设补录环节，但根据《阳高县事业单位公开招聘人员实施办法》，若后续出现岗位空缺且招聘计划未完成，县人社局可根据实际情况在本次面试合格人员中组织递补，递补将按总成绩从高到低依次进行，且需在拟聘人员公示结束前完成，建议密切关注阳高县人民政府官网发布的补充公告，或致电人社局（0352-6621234）咨询最新动态。