第二次公开招聘岗位表有哪些新增岗位？

根据最新发布的第二次公开招聘岗位表，本次招聘涉及多个领域和岗位类型，涵盖技术研发、市场营销、行政管理、人力资源等方向，旨在吸纳优秀人才加入团队,以下为详细岗位信息及招聘要求：

技术研发类岗位

1. Java开发工程师

   • 职责：负责后端系统开发与维护，参与需求分析与技术方案设计。
   • 要求：本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架，有大型项目经验者优先。
   • 工作地点：北京、上海

2. 前端开发工程师

   • 职责：负责Web及移动端页面开发，优化用户体验，与后端团队协作完成功能实现。
   • 要求：本科及以上学历，熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue或React框架，有跨端开发经验者优先。
   • 工作地点：深圳、杭州

3. 数据分析师

   • 职责：负责业务数据收集、清洗与分析，撰写分析报告，为决策提供数据支持。
   • 要求：硕士及以上学历，统计学、数学或相关专业，熟练使用Python、SQL及Tableau，有金融或电商行业经验者优先。
   • 工作地点：广州

市场营销类岗位

1. 市场推广专员

   • 职责：策划并执行线上线下营销活动，拓展渠道资源，提升品牌知名度。
   • 要求：本科及以上学历，市场营销或相关专业，2年以上推广经验，熟悉新媒体运营，具备活动策划能力。
   • 工作地点：成都、武汉

2. 品牌经理

   

   • 职责：制定品牌战略，管理品牌形象，协调内外部资源推动品牌落地。
   • 要求：本科及以上学历，5年以上品牌管理经验，快消或互联网行业背景优先，具备较强的策略思维和沟通能力。
   • 工作地点：北京

行政管理类岗位

1. 行政主管

   • 职责：负责日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及会务安排。
   • 要求：大专及以上学历，3年以上行政工作经验，熟悉办公流程，具备较强的组织协调能力。
   • 工作地点：西安

2. 法务专员

   • 职责：起草和审核合同，处理法律纠纷，提供法律咨询，确保公司合规运营。
   • 要求：本科及以上学历，法学专业，通过法律职业资格考试，有企业法务或律所工作经验者优先。
   • 工作地点：上海

人力资源类岗位

1. 招聘专员

   • 职责：负责岗位需求分析、简历筛选、面试组织及offer发放，优化招聘流程。
   • 要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上招聘经验，熟悉各渠道招聘资源。
   • 工作地点：南京

2. 培训经理

   • 职责：制定年度培训计划，组织内部培训与外部合作，评估培训效果并优化方案。
   • 要求：本科及以上学历，5年以上培训管理经验，有企业大学或大型培训项目经验者优先。
   • 工作地点：深圳

其他岗位

1. 财务会计

   

   • 职责：负责日常账务处理、财务报表编制及税务申报。
   • 要求：本科及以上学历，会计专业，持有初级会计职称，2年以上企业财务经验。
   • 工作地点：天津

2. 客户成功经理

   • 职责：维护客户关系，挖掘客户需求，推动产品续约与升级。
   • 要求：本科及以上学历，3年以上客户管理经验，具备良好的沟通能力和谈判技巧。
   • 工作地点：杭州

招聘流程

1. 网申投递 → 2. 简历筛选 → 3. 笔试（部分岗位）→ 4. 面试（1-2轮）→ 5. Offer发放 → 6. 入职
   报名方式：请登录公司官网招聘板块（www.company.com/career）或前程无忧、智联招聘官方渠道投递简历,截止日期为2023年12月31日。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否接受应届生投递？
A1：部分岗位接受应届生，如数据分析师、市场推广专员等，具体要求请参考岗位表中的“学历”和“经验”栏，建议应届生在校期间积累相关实习经历，并突出在校项目或获奖情况。

Q2：面试形式是怎样的？是否提供交通补贴？
A2：面试形式包括初试（HR面）、复试（业务部门面）及终试（高管面），部分技术岗需加试笔试，异地候选人若进入终面，公司将按规定报销往返交通费用（凭票报销，上限不超过高铁二等座票价）。