政府公开招聘考什么？内容范围有哪些？

因地区、层级、岗位类别的不同而有所差异，但总体上遵循“分类考试、分级负责”的原则，主要围绕公共科目、专业科目、面试环节及部分岗位的特殊要求展开，以下从通用考试结构、分岗位考查重点、特殊附加要求及备考建议等方面进行详细说明。

通用考试结构：公共科目为基准，专业科目为核心

政府公开招聘考试通常分为笔试和面试两大部分，笔试以公共科目和专业科目为基础，面试侧重综合素质与岗位匹配度。

公共科目：行政职业能力测验与申论

公共科目是绝大多数岗位的必考内容，行政职业能力测验”（简称“行测”）和“申论”是公务员考试的核心，部分事业单位招聘也会沿用或简化这两科。

• 行政职业能力测验：主要考查五大模块，包括言语理解与表达（选词填空、片段阅读、语句排序等）、数量关系（数学运算、数字推理）、判断推理（图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断）、资料分析（文字、图表、综合资料分析）和常识判断（政治、经济、法律、历史、科技、地理等），题目均为客观题，题量一般在100-135题，考试时限90-120分钟，重点考查考生的快速反应能力、信息处理能力和逻辑思维能力。
• 申论：以主观题形式为主，通常给定3-5则背景材料，要求考生概括问题、分析原因、提出对策、撰写公文或论述文章，材料主题多围绕社会热点、政策文件（如乡村振兴、生态文明、基层治理等），考查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，考试时限150-180分钟，字数要求通常在800-2000字。

专业科目：按岗位需求定制

专业科目是区分岗位类别的关键，不同系统、不同岗位的考查内容差异较大，常见类别包括：

• 综合管理类：部分岗位会考《公共基础知识》，涵盖政治、法律、管理、经济、科技、人文等知识，类似于“常识判断”的扩展版，部分事业单位招聘以此替代《申论》。
• 专业技术类：如计算机岗位考《计算机专业知识》（包括数据结构、操作系统、数据库、网络技术等）；法律岗位考《法律专业知识》（宪法、行政法、民法、刑法、诉讼法等）；医学岗位考《医学基础知识》（解剖、生理、病理、药理等）；教育岗位考《教育综合知识》（教育学、心理学、教育法规等）。
• 行政执法类：如市场监管、税务、城管等岗位，除行测、申论外，可能加考《专业科目》，侧重法律条文应用（如《行政处罚法》《行政强制法》）、执法程序规范、案例分析等。

分岗位考查重点：层级与职能决定考试内容

政府招聘涵盖公务员、事业单位、基层服务项目（如“三支一扶”“特岗教师”）等不同类型，岗位层级（中央、省、市、县、乡）和职能（行政、技术、执法）直接影响考试侧重点。

公务员岗位

• 中央机关及省级机关：笔试通常为“行测+申论”，且申论材料更宏观，涉及国家政策、国际热点等，部分岗位（如外交部、银保监会）会加试外语或专业科目。
• 市县级机关：行测难度与中央机关相当，但申论材料更侧重地方治理问题（如城市更新、基层医疗、教育公平等），部分执法岗位（如公安、监狱）会加考《公安基础知识》《监狱基础知识》等，包括法律常识、警务技能、突发事件处理等。
• 乡镇基层岗位：行测题量可能略减，但申论材料更贴近农村实际，考查“三农”问题、基层矛盾化解、政策执行能力等，部分地区还会设置“乡村振兴”“基层党建”等专项命题。

事业单位岗位

事业单位招聘分为综合岗、专技岗、工勤岗，考试内容更灵活：

• 综合岗：多考《职业能力倾向测验》（类似行测）和《综合应用能力》（类似申论，但更侧重实务，如公文写作、会务组织、应急处理等）。
• 专技岗：如教师岗考《教育综合知识+学科专业知识》；医疗岗考《医学基础知识+临床/护理/影像等专业知识》；科研岗考《专业知识+科研能力测试》。
• 工勤岗：重点考查《公共基础知识》和实际操作技能，部分岗位会加试体能测试（如消防、水利工程等）。

基层服务项目

“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”等基层项目招聘，笔试通常为《公共基础知识》+《职业能力测试》，面试侧重“基层意识”，考查沟通协调能力、解决实际问题的能力（如如何与村民沟通矛盾、如何组织乡村文化活动等）。

特殊附加要求：部分岗位的“门槛”与“加分项” 外，政府招聘对部分岗位有特殊要求，这些条件可能直接影响考试资格或成绩评定。

专业与学历限制

大多数岗位明确要求专业对口（如法学、计算机、临床医学等），部分基层或偏远地区岗位放宽至“大类”或“不限专业”，但学历通常要求大专及以上，中央机关或省级岗位普遍要求本科及以上学历，部分科研岗要求硕士、博士。

资格证书与工作经历

• 教师岗需提供教师资格证；医疗岗需医师/护士资格证；法律岗需通过法律职业资格考试（A证）；会计岗需初级及以上会计职称等。
• 部分岗位要求“相关工作经历”，如基层党建岗要求“党务工作经验”，媒体岗要求“2年以上采编经历”等，工作经历需提供社保缴纳证明或劳动合同佐证。

政治面貌与身体条件

• 党员岗位（如党委办公室、组织部）要求“中共党员”身份；涉密岗位要求“无海外留学经历”“直系亲属无境外背景”等。
• 特殊岗位对身体条件有严格要求，如公安岗要求“裸眼视力4.8以上”“无纹身”，消防岗要求“身高170cm以上、体能达标”等。

加分政策

部分地区对特定群体设置加分，如“三支一扶”“西部计划”服务期满人员加5-10分；退役士兵加5-8分；少数民族考生在偏远地区岗位可适当加分（需符合当地政策）。

备考建议：明确方向，针对性突破

1. 研读招考公告：以当地人社局、组织部发布的官方公告为准，明确报考岗位的考试科目、代码、专业要求及特殊条件，避免因信息差错失机会。
2. 分模块专项突破：行测重点突破资料分析（分值高、提分快）和判断推理（逻辑性强），常识积累关注时政（如中央一号文件、政府工作报告）；申论多练真题，掌握“概括问题—分析原因—提出对策”的答题逻辑，积累政策术语（如“新发展格局”“共同富裕”）。
3. 专业科目早准备：专业技术岗需系统复习专业知识，如法律岗重点掌握《行政法》《公务员法》，医疗岗巩固解剖、生理等基础学科，避免因专业科目拉分。
4. 面试提前演练：面试形式以结构化面试为主，部分岗位（如招商、应急）采用无领导小组讨论，重点考查应急应变能力（如“群众上访如何处理”）、组织协调能力（如“如何策划一场乡村振兴宣传活动”）等，需结合真题模拟训练，提升语言表达和逻辑条理性。

相关问答FAQs

Q1：政府招聘考试中，“三不限”岗位值得报考吗？
A：“三不限”岗位指“不限专业、不限学历（大专及以上）、不限户籍”的岗位，这类岗位通常竞争激烈（报录比可能高达1000:1），且多集中在偏远地区或基层岗位，建议考生结合自身职业规划选择：若急需进入体制内，可将其作为“保底”选项；若追求职业发展，优先选择专业匹配、晋升空间大的岗位，避免因“扎堆报考”导致失利。

Q2：非全日制学历（如自考、成考）能报考政府招聘吗？
A：非全日制学历在符合“国民教育序列”的前提下（学信网可查），多数岗位与全日制学历享有同等报考资格，但需注意：①部分中央机关或省级岗位明确要求“全日制本科及以上”；②基层岗位或偏远地区岗位对学历要求较宽松，非全日制学历可报考；③报考时需在“学历学位”栏准确填写“非全日制”，并提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》,避免因信息不符被取消资格。