成都技师学院公开招聘啥岗位？

成都技师学院作为四川省重点培养高技能人才的重要基地,近年来始终致力于打造高水平“双师型”教师队伍和专业技术人才队伍，近期面向社会公开招聘一批教学及教辅岗位人员，此次招聘涵盖多个专业领域，旨在优化人才结构，提升学院教育教学质量，以下为本次招聘的详细信息：

招聘单位及岗位概况

成都技师学院是经四川省人民政府批准设立、以培养高级技工、预备技师为主要任务的全日制公办技师学院，隶属于四川省人力资源和社会保障厅，学院立足成都、服务四川，聚焦先进制造、现代服务、新兴产业等领域，开设了智能制造、汽车工程、信息技术、旅游管理、财经商贸等20余个专业，本次招聘岗位分为教师岗、教辅岗和管理岗三大类，共计招聘45人，其中教师岗32人（含理论教师20人、一体化教师12人），教辅岗10人，管理岗3人，具体岗位分布包括数控技术、工业机器人、电子商务、学前教育、护理等专业，招聘对象以应届毕业生和在职人员为主，部分岗位面向社会人员开放。

招聘条件及要求

（一）基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、教学能力和技能水平，教师岗需具备扎实的理论基础和实践教学能力，一体化教师需持有相关职业资格证书或中级以上技术职称；教辅岗需熟悉实验室管理、设备维护或行政办公业务。
3. 身心健康：具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，符合事业单位录用体检标准。
4. 年龄要求：应届毕业生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日后出生），在职人员年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），高层次人才或特殊岗位年龄可适当放宽。

（二）具体岗位条件

1. 教师岗：
   • 理论教师：需具有硕士及以上学历，且本科及研究生阶段所学专业与招聘岗位专业一致，如数控技术岗要求机械工程、机械电子工程等相关专业；电子商务岗要求电子商务、市场营销、计算机应用等相关专业。
   • 一体化教师：需具有本科及以上学历，持有相关职业资格证书（如数控车工、维修电工等），且有3年以上企业一线工作经验或2年以上职业院校教学经验，部分岗位要求具备省级以上技能大赛获奖经历。
2. 教辅岗：
   • 实验管理员：要求本科及以上学历，实验仪器、设备维护相关专业，熟悉实验室安全管理规范，有实验室管理经验者优先。
   • 行政文员：要求本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业，具备较强的文字写作和沟通协调能力，熟练使用办公自动化软件。
3. 管理岗：

   学科带头人：要求具有高级职称，相关专业领域5年以上教学或管理经验，具有较强的团队领导和科研能力，在省级以上技能大赛或教学成果评选中获奖者优先。

招聘流程及时间安排

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体时间安排如下：

1. 报名阶段：2025年10月16日至10月25日，应聘人员登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏或成都技师学院官网，下载并填写《成都技师学院公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、职业资格证书、获奖证明等材料扫描件，通过邮件发送至学院招聘邮箱（cdjsxyrsc@163.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
2. 资格审查：10月26日至10月30日，学院招聘工作小组对应聘人员资格进行初审，初审合格者名单将于11月3日在学院官网公布，并发放笔试准考证。
3. 考试阶段：
   • 笔试：11月12日进行，教师岗笔试内容为教育理论基础（含职业教育学、心理学等）和专业知识测试，教辅岗和管理岗笔试内容为公共基础知识及岗位相关知识，满分100分。
   • 面试：11月19日进行，教师岗采用试讲+结构化面试形式，重点考察教学设计、课堂组织和专业能力；教辅岗和管理岗采用结构化面试，重点考察沟通协调、应急处理和岗位匹配度，面试成绩占总成绩的60%。
4. 体检与考察：12月上旬，根据总成绩从高分到低分确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
5. 公示与聘用：12月下旬对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格者予以正式聘用。

福利待遇及保障

1. 薪酬待遇：执行四川省事业单位工作人员工资标准，学院为聘用人员提供具有竞争力的薪酬，教师岗年薪约8-12万元，教辅岗和管理岗年薪约6-10万元，高层次人才可享受安家费、科研启动等待遇。
2. 社会保障：按国家规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），享受带薪年假、定期体检、工会福利等。
3. 职业发展：学院建立完善的教师培养机制，支持教师参加业务培训、技能提升、企业实践，鼓励教师申报各级各类课题和技能大赛，为优秀人才提供职称晋升和管理岗位晋升通道。
4. 其他福利：可申请学院教师公寓，享受住房补贴；子女可就读学院附属幼儿园（如有），解决后顾之忧。

注意事项

1. 应聘人员应如实填写报名信息,提供虚假材料者一经查实，取消考试或聘用资格。
2. 考试不指定辅导用书,不举办任何形式的培训班，请勿轻信各类虚假宣传。
3. 招聘期间,请保持通讯畅通，及时关注学院官网通知，因个人原因错过重要信息者责任自负。

此次招聘是成都技师学院加强人才队伍建设的重要举措,学院将为优秀人才提供广阔的发展平台和良好的工作环境，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有工作经验要求？
A：本次招聘部分岗位对应届毕业生工作经验无硬性要求，但一体化教师、实验管理员等岗位优先有相关实习或工作经验者，应届毕业生需在报名时提供学历学位证书（应届毕业生可提供就业推荐表）、在校成绩单及相关获奖证明，入职前需取得毕业证书和学位证书，否则取消聘用资格。

Q2：非成都户籍的应聘人员是否可以报名？招聘后是否解决落户问题？
A：本次招聘面向全国符合条件的人员，不限户籍，根据成都市现行人才落户政策，符合条件的聘用人员可凭聘用合同、社保缴纳证明等材料在成都办理落户手续，学院将协助提供相关材料支持，具体落户流程可咨询成都市公安局户政管理部门。