大渡口公开招聘哪些岗位？

根据最新发布的招聘信息，大渡口区面向社会开展公开招聘工作，本次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在吸纳优秀人才充实队伍，服务区域发展,以下是招聘相关内容的详细说明：

本次公开招聘由大渡口区人力资源和社会保障局牵头，联合相关部门共同组织实施，招聘范围面向符合条件的社会人员及应届毕业生，招聘单位包括区属机关事业单位、国有企业、公立学校及医疗机构等，岗位类型多样，涉及综合管理、专业技术、公共服务等多个领域，具体包括但不限于行政管理岗、专业技术岗、教师岗、医护岗、工程岗等，共计发布招聘岗位120余个，计划招聘人数180余人，招聘规模较往年有所扩大，以满足大渡口区在经济社会发展、民生服务保障等领域的人才需求。

招聘条件方面，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，年龄一般要求18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或管理岗位可适当放宽至40周岁，学历要求以本科及以上为主，部分岗位或基层岗位可放宽至大专学历，具体学历要求以岗位表为准，报考者需具备符合岗位要求的工作能力、身体条件和心理素质，且无违法违纪记录，对于应届毕业生，要求能在规定时间内取得毕业证书和学位证书；社会人员需具有相关工作经历，工作年限要求根据岗位性质确定，一般为1-3年。

招聘程序严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网上报名方式，报考者需登录大渡口区人力资源和社会保障局官网或指定招聘平台，在规定时间内填写报名信息并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、工作经历证明、岗位要求的资格证书等，资格审查贯穿招聘全过程，主要审查报考者的资格条件是否符合岗位要求，审查合格者进入笔试环节，笔试内容根据岗位类型设置，综合管理岗主要测试公共基础知识、行政职业能力测验及写作能力；专业技术岗测试相关专业知识与技能；教师岗和医护岗则分别测试教育理论、学科知识或医学专业知识、临床技能等，面试采取结构化面试、专业技能测试或试讲、说课等形式，主要考察报考者的专业素养、综合分析能力、语言表达能力及岗位匹配度。

薪酬待遇方面，本次招聘人员纳入事业单位编制或国有企业合同制管理，享受国家规定的工资福利待遇，事业单位人员执行国家事业单位工资标准，按规定享受社会保险、职业年金、住房公积金及各项补贴；国有企业人员按照企业薪酬制度执行，提供具有竞争力的薪酬及绩效奖金，招聘人员还将享受带薪年假、定期体检、培训晋升等福利，部分岗位提供住房补贴或人才公寓,为报考者提供良好的职业发展保障。

政策支持与特色亮点方面，大渡口区针对本次招聘推出多项优惠政策：一是对高层次人才和紧缺专业人才给予安家补贴或科研经费支持；二是服务基层岗位（如社区工作者、乡村振兴专岗）可享受基层服务年限优惠政策，服务期满后在职称评定、考研考公等方面享受加分或优先录用；三是对应届毕业生提供就业见习机会，帮助其积累工作经验；四是开通招聘绿色通道，针对残疾人、退役军人等特殊群体设置定向岗位，保障其就业权益，招聘单位将组织新入职人员岗前培训，内容包括政策法规、业务技能、职业素养等,帮助其快速适应岗位要求。

注意事项：报考者需仔细阅读招聘公告及岗位表，确保符合报考条件，报名信息需真实准确，不得弄虚作假，否则取消资格，笔试、面试时间及地点将在官网另行通知，报考者需密切关注官方信息，保持通讯畅通，招聘过程中不收取任何费用，谨防上当受骗，咨询电话：大渡口区人力资源和社会保障局023-XXXXXXX，监督电话：023-XXXXXXX。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对工作经历有何具体要求？非全日制学历能否报考？
   答：部分岗位要求具有相关工作经历，工作年限一般为1-3年，具体以岗位表为准，需提供劳动合同、社保缴纳证明等材料，非全日制国家承认学历（如自考、成考、网教等）符合岗位学历要求的，可以报考，但需在报名时提供学信网认证的学历证书。

   

2. 问：招聘人员是否解决编制问题？试用期多久？
   答：本次招聘中，事业单位岗位纳入编制管理，国有企业岗位为合同制管理，事业单位人员试用期一般为12个月，国有企业试用期根据劳动合同约定，一般为3-6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,解除聘用关系。