故城公开招聘网上，何时开始报名？

故城公开招聘网上信息显示,近期故城县多个部门及事业单位面向社会开展公开招聘工作，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，为各类人才提供了多元化的就业机会，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过互联网公开报名，旨在选拔优秀人才充实基层服务队伍，助力县域经济社会发展。

根据官方发布的招聘公告,本次招聘岗位类型丰富，包括全额拨款事业编制岗位、差额拨款事业编制岗位及部分政府购买服务岗位，教育系统招聘中小学教师200余名，涉及语文、数学、英语、物理、音乐等多个学科，要求应聘者具有相应学段及学科的教师资格证书，本科及以上学历年龄不超过30周岁，硕士学历可放宽至35周岁，医疗系统招聘临床医生、护士、医技人员等100余名，要求应聘者具有相关专业执业资格，全日制本科及以上学历，部分岗位对工作经历有明确要求，综合管理岗位则面向行政管理、文秘、计算机等专业招聘50余人，要求本科及以上学历，熟悉办公自动化操作，具备良好的沟通协调能力。

招聘流程严格规范,主要包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至截止日期，应聘者需登录故城县人事考试网或指定招聘平台，按照要求如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，每人限报一个岗位，资格初审由招聘单位负责，主要审核应聘者的基本条件及材料的真实性、完整性，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，专业科目根据岗位性质设置，如教师岗位考《教育基础知识》，医疗岗位考《医学专业知识》，综合管理岗位考《申论》，笔试结束后，根据岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高到低确定资格复审人员，复审合格的进入面试环节，面试形式结构化面试、试讲、技能操作等，主要考察应聘者的专业素养、综合分析能力、语言表达能力及岗位匹配度，最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，根据总成绩排名确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

招聘政策方面,对应聘人员有以下优惠条件：服务基层项目人员（含“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等）在笔试成绩中加5分；硕士研究生及以上学历人员或具有中级及以上专业技术职称人员，可采取直接考核方式招聘；脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难高校毕业生，在同等条件下优先录用，招聘单位明确，本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

为方便应聘者了解详情,招聘公告明确指出，所有信息均通过故城县人民政府官网、故城县人力资源和社会保障局官网、“故城人社”微信公众号等官方渠道发布，应聘者需及时关注相关平台通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负，对于在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者，一经查实，取消其应聘资格；对已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历可以报考本次招聘吗？
   答：根据招聘公告，部分岗位明确要求“全日制本科及以上学历”，具体以岗位表为准；若岗位未标注“全日制”字样，国家承认的大学本科及以上学历非全日制毕业生（如自考、成考、网教等）可报考，但需在报名前取得相应学历证书。

   

2. 问：笔试成绩并列时如何确定进入面试人员？
   答：若出现笔试成绩并列的情况，并列人员均进入资格复审环节；资格复审合格后，若进入面试人数超过岗位计划招聘人数比例，则一并进入面试；最终总成绩并列的，按面试成绩高者优先确定体检人选，若面试成绩仍相同，则采取加试的方式确定。