千秋招聘联防队员，有何具体要求？

千秋招聘联防队员公开工作正在有序开展,旨在进一步加强基层社会治理力量，维护辖区社会治安稳定，保障人民群众生命财产安全，本次招聘面向社会公开征集符合条件的优秀人才，以下是具体招聘信息详情：

招聘岗位及人数

本次计划招聘联防队员共计30名,主要负责辖区巡逻防控、治安隐患排查、突发事件处置、法制宣传教育及协助公安机关开展辅助性工作等，岗位性质为合同制，非公务员编制，由千秋街道办事处统一管理。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；年龄在18-45周岁（1978年10月至2006年10月期间出生），身体健康，能够适应户外及夜间工作；具有大专及以上学历，退役军人或具有相关工作经验者可放宽至高中学历。
2. 优先条件：同等条件下，退役军人、见义勇为先进个人、持有C1及以上驾驶证者或具备计算机、应急救援等专业技能者优先考虑。
3. 禁止情形：曾因违法违纪被开除公职或辞退的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；其他不适宜从事联防工作的情形。

招聘程序

1. 报名方式：采取现场报名与网上报名相结合的方式。

   • 现场报名：应聘者需携带本人身份证、学历证书、退伍证（如有）、无犯罪记录证明及近期免冠照片2张，到千秋街道办事处一楼便民服务大厅报名。
   • 网上报名：将上述材料扫描件发送至邮箱qianduozhaopin@163.com，邮件主题注明“联防队员报名+姓名”。
     报名时间：2023年10月10日至10月20日（工作日9:00-12:00，14:00-17:30）。

2. 资格审查：报名结束后，由招聘工作领导小组对报名人员资格进行初审，初审合格者将通过电话或短信通知考试。

   

3. ：分为笔试和面试两部分。

   • 笔试：主要测试法律法规基础知识、应急处突能力及写作能力，满分100分。
   • 面试：侧重考察逻辑思维、语言表达及岗位匹配度，满分100分。
     考试时间暂定于2023年11月上旬，具体地点以准考证为准。

4. 体检与政审：根据总成绩（笔试占40%，面试占60%）从高到低排序，按1:1.2比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，政审由公安机关负责。

5. 公示与聘用：对体检和政审合格人员进行为期3个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期2个月。

   

薪酬待遇

1. 工资标准：月薪3000元（含社保个人缴纳部分），并按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 福利保障：提供统一工作制服，每年组织一次体检，工作满一年享受带薪年假。
3. 其他补贴：夜间巡逻补贴、高温补贴及年终绩效奖金。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
2. 咨询电话：0557-XXXXXXXX（王主任），咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：联防队员的日常工作主要有哪些？
A1：联防队员主要负责辖区日常巡逻，重点区域、时段的治安防控；协助民警开展矛盾纠纷调解、安全知识宣传；参与大型活动安保及突发事件的先期处置；配合社区开展网格化管理，收集社情民意等，工作需服从统一调度，可能涉及夜间值班或节假日轮班。

Q2：退役军人报考是否有额外加分政策？
A2：本次招聘中，退役军人不设直接加分项，但在总成绩相同的情况下，优先录用，退役军人可放宽学历至高中学历，且在面试环节中，军事素养、应急处突经验等能力将作为重点考察内容，整体竞争力较强。