南京八一医院招聘，具体岗位和要求有哪些？

南京八一医院近期面向社会公开招聘各类专业技术人员,此次招聘涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，旨在选拔优秀人才充实医院队伍，提升医疗服务质量，根据医院官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，符合条件的人员均可报名参加。

招聘单位及岗位概况

南京八一医院（又名东部战区总医院）是一所集医疗、教学、科研于一体的大型综合性三级甲等医院，拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队，此次招聘的岗位包括临床医生、护士、医技人员、科研人员、行政管理人员等，具体岗位涉及内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、影像科、检验科、药剂科等多个科室，同时还包括科研助理、信息管理、人力资源等行政岗位，医院根据不同岗位的需求，制定了相应的招聘条件和要求，确保招聘人员能够胜任岗位工作。

招聘条件及要求

1. 基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能够正常履行岗位职责，应聘者需具备与岗位要求相应的学历、学位和专业技能，其中临床医生岗位通常要求具有硕士及以上学历，且已完成住院医师规范化培训或具备中级及以上职称；护士岗位要求大专及以上学历，并持有护士执业证书；医技及科研岗位要求本科及以上学历，相关专业背景；行政岗位则根据具体岗位要求，本科及以上学历，具备一定的管理经验和沟通能力。

2. 年龄限制：不同岗位对年龄有不同要求，一般临床医生、科研岗位年龄不超过35周岁，高级职称人员可适当放宽至45周岁；护士岗位年龄不超过30周岁；行政岗位年龄不超过35周岁，具体年龄要求以岗位表为准。

3. 其他要求：部分岗位对应聘者的工作经历、专业技能证书、科研能力等有特殊要求，如临床医生岗位需具备相应专业的执业医师资格，科研岗位需有一定的科研成果或参与科研项目经历，行政岗位需熟悉相关办公软件和管理工作流程。

   

招聘流程及报名方式

1. 招聘流程：本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名人员需提交个人简历、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、身份证等相关材料，医院将根据岗位要求对应聘者进行资格审查，通过初审的人员将参加医院组织的笔试和面试，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度，面试合格者需进行体检和考察，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，最终通过公示的人员将办理聘用手续，签订劳动合同。

2. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录南京八一医院官方网站或指定的招聘平台（如丁香人才网、医聘网等），下载并填写《应聘登记表》，连同相关证明材料扫描件一并发送至医院招聘邮箱（如zhaopin@81hospital.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，报名截止时间以医院公告为准，逾期不再受理，医院将对报名材料进行初审，初审结果将通过短信或邮件通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。

薪酬福利及职业发展

1. 薪酬待遇：医院为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体金额根据岗位、职称、工作年限等因素确定，医院为员工缴纳五险一金，享受国家规定的各类假期，如年假、产假、婚假等，高级人才和特殊岗位人员可享受额外的安家费、科研启动经费等优惠政策。

2. 福利保障：医院注重员工福利保障，为员工提供定期体检、节日福利、工作餐补贴、通勤班车等，同时设有职工食堂、健身房、图书馆等设施，丰富员工的业余生活，医院还为员工提供继续教育、进修培训、学术交流等机会，支持员工职业发展，鼓励员工参加国内外学术会议和科研项目，提升专业水平。

   

3. 职业发展：医院建立了完善的职业发展体系，为员工提供清晰的晋升通道，包括专业技术职称晋升、管理岗位晋升等，医院鼓励员工创新，支持开展科研工作，对有突出贡献的员工给予表彰和奖励，医院与国内外多家知名医疗机构和高校建立了合作关系，为员工提供更多的学习和发展机会。

注意事项

1. 诚信报名：应聘者需保证所提供材料的真实性和准确性，如有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格；已聘用的，解除劳动合同。
2. 材料要求：报名材料需齐全、清晰，包括学历学位证书、执业资格证书、职称证书、身份证、工作经历证明等，复印件需加盖单位公章（如有）。
3. 时间安排：报名截止时间、笔试和面试时间等具体安排以医院通知为准，请应聘者密切关注医院官网或招聘平台的信息，及时了解招聘动态。
4. 联系方式：如有疑问，可联系医院人力资源部，联系电话：025-80860123，咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

相关问答FAQs

1. 问：临床医生岗位是否接受应届毕业生报名？需要完成住院医师规范化培训吗？
   答：本次招聘部分临床医生岗位接受应届毕业生报名，但要求应聘者具有硕士及以上学历，且所学专业与岗位需求相符，对于已毕业的应届生，需在入职前取得执业医师资格证书，并完成住院医师规范化培训；对于在读的应届生，需在入职后1年内取得执业医师资格证书并开始参加规范化培训，具体要求以岗位表为准，部分高级职称岗位或特殊科室岗位可能对工作经历有额外要求。

2. 问：报名时需要提交哪些材料？是否有纸质材料要求？
   答：报名时需提交的材料包括：《应聘登记表》（需贴近期免冠照片）、个人简历、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、执业资格证书、职称证书、身份证复印件、工作经历证明（如有）、科研成果证明（如论文、课题等，科研岗位需提供），所有材料需扫描成PDF格式，发送至招聘邮箱，无需提交纸质材料，初审通过后，面试时需携带相关原件及复印件进行复核，请提前准备好材料。