江苏环保集团公开招聘，有哪些岗位值得关注？

江苏环保集团作为江苏省属重点环保产业集团，始终致力于推动生态环境保护和绿色低碳发展，现根据业务发展需要面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘涵盖多个领域和岗位，为有志于环保事业的专业人士提供广阔发展平台，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，旨在吸纳具备专业素养、创新能力和奉献精神的人才,共同为江苏生态文明建设贡献力量。

从招聘范围来看，本次招聘面向社会公开吸纳人才，包括但不限于环保工程、环境科学、化学工程、能源动力、电气自动化、工程造价、财务审计、法律事务、行政管理等相关专业背景的求职者，招聘单位包括集团总部及下属子公司，覆盖环保技术研发、项目投资建设、运营管理、政策研究等多个业务板块，为不同专业方向的求职者提供多样化岗位选择，在岗位设置上，既有面向高端人才的管理岗和技术负责人岗位，也有面向专业技术人员的中层岗位，同时还包含部分基础业务岗位,满足不同职业发展阶段人才的需求。

招聘条件方面，基本要求包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，廉洁自律，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，各岗位具体学历要求一般为本科及以上学历，部分核心技术岗位或管理岗位要求硕士研究生及以上学历，且学历学位需经国家教育部认证，工作经验方面，管理岗要求具备5年以上相关领域工作经验，其中3年以上中层管理经验；技术岗要求具备3年以上相关专业技术工作经验，熟悉行业前沿技术和规范；应届毕业生岗位则要求在校期间成绩优良，具备扎实的专业基础和一定的实践能力，部分岗位对专业资格证书有明确要求，如注册环保工程师、注册电气工程师、注册会计师、法律职业资格等,持有相关证书者优先考虑。

招聘流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用网络报名，应聘者需登录江苏环保集团官方网站或指定的招聘平台，在线填写《应聘登记表》，并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、业绩成果证明等材料，报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日截止，资格审查将对应聘者提交的信息进行初步审核，重点核实学历专业、工作经历、资格证书等材料真实性，通过初审者将进入笔试环节，笔试内容根据岗位性质分为综合类和专业类，综合类主要测试行政职业能力、公共基础知识及写作能力，专业类侧重考察岗位所需专业知识和技术应用能力，面试采用半结构化形式，主要考察应聘者的专业素养、管理能力、沟通协调能力、问题解决能力及岗位匹配度，部分技术岗位将增设实操环节，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，最终确定拟聘人员并进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同,约定试用期。

薪酬福利方面，江苏环保集团提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖金、专项奖励等，并按照国家规定缴纳“五险一金”及企业年金，享受带薪年假、节日福利、健康体检、通讯补贴、交通补贴、餐补等多项福利，集团注重人才培养，建立完善的职业发展通道，通过导师制、岗位轮换、专项培训等方式提升员工综合能力，鼓励员工考取专业资格证书，支持技术创新和管理创新，集团为员工提供良好的工作环境和企业文化氛围，定期组织团建活动、文体比赛、技能竞赛等,增强团队凝聚力和员工归属感。

江苏环保集团始终秉持“绿色发展、服务社会”的理念，致力于成为国内领先的环保综合服务商，本次招聘不仅是集团发展的人才需求，更是吸纳优秀人才、实现共同发展的重要契机，应聘者应认真阅读招聘公告，根据自身条件选择合适岗位，确保提交信息真实准确，避免因信息不符影响应聘结果，集团将严格按照招聘程序开展各项工作，杜绝任何形式的弄虚作假行为，确保招聘过程的公平公正，对于录用人员，集团将提供系统的入职培训和职业发展规划，帮助其快速适应岗位要求,实现个人价值与企业发展的共赢。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对应届毕业生是否有特别优惠政策？
   答：集团针对应届毕业生设有“青苗计划”，提供一对一导师指导、轮岗培训、专项技能提升等培养支持，部分岗位对优秀应届毕业生可适当放宽工作经验要求，重点考察专业基础和学习能力，集团与多所高校建立实习合作基地,表现优秀的实习生可优先获得录用机会。

2. 问：非相关专业背景但具备环保行业工作经验的人员是否可以应聘？
   答：对于非相关专业背景但具备3年以上环保行业相关工作经验，且在项目运营、技术研发、市场拓展等领域有突出业绩者，可破格应聘部分技术或管理岗位，需在报名时详细说明工作经历和业绩成果,集团将根据岗位需求综合评估其专业匹配度。