河池公开招聘教师方案有哪些具体要求？

根据互联网最新公开信息，河池市及周边地区近期多所学校和教育机构发布了公开招聘教师方案，涵盖幼儿园、小学、中学及职业院校等多个学段，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术、特殊教育、学前教育等多个学科,以下为综合整理的招聘核心信息：

招聘对象及基本条件

本次招聘面向全社会，主要分为应届毕业生、社会在职人员及应届师范生三类，基本要求包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵守教师职业道德，具备良好的身体和心理素质，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（部分高级职称或特殊岗位可放宽至40周岁），学历方面，小学教师要求专科及以上学历，中学教师要求本科及以上学历，职业院校专业课教师可放宽至技能型人才，幼儿园教师需具备学前教育专业背景，所有岗位均要求持有相应学段的教师资格证，应届毕业生需在入职前取得，普通话水平二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上）。

招聘岗位及数量

河池市金城江区、宜州区、环江毛南族自治县、南丹县等地的中小学及幼儿园均发布招聘计划，累计岗位约300余个，具体包括：小学语文教师50名、数学教师45名、英语教师30名；中学语文教师35名、数学教师40名、英语教师25名、物理教师15名、化学教师12名、生物教师10名、历史教师8名、地理教师8名、体育教师20名、音乐教师15名、美术教师12名；特殊教育教师5名；幼儿园教师60名；职业院校汽车维修、电子商务、旅游管理等专业课教师25名，部分偏远乡镇学校设置“定向招聘”岗位，面向当地户籍或服务基层项目人员,适当降低开考比例。

招聘流程及时间安排

招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，报名时间集中在2025年11月至12月，例如金城江区教育局公告时间为11月20日至11月30日，宜州区为12月1日至12月10日，报名方式采用网上报名，通过“河池人才网”或各教育局官网指定的报名入口提交个人信息及相关证明材料，笔试内容为《教育基础知识》（包括教育学、心理学、教育法律法规）和《学科专业知识》，面试形式为试讲（模拟课堂教学）和结构化面试，部分岗位加试技能测试（如音乐、体育、美术教师需展示专业技能）。

待遇保障

被聘用教师纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，新入职教师月薪约4000-6000元（含五险一金），偏远地区乡镇教师享受额外乡镇工作补贴，提供带薪年假、职称评定、培训晋升等福利，部分学校提供教师宿舍或住房补贴，职业院校专业课教师可享受“双师型”教师专项补贴,鼓励参与校企合作项目。

注意事项

报名人员需如实填写个人信息，对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消资格，笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，请保持通讯畅通，招聘过程中不收取任何费用，谨防上当受骗，具体岗位表、考试大纲及政策文件可登录“河池市教育局官网”或“广西壮族自治区教育厅人事处”栏目查询。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类毕业生能否报考教师岗位？需要额外具备哪些条件？
   答：非师范类毕业生可以报考，但必须取得相应学段的教师资格证，且教师资格证任教学科与报考岗位学科一致，若报考幼儿园岗位，需具备学前教育专业中专及以上学历或幼儿教师资格证；部分职业院校岗位若招聘“双师型”教师,还需具备相关职业资格证书或企业工作经历。

2. 问：笔试和面试的权重如何计算？总成绩相同如何排名？
   答：总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，若总成绩相同，则以面试成绩高的考生排名优先；若面试成绩仍相同，则加试笔试中的学科专业知识，以加试成绩高的排名优先，具体权重以各招聘单位公告为准,部分县区可能调整比例。