南京凤凰新华公开招聘，招什么岗？有何要求？

南京凤凰新华公开招聘信息近日正式发布，此次招聘面向社会开放多个岗位，涵盖行政、编辑、营销、技术等多个领域，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动文化出版事业发展，根据官方发布的招聘公告，本次招聘计划人数共计XX人,具体岗位要求及报名流程如下。

招聘单位及岗位概况

南京凤凰新华书城有限公司作为江苏省重要的国有文化企业，隶属于凤凰传媒集团，主营业务包括图书出版、发行、文化用品销售及文化活动策划等，此次招聘岗位包括但不限于：

1. 编辑岗：负责图书选题策划、稿件审校、作者对接等工作，要求汉语言文学、编辑出版学等相关专业背景，具备1-3年编辑经验者优先；
2. 营销策划岗：负责线上线下营销活动策划、新媒体运营、渠道推广等，要求市场营销、广告学等相关专业，熟悉新媒体平台操作；
3. 行政综合岗：负责日常行政事务、公文处理、会务安排等，要求行政管理、汉语言文学等专业，文字功底扎实，熟练使用办公软件；
4. 信息技术岗：负责企业信息化系统维护、网站管理、数据安全等工作，要求计算机科学与技术、软件工程等专业，具备相关技术认证者优先；
5. 门店运营岗：负责实体书店日常运营、客户服务、图书陈列等，专业不限,有零售行业经验者优先。

招聘条件

1. 基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
2. 学历要求：本科及以上学历，部分岗位可放宽至大专（如门店运营岗），应届毕业生需提供就业推荐表；
3. 能力要求：具备岗位所需的专业知识和技能，如编辑岗需较强的文字功底，营销岗需创新思维和沟通能力；
4. 年龄要求：一般不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽；
5. 其他：具有相关工作经验者优先，持有职业资格证书（如编辑资格证、计算机等级证书等）者可优先考虑。

报名方式及流程

1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年XX月XX日截止，逾期不再受理；
2. 报名渠道：应聘者需登录“南京凤凰新华官网”招聘板块（http://www.njfhxh.com/zp）或“凤凰传媒招聘公众号”，在线填写《应聘登记表》，并附个人简历、学历学位证书、职业资格证书、获奖证明等材料扫描件；
3. 资格审查：公司将对应聘者资格进行初审，初审通过者将通过短信或邮件方式通知笔试、面试；
4. 考核流程：包括笔试（部分岗位）和面试，面试形式为结构化面试，主要考察岗位匹配度和综合能力；
5. 体检与录用：通过考核者需统一体检，体检合格后办理录用手续,签订劳动合同。

薪酬福利

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金，具体根据岗位及个人能力面议；
2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日补贴、定期体检、员工培训等；
3. 职业发展：完善的晋升机制，提供内部竞聘、岗位轮换等机会，支持员工职业能力提升；
4. 企业文化：丰富的员工活动，如读书会、文体比赛、团队建设等,营造积极向上的工作氛围。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效，如有虚假，取消录用资格；
2. 笔试、面试时间及地点将通过官方渠道通知，请保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假招聘信息；
4. 咨询电话：025-XXXXXXXX，咨询时间：工作日9:00-17:00。

此次南京凤凰新华公开招聘为有志于文化出版事业的人才提供了广阔平台，无论是应届毕业生还是有经验的从业者，均可根据自身条件选择合适岗位，作为国有文化企业，南京凤凰新华始终重视人才培养，致力于为员工创造良好的职业发展环境，期待优秀人才的加入,共同推动文化事业的繁荣发展。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
A1：本次招聘对应届毕业生开放多个岗位，包括编辑岗、行政综合岗、门店运营岗等，部分岗位对工作经验要求放宽，应届毕业生需提供学历学位证书（或就业推荐表）、成绩单及相关证明材料，在笔试和面试环节将侧重考察学习能力、专业基础及综合素质，同等条件下优先录用。

Q2：非相关专业但符合岗位要求的应聘者是否可以报名？
A2：可以，本次招聘部分岗位（如门店运营岗、行政综合岗）对专业要求较为宽松，更看重应聘者的综合素质和岗位匹配度，营销策划岗欢迎有创新思维和沟通能力的非专业人才，信息技术岗接受有相关技术经验但非科班出身的应聘者，建议非专业应聘者在简历中突出与岗位相关的技能或实践经验,以增加竞争力。