公开招聘老师考查公告，考查重点是什么？

当前，各学校及教育机构正积极开展教师招聘工作，以下是近期公开招聘老师的考查公告相关综合信息，涵盖招聘条件、考查流程及注意事项等内容,供求职者参考。

招聘范围与条件
本次公开招聘教师涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校等多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，招聘对象以应届毕业生和在职教师为主，部分岗位面向社会人员，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的教师职业道德和敬业精神；年龄一般不超过35周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽；学历要求本科及以上，部分重点院校或岗位要求硕士学历，应届毕业生需在入职前取得相应学历学位证书；持有相应学段、学科的教师资格证书，普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）；身心健康,能正常履行岗位职责。

考查方式与流程
招聘流程通常包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节。

1. 报名方式：采用网上报名，考生需登录指定招聘网站（如各地教育局官网、人才网等），填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证等），报名时间一般持续5-7天，资格初审结果将在报名结束后3个工作日内反馈。
2. ：主要考查教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法规、新课程改革等）和学科专业知识，部分岗位加试教学设计或案例分析，笔试成绩占总成绩的40%-60%。
3. 面试形式：包括试讲、说课、结构化面试、技能测试等，试讲需提前30分钟抽取课题，进行10-15分钟模拟授课；说课需阐述教学设计思路；结构化面试侧重教育理念、班级管理、应急处理等能力；音乐、体育、美术等岗位需进行专业技能展示，面试成绩占总成绩的40%-60%。
4. 体检与考察：根据总成绩排名确定进入体检人员，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等，需提供无犯罪记录证明。
5. 公示与聘用：对拟聘人员公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，纳入事业单位编制或备案制管理（具体以公告为准）。

注意事项

1. 考生需确保报名信息真实准确，材料齐全，因信息错误或材料缺失导致的资格审查不合格，责任自负。
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，请考生保持通讯畅通，及时关注招聘动态。
3. 部分岗位要求有教学经验或班主任经历，需在报名时提供相关工作证明。
4. 应届毕业生如尚未取得教师资格证，需提供教师资格考试合格证明，并在入职前取得证书,否则取消聘用资格。

相关问答FAQs
Q1：非师范类毕业生可以报考教师岗位吗？
A：可以，根据《教师法》规定，非师范类毕业生只要符合学历要求、取得相应教师资格证并通过招聘考试，即可报考教师岗位，部分岗位可能会优先考虑师范类毕业生或具有教学经验者,具体以招聘公告岗位表要求为准。

Q2：教师招聘考试的笔试是否有指定教材？
A：目前多数地区教师招聘考试不指定官方教材，笔试内容以教育综合知识和学科专业知识为主，考生可参考教育学、心理学经典教材（如孙培青《中国教育史》、陈琦《当代教育心理学》等）及当地教育考试院发布的考试大纲进行复习，同时关注近年真题,把握命题趋势。