厦门退休教师公开招聘，有何特别考量？

根据最新公开信息，厦门市近期面向社会公开招聘退休教师，旨在充分发挥退休教师的专业优势，补充基础教育阶段师资力量，特别是在课后服务、薄弱学科教学及教育帮扶等领域，本次招聘由厦门市教育局统筹，各区教育行政部门具体实施，面向全国范围内身体健康、教学经验丰富的退休教师，提供灵活的用工形式和具有竞争力的薪酬待遇。

招聘岗位与数量

本次招聘岗位涵盖小学、初中、高中多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等学科，各区根据实际需求设置不同数量的岗位，思明区、湖里区等中心城区因课后服务需求较大，招聘人数较多，重点补充小学全科及初中主科教师；集美区、海沧区则侧重职业教育及特殊教育领域的退休教师；同安区、翔安区因农村学校师资缺口，计划招聘更多能适应乡村教学环境的教师，全市预计招聘退休教师200余人，具体岗位数量以各区发布的公告为准。

招聘条件

1. 基本要求：年龄一般在65周岁以下（截至2025年8月31日），身体健康，能胜任一线教学工作，无违法违纪记录，热爱教育事业，具有良好的师德师风。
2. 专业资质：须持有与应聘学科对应的教师资格证，且教师资格证任教学科与招聘岗位一致；具有中小学高级及以上教师职称者优先，省、市级学科带头人、骨干教师或获得过地市级以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉者可适当放宽年龄限制。
3. 经验要求：需具有连续10年以上中小学一线教学经历，熟悉新课标教材及教学方法，能独立承担备课、授课、作业批改等教学任务；有班主任工作经验、课后服务辅导经验或参与过课程改革、课题研究者优先。
4. 其他：能够熟练使用多媒体教学设备，适应弹性工作制，部分岗位可能要求具备一定的家校沟通能力或组织课外活动能力。

招聘流程

1. 报名方式：采用线上报名与现场报名相结合的方式，线上报名需登录厦门市教育局官网或“厦门教育人才网”填写报名表，上传身份证、教师资格证、职称证、荣誉证书、退休证（或退休证明）等扫描件，报名时间为即日起至2025年9月15日；现场报名可前往各区教育局人事科提交材料，具体地址及时间以各区公告为准。
2. 资格审查：各区教育行政部门对报名材料进行初审，重点核实年龄、资格、教学经验等条件，通过初审者将进入面试环节。
3. 面试考核：面试包括试讲（15分钟无生课堂）、教学设计（根据指定课题撰写教案）及结构化问答（考察教育理念、应急处理能力等），部分岗位可能增加技能测试（如音乐、体育学科），面试总分100分，合格线为70分，按成绩从高到低确定拟聘人员。
4. 体检与公示：拟聘人员需提供近半年内的体检报告（含心电图、胸透等常规项目），体检合格后由各区教育局进行为期3个工作日的公示，公示无异议者办理入职手续。

薪酬待遇

1. 薪酬标准：采用“基础工资+绩效补贴+课时津贴”模式，基础工资根据职称及教龄设定，小学高级教师月薪约5000-7000元，中学高级教师月薪约6000-8000元；绩效补贴根据教学效果及学生评价发放，课时津贴按实际授课课时计算（每课时约80-150元）。
2. 福利保障：用人单位为退休教师购买意外伤害险，提供工作餐补贴及交通补贴；每学期安排1次免费体检，寒暑假享受带薪休假；表现优秀者可额外获得“银龄教师”荣誉奖励。
3. 工作灵活性：可根据个人意愿选择全职、兼职或弹性工作制，每周工作时长不超过25小时，具体工作内容与学校协商确定。

注意事项

1. 报名人员需确保材料真实有效，如有弄虚作假，取消应聘资格；已退休人员需原单位同意应聘，并提供书面证明。
2. 各区招聘细则可能存在差异，建议报名前仔细阅读《厦门市XX区2025年公开招聘退休教师公告》，可通过厦门市教育局官网（http://jyj.xm.gov.cn）或各区教育局微信公众号获取最新信息。
3. 本次招聘不收取任何费用，请勿轻信“代报名”“保过”等虚假信息，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：退休教师是否可以跨区应聘？
A：可以，本次招聘面向全国退休教师，不限户籍，但需注意各区岗位的具体要求，部分区可能优先考虑本区户籍或在本市有固定住所的应聘者，建议根据自身条件选择合适岗位，并在报名时主动与招聘方沟通确认跨区应聘政策。

Q2：入职后是否需要参加岗前培训？
A：需要，各区教育局将在入职前组织为期3-5天的岗前培训，内容包括厦门市教育政策、新课标解读、校园安全管理、多媒体教学工具使用等，帮助退休教师快速适应教学环境，培训合格后方可上岗，培训期间不单独发放薪酬,但提供交通及餐饮补贴。