公开招聘教师入围公示，具体名单何时公布？

全国多地区及学校陆续发布2025-2025学年公开招聘教师入围公示公告，涵盖幼儿园、小学、中学、职业院校及高校等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，以下为部分重点地区的公示情况及招聘要求概述,供求职者参考。

公示范围与对象

本次教师招聘入围公示人员均通过公开报名、笔试、面试、资格复审等环节选拔产生，部分地区还包含心理测试、试讲、技能考核等附加环节，公示对象主要为应届毕业生、社会在职人员及应届师范生，部分岗位面向高校毕业生专项招聘或“三支一扶”服务期满人员，北京市朝阳区教育局公示的326名入围人员中，应届毕业生占比65%，硕士及以上学历达78%；深圳市南山区则重点引进具有海外留学背景或国家级教学成果奖的骨干教师，社会人员占比超50%。

招聘条件与岗位特点

1. 学历与专业要求：

   • 学前教育及小学教师岗位普遍要求本科及以上学历，师范类专业优先，部分发达地区（如上海、杭州）明确要求“双一流”高校毕业生；
   • 中学教师岗位倾向于硕士学历，重点高中要求应聘者具备相关专业背景及教师资格证，部分学科（如物理、信息技术）优先招录有企业实践经验者；
   • 职业院校及高校教师岗位要求博士学历或高级职称，部分应用型专业（如智能制造、电子商务）接受具有行业高级职称的“双师型”人才。

2. 能力与综合素质：

   • 公示公告普遍强调教学实践能力，如试讲环节需展示课堂管理、教学设计及学科素养；
   • 部分地区增设“师德师风”一票否决制，要求入围人员提供无犯罪记录证明及师德鉴定报告；
   • 特殊教育、心理健康等岗位要求具备相关资格证书或从业经验，如心理咨询师证、康复治疗师证等。

3. 政策倾斜与优惠：

   • 农村、偏远地区学校岗位降低开考比例，部分岗位免笔试直接进入面试，并给予安家补贴、住房保障等政策；
   • 四川省凉山州、甘肃省临夏州等地区定向招聘本地户籍高校毕业生，服务期不少于5年；
   • 高校科研助理岗位可享受过渡性事业编制,表现优秀者优先推荐攻读在职博士。

公示流程与注意事项

1. 公示时间与监督方式：
   公示期一般为3-7个工作日，应聘者可通过各地区教育局官网、人社局官网或学校官方平台查询入围名单及监督电话，江苏省教育厅要求所有公示单位同步公布纪检部门联系方式,接受社会监督。

   

2. 异议处理与资格确认：
   公示期内如对入围人员有异议，需以书面形式向招聘单位提交证明材料，单位将在15个工作日内核查并反馈结果，入围人员需在规定时间内提交学历学位证、教师资格证、体检报告等材料,逾期未交者视为自动放弃。

3. 后续安排：
   公示无异议后，招聘单位将组织岗前培训、签订聘用合同，并实行试用期制度（一般为1年），试用期满考核合格者正式入编,不合格者解除聘用关系。

典型案例分析

1. 浙江省杭州市余杭区：本次招聘教师320人，报名人数达1.2万人，竞争比达37.5:1，入围人员中，985/211高校毕业生占比72%，平均年龄25.3岁，该区创新采用“教学能力+数字化素养”双考核模式，重点考察教师运用智慧教育平台的能力。

2. 河南省郑州市：面向社会招聘教师1500人，其中农村义务教育阶段岗位占比60%，为吸引人才，郑州市提供“三年免租金住房”及最高8万元的一次性安家补贴，服务满6年可享受产权优惠。

3. 广东省深圳市：职业院校招聘中，与华为、腾讯等企业合作开设“订单班”，要求教师具备企业项目经验，入职后需参与校企课程开发，年薪普遍达到15-25万元。

   

趋势与建议

1. 招聘趋势：

   • “学历内卷”现象持续，重点学段教师招聘门槛逐年提高；
   • “双减”政策背景下，素质教育学科（体育、美育、劳动教育）需求激增，部分岗位招聘人数同比增长40%；
   • 县域及乡村教师招聘向“全科教师”倾斜,要求具备跨学科教学能力。

2. 求职建议：

   • 应届生需提前备考教师资格证及普通话等级证书（语文教师要求二级甲等以上），并积累实习经验；
   • 社会人员应关注“高层次人才引进”政策，通过发表论文、主持课题等方式提升竞争力；
   • 及时关注各地教育局官网及“教师招聘网”平台，避免错过报名时间,同时注意辨别虚假招聘信息。

相关问答FAQs

Q1：教师招聘公示后，如果对入围人员有异议，该如何有效提交材料？
A1：需通过官方公示渠道获取招聘单位指定的异议受理邮箱或地址，确保材料提交至正规渠道，书面材料应包含异议人姓名、联系方式、具体异议事项及相关证明（如学历造假、违规操作等证据），需本人签字并注明日期，建议采用邮政EMS或当面提交并保留凭证，一般异议需在公示期内提出，招聘单位将在15个工作日内反馈核查结果，逾期将不予受理。

Q2：非师范类毕业生想参加教师招聘，需要提前做哪些准备？
A2：非师范类毕业生需重点做好三方面准备：一是尽快考取对应学段及学科的教师资格证，笔试、面试环节需系统学习教育学、心理学等专业知识；二是积累教学实践经验，可通过代课、支教、培训机构实习等方式提升试讲能力；三是关注各地“非师范生专项招聘”政策，部分省份允许非师范生先上岗后考证，但需在试用期内取得教师资格证，建议提前了解目标地区的招聘公告，针对性复习笔试内容（如教育基础知识、学科专业知识）,并提前准备面试中的结构化问答及试讲环节。