稷山2025招聘何时开始？岗位有哪些要求？

稷山2025年公开招聘工作是根据山西省及运城市关于事业单位公开招聘人员的相关政策要求,结合该县事业单位实际用人需求开展的重要人才引进举措，此次招聘旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务能力，为稷山县经济社会高质量发展提供人才支撑，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会统一组织实施，涉及多个系统及岗位，具体信息如下：

招聘对象及基本条件

招聘对象主要为符合岗位条件的普通高等院校应届毕业生及社会在职、非在职人员，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（部分岗位对年龄有特殊要求，如医疗、教育类岗位可适当放宽）；招聘岗位所需的具体学历、专业及其他条件详见《稷山县2025年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

招聘岗位及数量

此次招聘涵盖教育、医疗、农业、文化等多个系统，共计设置岗位XX个，计划招聘人员XX名，教育系统包括中小学教师岗位，要求具备相应学段及学科的教师资格证，部分岗位明确限稷山县户籍或生源；医疗系统涉及县级医院及乡镇卫生院的医护人员岗位，需持有相关执业资格证书，部分临床岗位要求具备规培经历；综合类岗位则面向管理及专业技术岗位，对专业能力及工作经验有一定要求，具体岗位分布为：教育系统XX名、医疗系统XX名、综合类及其他XX名。

招聘程序

招聘程序主要包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等环节。

1. 报名方式：采取网上报名形式，通过稷山县人民政府官网或指定报名平台进行，报名时间一般为2025年X月X日至X月X日，每人限报一个岗位。
2. ：分为公共科目和专业科目，公共科目为《公共基础知识》，主要测试政治、法律、管理、经济、公文写作等基础知识；专业科目根据岗位性质确定，如教育岗为教育理论基础及学科知识，医疗岗为医学专业知识，综合岗为岗位相关专业知识。
3. 面试形式：采取结构化面试、说课、专业技能操作等形式，重点考察应聘人员的专业素养、综合分析能力、语言表达能力及岗位匹配度，面试人员按笔试成绩从高到低确定，比例一般为1:3。
4. 体检与考察：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时复核应聘条件资格。
5. 公示与聘用：对拟聘用人员在稷山县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用。

政策待遇

被聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，服务年限一般不低于5年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。

注意事项

应聘人员需确保所提供信息真实准确,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，招聘期间，请密切关注稷山县人民政府官网发布的通知，及时了解笔试、面试等环节的时间、地点及要求，避免错过重要信息。

相关问答FAQs

问题1：稷山2025年公开招聘对户籍有何要求？
解答：部分岗位对户籍有明确要求，如教育系统部分教师岗位限稷山县户籍或生源，医疗系统及综合类岗位多数不限户籍，具体需查看《稷山县2025年公开招聘事业单位工作人员岗位表》中各岗位的“户籍”栏要求。

问题2：笔试成绩如何计算？是否有加分政策？
解答：笔试成绩按公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%计算，根据山西省相关政策，参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”等服务基层项目人员，服务期满且考核合格的，在笔试成绩中加5分（具体以当年政策文件为准，需在报名时提供相关证明材料）。