乐从医院公开招聘，具体岗位有哪些？

乐从医院作为一家致力于提供优质医疗服务的现代化综合性医院,始终秉持“以患者为中心”的理念，在医疗技术、服务质量和管理水平上不断追求卓越，为进一步加强人才队伍建设，提升医疗服务能力，乐从医院现面向社会公开招聘各类专业技术人员，旨在吸纳优秀医疗人才，共同为区域卫生健康事业发展贡献力量，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定程序组织实施，现将具体信息公布如下：

招聘单位及岗位概况

乐从医院位于广东省佛山市顺德区乐从镇,是一家集医疗、预防、保健、康复、教学于一体的二级甲等综合性医院，医院学科设置齐全，拥有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、中医科、康复医学科等临床科室，以及医学影像科、检验科、药剂科等医技科室，同时配备先进的医疗设备，为患者提供全方位、高品质的医疗服务，本次招聘岗位涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体包括临床医生、护士、医学影像技师、检验技师、药剂师、行政管理人员等，满足不同专业人才的发展需求。

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，无违法违纪记录。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识和技能，持有相应的执业资格证书（如适用），熟悉相关医疗行业规范和操作流程。
3. 学历要求：各岗位学历要求详见招聘计划表，一般要求本科及以上学历，部分紧缺岗位或基层岗位可适当放宽至大专学历，但需具备丰富的临床经验或特殊技能。
4. 执业资格：医疗、护理等岗位需持有有效的执业医师资格证、护士执业证等相关证书，且证书注册单位需符合岗位要求。
5. 年龄限制：初级职称年龄一般不超过35周岁，中级职称不超过45周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽年龄限制。
6. 身体条件：身体健康，能胜任岗位工作要求，无传染性疾病、精神疾病及其他影响履职的疾病。
7. 其他要求：具备良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识，能适应医院轮班、值班等工作安排。

招聘岗位及具体要求

本次招聘计划共设岗位50余个,主要类别及要求如下：

1. 临床医疗类：包括内科、外科、妇产科、儿科等科室医生，要求临床医学专业本科及以上学历，持有执业医师资格证，有相关工作经验者优先，主治及以上职称需具备丰富的病例处理能力和团队管理经验。
2. 护理类：包括各科室护士，要求护理学专业大专及以上学历，持有护士执业证，年龄30周岁以下，有三级医院工作经验者优先，需具备扎实的护理操作技能和应急处理能力。
3. 医技类：包括医学影像科技师、检验科技师、药剂师等，要求医学影像学、医学检验、药学等相关专业本科及以上学历，持有相应技士/技师资格证，熟悉相关设备操作及检验流程。
4. 行政后勤类：包括医务科、护理部、院办等行政岗位，要求医学管理、公共卫生、行政管理等相关专业本科及以上学历，熟悉医院管理流程，具备较强的文字处理和组织协调能力。

（注：具体岗位名称、人数、学历、专业等详细要求可参考乐从医院官方网站或招聘公告附件《乐从医院2025年公开招聘岗位表》。）

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录乐从医院官方网站（http://www.lconghospital.com/）或“乐从医院”微信公众号，下载并填写《乐从医院应聘登记表》，连同个人简历、身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、相关业绩证明等材料扫描件打包发送至医院招聘邮箱（zp@lconghospital.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2025年XX月XX日止，逾期不再受理。
3. 资格审查：医院人力资源部将对应聘者提交的材料进行初步审查，审查合格者将通过短信或电话方式通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知。
4. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识及综合能力，面试主要考察岗位匹配度、专业技能、沟通能力等，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算。
5. 体检与考察：根据总成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
6. 公示与聘用：体检和考察合格者确定为拟聘人员，在乐从医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，享受医院规定的薪酬福利待遇。

薪酬福利待遇

1. 薪酬体系：医院提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，高级人才或特殊岗位可面议薪酬。
2. 社会保障：按照国家规定为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并享受补充商业保险。
3. 福利保障：带薪年假、法定节假日、节日补贴、高温补贴、餐补、住宿补贴（或提供员工宿舍）、定期体检、工会福利等。
4. 职业发展：医院重视人才培养，提供完善的晋升机制、在职培训、学术交流、外出进修等机会，支持员工专业成长。
5. 其他福利：员工食堂、健身房、阅览室、员工子女医疗优惠等，营造温馨和谐的工作环境。

注意事项

1. 应聘者需保证所提交材料真实、准确、完整，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格；已聘用的，予以解聘。
2. 应聘者应保持通讯畅通,及时关注医院招聘通知，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃应聘资格。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿相信任何形式的“付费内推”等诈骗信息，谨防上当受骗。
4. 医院有权根据岗位需求变化及报名情况调整招聘计划,最终解释权归乐从医院人力资源部所有。

乐从医院始终为员工搭建广阔的发展平台,期待有志于医疗事业的优秀人才加入，共同守护人民健康，推动医院高质量发展，如有疑问，请致电医院人力资源部咨询，联系电话：0757-XXXXXXX，咨询时间：周一至周五上午8:00-12:00，下午14:00-17:30（节假日除外）。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对工作经验是否有严格要求？哪些岗位接受应届毕业生？
解答：本次招聘部分岗位对工作经验有要求，如临床医生、科室骨干等岗位通常需具备2年以上相关工作经验，且持有中级及以上职称；护理、医技类部分岗位（如检验科技师、药剂师等）可接受优秀应届毕业生，但需持有相应的学历学位证书及执业资格考试合格证明（如护士执业资格考试合格证明），具体岗位的工作经验要求详见《乐从医院2025年公开招聘岗位表》，应聘者可根据自身条件选择合适岗位投递。

问题2：非应届毕业生报名时需提交哪些材料？若已有工作单位，是否需要提供原单位同意证明？
解答：非应届毕业生报名时需提交以下材料：《乐从医院应聘登记表》、个人简历、身份证复印件、学历学位证书复印件、执业资格证书及职称证书复印件、相关业绩证明（如获奖证书、论文、科研成果等）扫描件，若应聘者目前有工作单位，需在面试前提供原单位出具的《同意解除劳动关系证明》或《同意报考证明》，确保入职能顺利办理档案转移及社保接续手续，无法提供者将不予录用。