北京2012年公开招聘，招什么岗？条件如何？

北京作为中国的首都,一直以来都是各类人才向往的地方，其就业市场活跃，招聘信息丰富，根据最新搜索结果，北京市2012年公开招聘涉及多个系统和领域，包括机关事业单位、国有企业、医疗卫生机构等，为求职者提供了多样化的选择，以下将综合整理当时的主要招聘信息，帮助读者了解当时的就业趋势和岗位需求。

在机关事业单位招聘方面,北京市各级政府及下属部门是招聘的主要力量，北京市人力资源和社会保障局2012年发布了部分事业单位公开招聘公告，涉及教育、科技、文化、卫生等多个系统，招聘岗位包括管理岗、专业技术岗和工勤技能岗，要求报考者具备相应的学历、专业背景和工作经历，部分岗位对户籍有要求，限制北京市常住户口，而部分高层次岗位或特殊岗位则面向全国招揽人才，招聘流程通常包括发布公告、网上报名、笔试、面试、体检和考察等环节，笔试内容一般包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，部分专业技术岗还会增加专业科目测试。

国有企业招聘也是北京市就业市场的重要组成部分,2012年，北京市属国企如北京首都旅游集团、北京能源集团、北京城建集团等均启动了年度招聘计划，招聘岗位涵盖工程技术、财务管理、市场营销、人力资源等多个领域，这些企业通常注重应聘者的专业能力和实践经验，部分岗位要求具备相关行业工作经验，招聘形式以校园招聘和社会招聘相结合，校园招聘主要面向应届毕业生，社会招聘则面向有工作经验的专业人才，一些中央企业在京分支机构也参与了当年的招聘，如国家电网北京市电力公司、中国工商银行北京市分行等，提供了大量优质岗位，吸引了众多求职者。

医疗卫生机构招聘方面,北京市各大医院及社区卫生服务中心2012年公开招聘了大量医护人员，北京协和医院、北京大学第一医院、北京友谊医院等三甲医院发布了招聘公告，招聘岗位包括医师、护士、医技人员等，要求应聘者具备相应的执业资格和学历背景，部分岗位对职称和工作年限有明确要求，社区卫生服务中心则更倾向于招聘基层医疗人才，鼓励应届毕业生应聘，以加强基层医疗卫生服务体系建设，招聘过程中，除了笔试和面试外，部分医院还会进行技能操作考核，以全面评估应聘者的专业能力。

除了上述领域,北京市2012年还开展了针对特殊群体的招聘活动，如“三支一扶”计划、大学生村官招聘等，鼓励高校毕业生到基层工作，服务乡村振兴和社区建设，这些招聘项目在政策上给予了一定的支持，如生活补贴、职称评定优惠等，吸引了大批应届毕业生报名。

综合来看,北京市2012年公开招聘呈现出岗位类型多样、招聘范围广泛、竞争激烈等特点，求职者需要根据自身条件和职业规划，选择合适的岗位，并密切关注招聘公告，提前做好笔试和面试的准备，随着就业市场的变化，求职者也需要不断提升自身综合素质，以适应不同岗位的需求。

FAQs

1. 问：北京市2012年事业单位公开招聘对户籍有什么要求？
   答：部分事业单位岗位对户籍有要求，限制北京市常住户口，但也有一些高层次岗位或特殊岗位面向全国招聘，不限制户籍，具体要求需参考各招聘单位的公告。

2. 问：医疗卫生机构招聘中，应届毕业生和有工作经验的应聘者在竞争上有何差异？
   答：应届毕业生在招聘中更受基层医疗机构和部分医院的青睐，尤其是针对“三支一扶”等基层项目；而有工作经验的应聘者在三甲医院和专业技术岗位中更具优势，部分岗位明确要求具备一定年限的工作经验或职称。