济宁附属医院公开招聘，具体岗位有哪些？

济宁附属医院作为山东省济宁市重要的三级甲等综合医院，始终致力于为患者提供高质量的医疗服务，同时高度重视人才队伍建设，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医院整体服务水平，本次招聘涵盖多个专业领域，招聘范围广泛,为各类专业人才提供了良好的职业发展平台。

根据医院官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，招聘岗位主要包括医疗、医技、护理、管理等四大类，具体涉及临床医学、医学影像学、检验医学、药学、护理学、医院管理等多个专业，医疗岗位需求较大，涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等临床科室，要求应聘者具有相应专业的硕士及以上学历，且有扎实的理论基础和一定的临床工作经验；医技岗位包括医学影像技师、检验技师、药剂师等，要求应聘者具有本科及以上学历，相关专业资格证书，部分岗位对工作经验有明确要求；护理岗位需求量较大，要求应聘者具有大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格证书，年龄一般不超过30周岁，有三级医院工作经验者优先；管理岗位则主要面向医院行政管理、人力资源管理、财务管理等专业，要求应聘者具有本科及以上学历，熟悉医院管理流程,具备较强的沟通协调能力和文字综合能力。

招聘条件方面，应聘者需遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，身体健康，能正常履行岗位职责，对于应届毕业生，要求在规定时间内取得相应的学历、学位证书及相关资格证书；对于社会人员，要求具有相关工作经验，且工作表现良好，部分岗位对应聘者的年龄、户籍、职称等有具体要求，如高级职称人员年龄可适当放宽,具体以招聘公告为准。

招聘程序严格按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行，报名方式一般采用网上报名，应聘者需登录济宁市卫生健康委员会或济宁附属医院官方网站，下载并填写《公开招聘报名登记表》，连同个人简历、学历学位证书、资格证书、身份证等相关材料扫描件一并提交至指定邮箱，报名时间通常为公告发布之日起至规定截止日期，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需如实提供个人信息，凡弄虚作假者，一经查实,取消考试资格。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的专业基础知识、相关法律法规及职业道德等内容，根据岗位不同，考试科目有所区别，如医疗岗位考临床医学知识，护理岗位考护理学基础知识等，面试则主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、应变能力、团队合作精神及岗位匹配度等，形式包括结构化面试、专业技能操作等，笔试和面试成绩通常各占一定比例，综合成绩排名前列者进入体检环节，体检标准参照公务员录用标准执行，体检不合格者不予聘用，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，考察不合格者不予聘用，经考试、体检、考察合格的人员，在医院官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同,享受医院规定的薪酬福利待遇。

济宁附属医院作为济宁市医疗行业的龙头单位，拥有先进的医疗设备、雄厚的技术力量和优秀的医疗团队，为员工提供了良好的工作环境和发展空间，医院注重人才培养和职业发展，定期组织业务培训、学术交流和进修学习，鼓励员工提升专业水平，医院提供完善的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，为员工解决后顾之忧，对于优秀人才，医院还将提供科研启动经费、住房补贴等优惠政策,助力员工实现职业价值。

此次公开招聘是济宁附属医院加强人才队伍建设的重要举措，对于提升医院医疗服务能力、推动医院高质量发展具有重要意义，应聘者需密切关注医院官方网站发布的招聘信息，及时了解招聘动态，按要求准备报名材料，认真备考，要树立正确的择业观念，结合自身专业特长和职业规划，选择适合的岗位，充分展示自己的专业素养和综合能力，医院将严格按照招聘程序，公平公正地选拔人才，确保招聘工作的顺利进行,为医院的发展注入新的活力。

相关问答FAQs：

1. 问：济宁附属医院招聘对应届毕业生的在校成绩有要求吗？ 答：根据本次招聘公告，对应届毕业生的在校成绩没有明确要求，但需在规定时间内取得相应的学历、学位证书及相关资格证书（如护士执业资格证书等），部分热门岗位或竞争激烈的岗位可能会优先选择在校成绩优秀、获得奖学金或有相关实习经验的应聘者，建议应聘者在提交材料时附上成绩单、获奖证书等证明材料,以增加竞争力。

   

2. 问：招聘考试中的笔试和面试成绩占比分别是多少？ 答：本次招聘考试中笔试和面试的具体成绩占比因岗位不同而有所差异，一般而言，医疗、医技等专业技术岗位笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%；护理岗位笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%；管理岗位笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%，具体岗位的笔试面试比例将在招聘公告的岗位表中明确列出，应聘者需仔细阅读岗位表，了解所报岗位的考试形式及成绩构成,有针对性地进行备考。