濮阳市人民医院公开招聘何时开始？

濮阳市人民医院作为豫北地区重要的三级甲等综合医院,肩负着区域医疗救治、科研教学及公共卫生服务的重要职责，根据医院发展规划及人才队伍建设需求，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务能力，本次招聘涵盖多个专业领域，招聘范围广、岗位类型丰富，为各类专业人才提供了良好的职业发展平台。

招聘基本情况

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘编制外工作人员，共计招聘120余人，涉及临床医疗、医技、护理、科研管理等多个岗位，招聘对象主要为全日制本科及以上学历毕业生，部分岗位要求硕士研究生及以上学历或具有中级及以上专业技术职称，应聘人员需具备良好的思想政治素质、职业道德素养，遵守国家法律法规，热爱医疗卫生事业，具备岗位所需的专业知识和技能，身心健康，能胜任岗位工作要求。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位具体包括临床科室医师、医技科室技师、护理人员、科研辅助人员等，主要岗位及要求如下（部分重点岗位示例）：

招聘程序

1. 网上报名：应聘人员需登录濮阳市人民医院官网（http://www.pysrmyy.com/）“人才招聘”专栏，在线填写《应聘登记表》，并上传身份证、学历学位证书、执业资格证、规培证、个人简历等相关材料扫描件，报名时间为即日起至2023年12月31日24:00。
2. 资格审查：医院将根据招聘条件对应聘人员资格进行初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知。
3. 考试考核：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业基础知识，面试采用结构化面试方式，重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩排名确定拟录用人员。
4. 体检与考察：拟录用人员需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时对其思想政治表现、道德品质、业务能力等进行考察。
5. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用。

福利待遇

本次聘用人员享受医院规定的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资、五险一金、年终奖金等，医院为职工提供带薪年假、定期体检、继续教育、职称晋升培训等福利，优秀人才可享受安家费、科研启动基金等额外补贴，医院注重职工职业发展，搭建了完善的培训体系和晋升通道，为人才成长提供全方位支持。

注意事项

1. 应聘人员应确保所提供信息真实准确,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 报名期间请保持通讯畅通,因个人原因导致无法接收通知的，责任自负。
3. 医院不收取任何报名费用,请警惕虚假招聘信息，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有额外优惠政策？
A：本次招聘对应届毕业生开放部分岗位，硕士研究生及以上学历毕业生可优先考虑，且无需提供执业资格证，但需在入职后1年内取得相应执业资格，本科毕业生需在规定时间内完成规范化培训，否则将解除聘用合同。

Q2：非濮阳本地户籍的应聘者，医院是否提供住宿？
A：医院为外地应聘人员提供为期3个月的免费住宿（医院附近人才公寓），住宿标准为2-3人/间，配备基本生活设施，入职后可根据医院宿舍管理规定申请续住，或享受每月300元住房补贴。