南京妇幼保健院招聘，有何具体要求？

南京妇幼保健院作为江苏省内知名的妇幼保健机构,近年来持续面向社会公开招聘各类专业人才，以满足医院发展需求和服务群众健康的目标，根据最新发布的招聘信息，本次招聘涉及多个岗位，涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，旨在吸纳优秀人才加入，提升医院整体服务能力，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，应聘者需具备相应的学历、专业背景及执业资格，部分岗位还要求有相关工作经验，以下是具体招聘信息的详细梳理：

招聘岗位及要求 本次招聘岗位主要包括临床医生、护士、医技人员、科研人员及行政后勤人员等，临床医生岗位要求应聘者具有本科及以上学历，临床医学相关专业，持有医师资格证书及规培证书，有三级医院工作经验者优先；护理岗位要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业证书，年龄一般在30周岁以下，有儿科、产科护理经验者可适当放宽年龄限制；医技岗位如医学影像、检验等，要求本科及以上学历，相关专业背景，持有相应技士/技师资格证书，熟悉相关设备操作流程；科研岗位则要求硕士及以上学历，有科研经历及论文发表成果者优先；行政后勤岗位本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业，熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力。

招聘流程 招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检及录用等环节，应聘者需在规定时间内登录南京妇幼保健院官方网站或指定的招聘平台，在线填写报名表并提交相关证明材料，如学历学位证书、资格证书、工作经历证明等，资格初审通过后，部分岗位需参加笔试，主要测试专业知识及综合能力；面试则采用结构化面试或专业技能操作考核方式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力及岗位匹配度，体检标准参照公务员录用标准执行，录用后医院将签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。

福利待遇 医院为应聘者提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖金及各类补贴，还享有完善的福利体系，如带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育支持、职称晋升机会等，医院注重员工职业发展，为优秀人才提供国内外进修、学术交流等平台，助力个人成长，医院地理位置优越，交通便利，工作环境温馨，团队氛围融洽，是医护人员实现职业理想的理想平台。

注意事项

应聘者需确保所提交的信息真实准确,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；2. 报名时间截止至[具体日期]，逾期不再受理；3. 笔试及面试时间、地点将通过短信或邮件另行通知，请应聘者保持通讯畅通；4. 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防上当受骗。

以下是部分岗位需求的简要汇总：

相关问答FAQs

Q1：应聘南京妇幼保健院临床医生岗位，是否必须完成住院医师规范化培训？
A1：是的，临床医生岗位要求应聘者必须持有有效的住院医师规范化培训合格证书，这是入职的必备条件之一，对于部分紧缺岗位，医院可根据实际情况适当放宽要求，但需在规定时间内完成规培并取得证书。

Q2：非应届毕业生应聘时，需要提供哪些额外材料？
A2：非应届毕业生除需提供学历学位证书、资格证书外，还需提交原单位出具的工作经历证明（含岗位、工作年限等）、劳动合同复印件、近一年的工作业绩总结（如手术量、科研成果等），有职称证书的需一并提交，作为岗位匹配度的参考依据。