济宁学院公开招聘啥岗位？条件如何？

济宁学院作为山东省属全日制普通本科高校,始终致力于建设高水平应用型大学，根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，旨在吸纳具有扎实专业知识、突出创新能力和发展潜力的优秀人才加入学校师资队伍，为学校的教学、科研和管理服务提供坚实的人才支撑。

招聘计划与岗位设置
本次招聘涵盖多个领域和岗位类型，具体包括：

1. 教师岗位：涉及文学、理学、工学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等多个学科门类，包括教授、副教授、讲师等专业技术职务岗位，重点招聘能够承担核心课程教学、开展高水平科学研究的专业人才，部分紧缺学科岗位将优先具有博士学位或高级职称的候选人，同时鼓励优秀青年博士应聘。
2. 实验技术岗位：面向实验室建设与管理需求，招聘具备较强实践操作能力和实验教学指导能力的专业技术人员，要求相关专业背景，熟悉实验室设备使用与安全规范。
3. 管理岗位：包括党政管理、学生管理、教务管理等方向，招聘具备较强组织协调能力、文字综合能力和服务意识的管理人员，一般要求硕士及以上学历，有相关工作经验者优先。
4. 辅导员岗位：面向学生思想政治教育工作，招聘政治素质过硬、热爱学生工作、具备较强沟通能力和责任心的专职辅导员，要求中共党员（含预备党员），硕士及以上学历，年龄一般不超过30周岁。

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表，师德师风端正。
2. 学历学位：应聘教师岗位一般应具有博士研究生学历学位，部分紧缺岗位或优秀硕士可适当放宽；实验技术、管理及辅导员岗位原则上要求硕士研究生及以上学历学位，应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应学历学位证书。
3. 专业能力：具备应聘岗位所需的专业知识、业务能力和实践技能，教师岗位应具有扎实的理论基础和较强的教学科研潜力，实验技术岗位应熟练掌握相关仪器设备操作，管理岗位应具备较强的组织管理和沟通协调能力。
4. 身心条件：具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。
5. 年龄要求：博士研究生年龄一般不超过40周岁，副教授年龄不超过45周岁，教授年龄不超过50周岁；管理岗位及辅导员岗位年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录济宁学院人事处官方网站（http://rsc.jnxy.edu.cn/）或“济宁学院人事处”微信公众号，下载《济宁学院公开招聘报名登记表》，如实填写个人信息并附相关证明材料（学历学位证书、身份证、职称证书、科研成果、获奖证书等），报名截止时间为2025年X月X日（具体时间以官方公告为准）。
2. 资格审查：学校将成立资格审查小组，对应聘人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入下一环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚假者取消应聘资格。
3. 考试考核：根据岗位特点，采取不同的考核方式：
   • 教师岗位：包括试讲（主要考察教学能力、语言表达、课堂组织等）和学术答辩（主要考察科研能力、学术水平、发展潜力等），部分岗位增加专业技能测试。
   • 实验技术、管理岗位：包括笔试（主要考察专业基础知识、综合分析能力等）和面试（主要考察岗位匹配度、实际操作能力、综合素质等）。
   • 辅导员岗位：包括笔试（思想政治教育、学生管理相关知识等）、面试（结构化面试、无领导小组讨论等）和心理测试。
4. 体检与考察：根据考试考核结果，确定进入体检和考察人员范围，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
5. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，签订聘用合同，确立人事关系，按规定办理入编手续，享受国家规定的工资福利待遇。

福利待遇与支持政策

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、各类津贴补贴等，高层次人才可享受“一事一议”薪酬待遇。
2. 住房保障：为博士提供人才公寓（免租金居住3年）或发放住房补贴，协助解决配偶就业及子女入学问题。
3. 科研支持：设立科研启动基金，根据科研领域和成果等级提供5万-20万元不等的经费支持；配备科研团队和实验室资源，支持申报国家级、省部级科研项目。
4. 职业发展：完善职称评聘、培训进修、访学交流等培养机制，提供畅通的职业晋升通道，鼓励教师参加国内外学术会议和研修项目。

注意事项

1. 应聘人员应确保所提供信息真实准确,因信息不实造成的后果由本人承担。
2. 本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书，请勿上当受骗。
3. 考试时间、地点及具体安排将在学校官网另行通知，请应聘人员及时关注，保持通讯畅通。

济宁学院热忱欢迎海内外优秀人才加盟,共同为学校的发展贡献力量，如有疑问，请咨询学校人事处，联系电话：0537-319XXXX，电子邮箱：rsc@jnxy.edu.cn。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应届毕业生是否有特殊要求？如是否需要提供就业协议或报到证？
答：本次招聘面向应届毕业生的岗位，要求应聘人员在2025年7月31日前取得学历学位证书，并提交就业协议或报到证（若学校要求），若因特殊情况无法按时提供，需提前向人事处说明并提交书面承诺，否则视为自动放弃聘用资格。

问：非应届毕业生能否以“应届毕业生”身份应聘？需要满足哪些条件？
答：非应届毕业生若应聘要求“应届毕业生”身份的岗位，需符合以下条件：①尚未落实工作单位，档案仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才服务机构；②在2025年7月31日前取得学历学位证书；③符合岗位要求的其他条件，应聘时需提供未就业证明材料，如档案保管证明等，资格审查及后续环节将严格核实身份信息。