南阳理工公开招聘有何具体岗位与要求？

南阳理工公开招聘工作已全面启动，此次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖教学科研、行政管理、实验技术等多个岗位类别，旨在优化学校师资队伍结构，提升学科建设水平，根据学校官方发布的招聘公告，本次计划招聘高层次人才、专任教师、专职辅导员及其他专业技术人员共计120余名，具体岗位包括但不限于智能制造、电子信息、生物医药、经济管理、艺术设计等领域的教学科研岗，以及党政管理、学生工作、实验室管理等辅助岗位，招聘对象以博士研究生为主，部分紧缺岗位可放宽至具有高级职称的硕士研究生，同时面向国内外高校、科研院所及企事业单位吸纳具有丰富实践经验的行业专家。

招聘条件方面，应聘者需拥护党的教育方针，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德；博士研究生年龄一般不超过35周岁，具有高级职称者可适当放宽；应聘教学科研岗位者需具备扎实的专业基础、较强的科研创新能力及团队协作精神，原则上要求以第一作者发表过高水平学术论文或主持过省部级以上科研项目；行政管理及实验技术岗位则侧重应聘者的组织协调能力、专业技能操作水平及相关岗位工作经验，所有岗位均要求应聘者身心健康，能够胜任岗位工作要求,且无违法违纪记录。

招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、考核考察、体检、公示、聘用等环节进行，网上报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日止，应聘者需登录南阳理工学院人事处官方网站招聘系统，按要求如实填写个人信息并上传相关证明材料（包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等），资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格，考核环节根据岗位特点采取不同的考核方式，教学科研岗位主要进行试讲和学术答辩，重点考察教学能力、科研潜力及学术水平；行政管理及实验技术岗位则采用笔试与面试相结合的方式，侧重考察综合素质、专业能力及岗位匹配度。

学校为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台，高层次人才可享受安家费、科研启动费等专项补贴，具体金额根据学术水平和贡献度面议；博士研究生享受校内周转住房或住房补贴，按规定享受社会保险、住房公积金、职业年金等福利，并可根据学校相关政策申请子女入学、配偶工作安置等支持，学校重视青年教师培养，建立“传帮带”机制，支持教师参加国内外学术交流、进修培训，鼓励申报各级各类科研项目,助力人才快速成长。

此次招聘是南阳理工学院推进“人才强校”战略的重要举措，旨在打造一支结构合理、素质优良、富有创新活力的人才队伍，为学校建设特色鲜明、国内知名的高水平应用型大学提供坚实的人才支撑，学校位于河南省南阳市，地处豫鄂陕三省交界，交通便利，文化底蕴深厚，是中原经济区重要的中心城市和新兴的制造业基地，近年来，南阳理工学院坚持以学科建设为龙头，深化产教融合，积极推进校企合作，办学实力和社会影响力持续提升,为各类人才提供了广阔的发展空间。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对博士研究生的科研成果是否有具体要求？
   答：教学科研岗位博士研究生原则上需以第一作者发表SCI/EI收录论文2篇以上或SSCI/CSSCI论文3篇以上，或主持过省部级科研项目1项；具有高级职称或具有丰富行业经验者可适当放宽科研成果要求，重点考察实际工作能力和学术影响力。

   

2. 问：非应届毕业生能否应聘专职辅导员岗位？年龄限制如何？
   答：专职辅导员岗位应聘者需为中共党员（含预备党员），年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生），具有硕士及以上学历学位，有学生干部经历或高校辅导员工作经验者优先，非应届毕业生需提供原单位同意报考证明,入职前需完成离职手续。