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丰县招聘教师,条件待遇如何?

招聘公告 方哥 2025-11-15 16:09 0 3

丰县公开招聘教师工作正在有序推进,为满足教育事业发展需求,优化教师队伍结构,丰县近期面向社会公开招聘一批中小学及幼儿园教师,此次招聘涉及多个学科和学段,旨在吸纳优秀教育人才,提升区域教育教学质量,以下为本次招聘的详细信息:

丰县招聘教师,条件待遇如何?

招聘计划与岗位设置
根据丰县教育局发布的招聘公告,本次计划招聘教师共计200名,其中幼儿园教师50名,小学教师80名,初中教师50名,高中教师20名,岗位涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科,具体岗位分布包括:城区学校岗位占比60%,乡镇学校岗位占比40%,适当向农村偏远学校倾斜,促进教育资源均衡配置。

报考条件

  1. 基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,爱教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,身体健康,能正常履行岗位职责。
  2. 学历与专业要求:幼儿园教师需具备大专及以上学历,学前教育专业优先;小学教师需具备本科及以上学历,师范类专业或有教学经验者优先;初中、高中教师需具备本科及以上学历,应聘高中教师岗位原则上需具备硕士及以上学历或中级及以上职称,且专业与报考岗位一致。
  3. 教师资格要求:须取得相应学段的教师资格证书,其中2025届高校毕业生可凭教师资格考试合格证明报考,但须于2025年8月底前取得教师资格证书。
  4. 年龄限制:年龄不超过35周岁(1989年1月1日后出生),骨干教师或具有高级职称者可放宽至40周岁。
  5. 其他要求:具有普通话二级乙等及以上证书(语文教师需二级甲等及以上),有教学经验或获得县级及以上荣誉者优先。

招聘程序

  1. 网上报名:报名时间为2025年X月X日至X月X日,报名入口为丰县教育局官方网站(http://www.fengxianjyj.com/),应聘者需填写《丰县公开招聘教师报名表》,上传本人身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证等扫描件,以及近期免冠证件照,每人限报一个岗位,报名成功后不可更改。
  2. 资格初审:招聘单位将对报名者进行资格初审,初审结果通过短信或邮件通知,初审合格者需在规定时间内缴纳考试费用100元/人,享受最低生活保障家庭人员凭相关证明可减免费用。
  3. 笔试为教育公共知识和学科专业知识两部分,满分100分,其中教育公共知识占30%(包括教育学、心理学、教育法规等),学科专业知识占70%,笔试时间定于2025年X月X日,地点设在丰县城区内,具体考点以准考证为准。
  4. 面试:根据笔试成绩,按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员,面试形式为模拟授课(占70%)和结构化问答(占30%),主要考察应聘者的教学能力、综合素质及岗位匹配度,面试时间、地点将在丰县教育局官网提前公布。
  5. 体检与考察:面试结束后,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩,根据总成绩排名确定体检和考察人员,体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
  6. 公示与聘用:对体检和考察合格人员进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议者办理聘用手续,签订劳动合同,实行试用期制度,试用期1年,试用期满考核不合格者解除聘用。

福利待遇
本次招聘的教师为全额拨款事业编制,享受丰县事业单位工作人员工资福利待遇,按规定缴纳社会保险和住房公积金,符合条件者可享受丰县人才引进相关政策,如住房补贴、安家费等,学校还将为教师提供专业培训、职称晋升机会及良好的工作环境。

丰县招聘教师,条件待遇如何?

注意事项

  1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者,一经查实取消考试或聘用资格。
  2. 报名期间需保持通讯畅通,因个人原因错过重要信息责任自负。
  3. 本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
  4. 咨询电话:丰县教育局0516-XXXXXXX,监督电话:0516-XXXXXXX。

丰县此次教师招聘为有志于教育事业的人才提供了良好机会,应聘者需密切关注官方信息,提前做好备考准备,争取顺利入职,为丰县教育事业发展贡献力量。


FAQs

  1. 问:非师范类毕业生可以报考本次教师招聘吗?
    :可以,根据招聘条件,非师范类毕业生只要符合学历、专业及教师资格要求均可报考,应聘小学语文岗位需具备本科及以上学历、小学及以上语文教师资格证,专业不限,但汉语言文学等相关专业优先。

    丰县招聘教师,条件待遇如何?

  2. 问:在职人员报考需要提供单位同意报考证明吗?
    :是的,在职人员需在报名时提交所在单位及主管部门加盖公章的《同意报考证明》,若被聘用,须按相关程序办理离职手续,未在规定时间内提供证明者,视为自动放弃聘用资格。

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