陕西集团公开招聘，具体岗位有哪些？

陕西集团公开招聘工作已全面启动，此次招聘面向社会各类人才，涵盖管理、技术、职能等多个领域，旨在为集团高质量发展注入新鲜血液，根据官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，预计将吸纳数百名优秀人才加入,具体岗位设置及要求如下。

在管理岗位方面，集团计划招聘部门副职、项目经理等中高层管理人才，要求 candidates 具备5年以上相关行业工作经验，熟悉现代企业管理模式，具备较强的团队领导能力和战略决策能力，人力资源部副部长岗位需具备人力资源管理专业背景，熟悉劳动法律法规，主导过大型企业招聘或薪酬体系搭建项目；战略投资部项目经理则需具备金融、经济等相关专业背景，有项目投资分析或并购重组经验，能够独立完成项目尽职调查与可行性报告，管理岗位的年龄一般不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽。

专业技术岗位是本次招聘的重点，涉及工程技术、信息技术、财务审计等多个领域，工程技术类岗位包括土建工程师、电气工程师、设备工程师等，要求 candidates 具备全日制本科及以上学历，相关工程专业背景，持有相应执业资格证书，且有3年以上施工现场管理或项目设计经验，信息技术类岗位重点招聘软件开发工程师、数据分析师、网络安全工程师等，要求 candidates 熟悉Java、Python等编程语言，具备大数据分析或网络安全防护技能，有大型企业信息化项目经验者优先，财务审计类岗位则需 candidates 具备会计、审计等相关专业背景，持有注册会计师证书，有上市公司或大型企业财务工作经验,熟悉财税政策及审计流程。

职能类岗位主要包括行政文秘、法务专员、市场营销等，要求 candidates 具备良好的沟通协调能力和文字功底，熟悉办公软件操作，行政文秘岗位需具备中文、文秘等相关专业背景，有大型企业公文写作经验；法务专员岗位要求 candidates 取得法律职业资格证书，熟悉合同法、公司法等法律法规，能够处理企业法律纠纷；市场营销岗位则需 candidates 具备市场策划能力，有品牌推广或渠道拓展经验,能够独立制定营销方案。

本次招聘的报名方式采用线上报名， candidates 需登录陕西集团官方招聘网站（http://www.shaangrouphr.com）或官方微信公众号“陕西集团招聘”，按要求填写《应聘登记表》，并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作业绩证明等材料，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日截止，每人限报一个岗位，重复报名者视为无效，资格审查贯穿招聘全过程， candidates 提供的信息需真实准确，一旦发现弄虚作假,将取消应聘资格。

招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、录用等环节，管理岗位和部分专业技术岗位需进行笔试，主要测试 candidates 的专业知识、管理能力及综合分析能力；所有岗位均需进行面试，面试形式包括结构化面试、半结构化面试及无领导小组讨论等，重点考察 candidates 的岗位匹配度、专业技能、综合素质及职业素养，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，背景调查重点核实 candidates 的工作经历、学历学位及有无不良记录等信息。

福利待遇方面，陕西集团为员工提供具有竞争力的薪酬包，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），以及交通补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴、节日福利、带薪年假、定期体检等，集团还为员工提供完善的职业发展体系，包括岗前培训、在岗培训、晋升通道、轮岗交流等机会,助力员工实现个人价值与职业成长。

对于符合条件的 candidates，陕西集团将提供广阔的发展平台和良好的工作环境，鼓励员工创新创造，实现与企业共同成长，集团始终坚持以人为本的管理理念，重视人才培养与发展，努力为员工打造和谐、积极、向上的企业文化氛围，此次招聘不仅是集团人才队伍建设的重要举措，也是吸纳社会优秀人才、推动集团转型升级的关键一步。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对工作经验的计算截止日期是什么时候？ 答：本次招聘要求的工作经验截止日期为2025年12月31日，例如要求“3年以上工作经验”即指 candidates 在2025年12月31日前参加工作，相关工作经验需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作证明等材料。

2. 问：笔试和面试的具体时间及地点如何通知？ 答：笔试和面试的具体时间、地点将通过短信、邮件或电话形式通知 candidates，请应聘者在报名时务必填写准确的联系方式，并保持通讯畅通，未进入下一环节的 candidates，不再另行通知,报名材料恕不退还。