铜梁公开招聘教师，何时报名？

铜梁区近期发布了公开招聘教师的信息，此次招聘面向社会各类人才，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定程序组织实施，确保招聘过程的透明性和结果的公正性，根据公告，本次招聘涵盖多个学段和学科，包括幼儿园、小学、初中及高中阶段的部分岗位，具体涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，以满足不同学校的教学需求，招聘对象主要为全日制普通高校应届毕业生及符合条件的社会在职人员，部分岗位对报考者的学历、专业、教师资格证及年龄等均有明确要求，幼儿园教师岗位要求具备学前教育专业背景及幼儿园教师资格证，年龄一般不超过30周岁；高中教师岗位则要求本科及以上学历，对应学科相关专业背景，且具有相应学段的教师资格证，年龄不超过35周岁，部分紧缺学科岗位或具有高级职称、丰富教学经验的考生可适当放宽年龄限制。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名采用网上报名方式进行，报考人员需登录指定网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料，如身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证等，报名时间通常为公告发布后的一周内，逾期不再受理，资格审查由招聘单位及其主管部门负责，主要对报考人员的资格条件进行初步审核，通过初审的考生方可参加笔试，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教师职业道德等教育基础理论知识，专业科目则根据报考岗位学科进行命题，重点考查学科专业知识和教学能力，笔试结束后，根据成绩从高到低确定面试人员，面试形式一般为试讲、说课及结构化面试相结合，主要考察报考者的教学设计、课堂组织、语言表达及应急应变能力等综合素质，面试成绩满分100分，合格线为60分,未达到合格线者不予进入下一环节。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵守法律法规等情况，同时对其资格条件进行复核，经体检和考察合格的拟聘人员，将在铜梁区政府官网及相关部门网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

此次招聘政策优惠方面，对于服务基层项目人员、大学生村官、西部计划志愿者等符合条件的人员，在笔试总成绩上可适当加分，具体加分标准及办法以公告为准，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利和社会保险待遇，部分学校还提供住房补贴或教师公寓，为外地考生解决后顾之忧，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的考生，取消其考试或聘用资格,并追究相关责任人的责任。

为帮助考生更好地了解招聘详情,以下提供相关问答：

FAQs

1. 问：非师范类专业毕业生是否可以报考教师岗位？
   答：可以，根据招聘公告，非师范类专业毕业生若符合岗位要求的学历、专业及教师资格证等条件，均可报考，报考语文教师岗位需具备汉语言文学相关专业背景及对应学段的教师资格证，不限是否为师范专业,但必须具备从事教育教学工作的基本能力。

   

2. 问：笔试和面试成绩各占总成绩的比重是多少？
   答：总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，笔试成绩包括公共科目和专业科目，各占笔试总成绩的50%；面试成绩满分100分，主要考察考生的教学实践能力和综合素质，若总成绩出现并列,则以面试成绩高者优先进入体检环节。