总工会是什么组织？它具体做什么？

总工会，全称为中华全国总工会，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，它以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,团结动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

总工会的产生和发展与工人阶级的壮大和工人运动的发展紧密相连，中国工人阶级作为先进生产力的代表，在近代中国革命、建设和改革中发挥了重要作用，1921年，中国共产党诞生后，立即把领导工人运动作为重要任务，1925年中华全国总工会在第二次全国劳动大会上正式成立，从此开启了中国共产党领导下的工会运动新纪元，在革命战争年代，总工会团结带领广大职工积极投身反帝反封建斗争，为民族独立和人民解放作出了重要贡献；在社会主义革命和建设时期，总工会组织职工开展劳动竞赛、技术革新，推动社会主义事业发展；在改革开放和社会主义现代化建设新时期，总工会适应经济关系、劳动关系深刻变化，切实维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系；进入新时代，总工会聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，深化工会改革，团结动员广大职工在全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家中发挥了主力军作用。

总工会的组织体系具有鲜明的层级性和广泛性，从组织结构来看，总工会实行产业和地方相结合的组织原则，形成了中华全国总工会—地方总工会—产业工会—基层工会（包括企业、事业单位、机关、社区、社会组织等基层单位建立的工会组织）的多层级组织体系，截至近年来，全国基层工会组织已覆盖数百万个企事业单位，涵盖数亿职工，包括工人、技术人员、管理人员以及其他劳动者，具有广泛的群众基础，在产业工会方面，针对不同行业特点设立了如铁路、民航、金融、能源等产业工会，负责本产业工会的组织建设、权益维护和事业发展；地方工会则按行政区划设立，包括省、市、县（区）、乡镇（街道）各级工会,负责本地区工会工作的统筹协调和落实。

总工会的职能和职责是多维度、系统性的，核心可以概括为“引领、服务、维护、建设”四大方面，在引领职工方面，总工会承担着组织职工、宣传职工、教育职工、引导的重要职责，通过开展理想信念教育、社会主义核心价值观宣传、劳模精神劳动精神工匠精神培育等活动，引导职工听党话、跟党走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；组织职工围绕党和国家工作大局开展建功立业活动，如“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛、工人先锋号创建等，激发职工劳动热情和创造活力，在服务职工方面，总工会坚持以职工为中心的工作导向，构建以普惠性服务为重点的职工服务体系，包括就业服务、技能培训、法律援助、困难帮扶、劳动保护、文化体育服务等，打造“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等传统服务品牌，推动解决职工在就业、收入、社保、安全、卫生等方面的急难愁盼问题，提升职工的获得感、幸福感、安全感，在维护职工权益方面，总工会是职工合法权益的代表者和维护者，依据《中华人民共和国工会法》《劳动合同法》等法律法规，通过平等协商和集体合同制度、劳动合同制度、职工代表大会制度等，推动完善劳动关系协调机制，参与劳动法律法规和政策制定，监督劳动法律法规的执行，调处劳动争议，维护职工在劳动就业、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的合法权益，特别是关注新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机、快递员等）的权益保障，推动解决他们面临的社会保障、劳动保护等问题，在建设工会自身方面，总工会持续推进工会改革创新，加强工会干部队伍建设，改进工作作风，创新工作方法，增强基层工会的活力和凝聚力，推动工会工作从“活动型”向“服务型”转变，从“行政化”向“群众化”转变，使工会真正成为职工信赖的“职工之家”。

总工会的运行遵循民主集中制原则，各级工会委员会由会员代表大会或会员大会选举产生，向会员代表大会或会员大会负责并报告工作，总工会的经费来源包括会员缴纳的会费、企业事业单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、政府补助以及其他收入，经费使用坚持为职工服务、为工会建设服务的方向，依法接受监督，总工会还积极参与国际工人运动，与世界各国工会组织和国际工会组织进行友好交流与合作,促进国际工运事业的健康发展。

总工会在国家治理体系中发挥着不可替代的作用，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，总工会能够及时反映职工的意愿和要求，为党和政府制定政策提供决策参考；作为国家政权的重要社会支柱，总工会团结带领职工支持党和政府的领导，积极参与国家政治生活、经济生活、文化生活和社会生活，促进社会和谐稳定；作为职工利益的代表，工会在协调劳动关系、化解劳动矛盾、维护社会公平正义方面发挥着“减压阀”“稳定器”的作用，为构建和谐社会、推进国家治理体系和治理能力现代化作出了积极贡献。

在新时代新征程上，总工会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕党的二十大确定的目标任务，全面加强工会系统党的建设，深化工会改革创新，切实履行工会基本职责,团结动员亿万职工为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

相关问答FAQs

Q1：总工会与普通职工有什么直接关系？职工如何加入工会？
A1：总工会是职工利益的代表者和维护者，与普通职工的关系密切且直接，无论是国有企事业单位职工，还是非公有制企业职工，包括新就业形态劳动者，都可以依法加入工会成为会员，职工只需向所在单位工会提出申请，经工会委员会批准即可加入，加入工会后，职工可以享受工会提供的各项服务，如法律援助、困难帮扶、技能培训、文体活动等，当自身权益受到侵害时，工会将依法为其提供支持和帮助，维护其合法权益，职工可以通过工会参与单位民主管理，对单位发展提出意见和建议，实现“职工之家”的共建共享。

Q2：总工会在维护职工权益时，主要采取哪些方式？
A2：总工会在维护职工权益方面采取多种方式，主要包括：一是通过平等协商和集体合同制度，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，签订集体合同，从源头上维护职工整体权益；二是推动完善职工代表大会制度，保障职工对企业生产经营重大决策、涉及职工切身利益的重要事项的知情权、参与权、表达权、监督权；三是建立劳动法律监督制度和劳动争议调处机制，对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督，参与劳动争议调解、仲裁和诉讼，为职工提供法律服务和法律援助；四是关注特殊群体权益，针对女职工、未成年工、农民工、新就业形态劳动者等群体，开展专项权益维护活动，推动解决他们在就业、社保、职业健康等方面的突出问题；五是加强劳动保护监督检查，督促企业改善劳动条件,保障职工生命安全和身体健康。