桂林公安招聘何时开始报名？

桂林公安公开招聘工作正在稳步推进,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实公安队伍力量，提升基层警务工作效能，根据桂林市公安局发布的官方公告，本次招聘涵盖多个岗位类别，包括但不限于基层派出所民警、警务技术岗位、文职辅助人员等，招聘范围覆盖桂林市及周边区域，满足不同专业背景和技能水平考生的需求，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分岗位可放宽至全日制大专学历，特别优秀的退役军人或具有特殊技能的人才可适当放宽条件，年龄方面，一般要求18至35周岁，部分专业技术岗位可适当放宽至40周岁。

招聘流程严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示和录用等环节，报名采用线上方式，考生需登录桂林人事考试网或广西人事考试网指定的报名入口，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、户口本、退伍证（如有）、专业技能证书等，报名时间通常为公告发布后10至15个工作日，具体截止时间以官方通知为准，资格审查贯穿招聘全过程，考生需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实将取消资格。 分为公共科目和专业科目，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，主要考察考生的基本素养和综合应用能力；专业科目根据岗位不同设置，如法律基础知识、计算机应用、公安基础知识等，重点考察岗位所需的专业技能，面试采用结构化面试形式，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、应急应变能力及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）、800米跑（女）、纵跳摸高等，测评不合格者直接淘汰。

此次招聘对考生的政治素质有严格要求,需拥护中国共产党的领导，热爱公安事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，考生需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应公安工作的特殊性和高强度性，福利待遇方面，被录用人员将纳入事业编制或合同制管理，享受国家规定的工资、津贴、补贴及社会保险，其中民警岗位还可享受警衔津贴、执勤岗位津贴等特殊补贴，单位将为员工提供完善的职业培训体系、晋升渠道和福利保障，如年度体检、工会福利、带薪休假等。

为确保招聘工作的公平公正,桂林市公安局设立了监督举报电话，接受社会各界对招聘过程的监督，官方提醒广大考生，通过正规渠道获取招聘信息，警惕虚假招聘和诈骗行为，避免造成不必要的损失，建议考生密切关注桂林市公安局官网、广西人事考试网及官方微信公众号，及时了解招聘动态和考试安排，合理安排备考时间。

相关问答FAQs：

1. 问：非广西户籍考生是否可以报考桂林公安此次招聘岗位？
   答：可以，本次招聘面向全国符合条件的社会人员，非广西户籍考生只要满足岗位要求的学历、年龄、专业等条件，均可报名参加，但需注意，部分岗位可能对户籍或生源地有特殊要求，具体以岗位表为准。

2. 问：体能测评中，800米跑（女）和1000米跑（男）的合格标准是什么？
   答：根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，30岁（含）以下考生1000米跑（男）需在4′25″内完成，800米跑（女）需在4′20″内完成；31岁（含）以上考生1000米跑（男）需在4′35″内完成，800米跑（女）需在4′30″内完成，未达到上述标准者视为体能测评不合格。