重庆市两江新区公开招聘，具体岗位和要求是什么？

重庆市两江新区作为国家级开发开放新区，是重庆经济发展的核心引擎和重要增长极，近年来始终坚持以人才引领发展的战略思路，面向社会公开招聘各类优秀人才，为新区高质量发展注入强劲动力，根据最新发布的招聘信息，本次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在吸纳专业技术人才、管理人才及基层服务人员,满足新区重点产业和公共服务发展需求。

招聘基本情况

本次公开招聘由重庆市两江新区组织人事部门牵头，联合区内企事业单位、机关公办单位共同开展，招聘范围面向全国，符合条件的人员均可报考，招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，招聘对象主要为应届毕业生、社会在职人员及具有一定工作经验的专业人才，部分岗位对户籍、工作经历等有特殊要求,具体以岗位表为准。

招聘岗位及需求分析

本次招聘岗位数量多、类型丰富，主要包括以下几类：

1. 专业技术类岗位：如信息技术工程师、生物医药研究员、智能制造技术员等，要求本科及以上学历，相关专业背景，部分岗位需具备中级及以上职称或3年以上工作经验。
2. 管理类岗位：包括行政管理、项目管理、人力资源管理等，通常要求硕士及以上学历或5年以上相关工作经验，熟悉行业政策和管理流程。
3. 基层服务类岗位：如社区工作者、政务服务辅助人员等，学历要求为大专及以上，部分岗位限重庆市户籍，需具备良好的沟通能力和服务意识。
4. 事业单位及国企岗位：涉及教育、医疗、交通等领域，如教师、医生、财务专员等,需通过相应的职业资格考核或笔试面试综合测评。

以下是部分重点岗位需求概览（具体以官方发布为准）：

招聘条件与报名方式

基本条件：应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，年龄一般不超过35周岁，部分高级管理岗位可适当放宽至40周岁。
禁止报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的,法律法规规定不得聘用的其他情形。

报名方式：本次招聘采用网上报名，报名时间为即日起至2023年XX月XX日（具体时间以公告为准），报名入口为重庆市两江新区官网（https://www.liangjiang.gov.cn）“人事信息”专栏或“重庆人社公众服务平台”，报名时需提交身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料扫描件，近期免冠正面证件照，以及《两江新区公开招聘报名登记表》，报名信息需真实准确，凡弄虚作假者,一经查实取消聘用资格。

与录用流程

考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试公共基础知识、岗位相关专业知识及综合写作能力，专业技术类岗位可能增加实操测试；面试采用结构化面试、无领导小组讨论或专业技能测试等形式，重点考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、语言表达及岗位匹配度，笔试、面试成绩各占50%,综合成绩合格线为60分。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员名单将在两江新区官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期,试用期满考核合格者予以正式聘用。

薪酬福利与职业发展

两江新区为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，主要包括基本工资、绩效奖金、五险一金（部分岗位含补充公积金和企业年金），以及交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、定期体检等福利，新区注重人才培养和发展，为员工提供完善的职业培训体系、职称评定通道和职务晋升空间，鼓励员工参与重大项目和科研创新,实现个人与共同成长。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对工作经历有要求吗？如何计算工作年限？
解答：部分岗位对工作经历有明确要求，如管理类岗位需“5年以上相关工作经验”，专业技术岗位需“3年以上项目经验”，工作经历年限计算截止时间为2023年XX月XX日，党政机关、事业单位、企业工作经历均可计算，需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明，在校期间的社会实践、实习经历不视为工作经历。

问题2：非重庆市户籍人员可以报考社区工作者岗位吗？
解答：本次社区工作者岗位原则上要求重庆市户籍，主要考虑到基层工作对本地情况熟悉度的需求，但部分偏远街道或特殊岗位可能会放宽户籍限制，具体以岗位表备注为准，非重庆市户籍人员若符合其他岗位条件，可优先报考专业技术类或管理类岗位，新区为异地人才提供人才公寓、住房补贴等保障政策。