郑州上街公开招聘什么岗位？

郑州上街公开招聘工作正在积极推进中,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个领域和岗位，旨在为上街区经济社会发展注入新动能，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，确保招聘过程规范透明、结果公平公正。

此次招聘岗位设置丰富,结合上街区产业发展和人才需求重点面向教育、医疗、城市建设、公共服务等多个领域，教育类岗位包括中小学教师、幼儿园教师等，要求应聘者具有相应学段教师资格证，学历一般为本科及以上，部分岗位对专业教学能力有额外要求；医疗类岗位涉及临床医生、护士、医技人员等，需具备相关专业执业资格，学历要求本科及以上，三甲医院工作经验者优先；城市建设类岗位包括工程管理、规划设计、环境保护等，要求应聘者具有土木工程、环境工程等相关专业背景，本科及以上学历，部分岗位需具备相关工作经验；公共服务类岗位涵盖综合管理、文秘、财务等，要求应聘者熟悉办公软件操作，具有良好的沟通协调能力和文字功底，学历一般为本科及以上，专业对口。

招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力；年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级管理岗位或特殊专业技术岗位可适当放宽年龄限制；学历要求以本科为主，部分岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的专业技能或工作经验；应聘者需具备招聘岗位所要求的其他资格条件，如专业、技能、工作经历等，具体以岗位表为准。

报名方式采用线上报名与现场报名相结合的方式,线上报名需登录上街区人民政府官方网站或指定招聘平台，按照提示填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，报名时间为自发布公告之日起至截止日期前，逾期不再受理；现场报名需携带相关证明材料原件及复印件到上街区人力资源和社会保障局指定窗口办理，报名时间为工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，每位应聘者限报一个岗位，多报无效，报名成功后需打印报名表并妥善保管，作为参加考试的凭证。

资格审查贯穿招聘全过程,报名阶段进行资格初审，主要审查应聘者提交材料的真实性、完整性和是否符合岗位基本条件；考试阶段进行资格复审，进入面试环节的应聘者需携带所有报名材料原件进行现场核验，资格审查合格的方可参加考试；拟聘用阶段进行终审，对体检和考察合格的拟聘用人员名单进行公示，公示无异议的办理聘用手续，对提供虚假材料或伪造证件、证明材料的应聘者，一经查实取消其考试或聘用资格，并记入诚信档案。

考试分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识及岗位相关能力，教育类岗位增加教育综合知识测试，医疗类岗位增加医学基础知识测试，笔试满分100分，时间一般为120分钟，具体时间、地点以准考证为准；面试根据岗位特点采取结构化面试、试讲、技能操作等形式，主要测试应聘者的专业素养、语言表达、逻辑思维、应急处理等能力，面试满分100分，时间、地点另行通知，考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留两位小数，同一岗位应聘者总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，体检不合格或放弃体检的，从同一岗位应聘者中按总成绩从高分到低分依次递补；考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等情况，考察不合格或放弃考察的，取消其聘用资格，体检和考察合格的拟聘用人员名单将在上街区人民政府官方网站公示7个工作日，接受社会监督，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次招聘工作严格执行纪律规定,设立监督电话，接受社会各界监督，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者，取消其聘用资格，对违反招聘纪律的工作人员，按规定严肃处理，招聘相关信息将在上街区人民政府官方网站及时发布，请应聘者密切关注，保持通讯畅通，以便接收考试通知等相关信息，因个人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历可以报名吗？答：部分岗位接受非全日制学历报名，但需取得国家承认的学历学位证书，且岗位表中明确标注“非全日制学历可报”的岗位方可报考，具体以岗位表要求为准。
2. 问：有工作年限要求的岗位，如何计算工作经历？答：工作经历年限截止日期为2025年12月31日，工作经历需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明，累计工作时间满12个月为1年，工作经历按足年足月累计计算。