富春街道公开招聘，具体岗位和要求是什么？

富春街道公开招聘工作目前正在稳步推进,为满足街道各领域发展对人才的需求，本次招聘涵盖多个岗位类别，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、责任心强的优秀人才充实到基层工作队伍中，招聘公告已于近期通过富春街道官方微信公众号、当地人社部门官网及人才招聘平台等渠道发布，详细信息如下：

本次招聘计划共设置XX个岗位,包括综合管理类、专业技术类、辅助服务类等，涉及党政办、民政、城建、社保、综治等多个部门，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分岗位放宽至大专学历，要求年龄一般在35周岁以下（特殊岗位可适当放宽），报名条件严格遵循德才兼备、以德为先的原则，报考人员需具备良好的政治思想素质和职业道德，身体健康，无违法违纪记录，同时需满足各岗位所要求的专业技能、工作经验及其他具体要求，综合管理类岗位要求较强的文字综合能力和组织协调能力，有基层工作经验者优先；专业技术类岗位如工程管理、财务会计等，则需对应的专业技术资格或从业证书。

招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用八个环节，报名采用线上方式，报考人员需在规定时间内登录指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、职业资格证等），每人限报一个岗位，资格审查由招聘单位负责，贯穿招聘全过程，对不符合条件的考生，一经发现立即取消资格，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要测试考生的政治理论、法律法规、公文写作及基层工作相关知识，专业科目根据岗位特点设置，重点考察岗位所需的专业素养和业务能力，面试采用结构化面试形式，主要考察考生的逻辑思维、语言表达、应急应变及岗位匹配度等综合能力，面试成绩占总成绩的40%。

为确保招聘工作的公平公正,本次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，整个流程将由纪检监察部门全程监督，笔试和面试的具体时间、地点将通过短信及邮件形式另行通知，请考生保持通讯畅通，招聘过程中，不收取任何费用，不举办任何形式的考前培训班，请考生谨防上当受骗。

此次招聘是富春街道加强基层队伍建设、提升公共服务能力的重要举措，旨在通过吸纳优秀人才，为街道的经济发展、社会管理、民生服务等各项工作注入新的活力，街道将为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的社会保障，同时建立健全培养机制，为人才搭建良好的职业发展平台，符合条件的考生可根据自身情况选择合适岗位，及时报名，把握就业机遇。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对户籍是否有限制？非本地户籍考生能否报考？ 答：本次招聘除部分特殊岗位明确要求富春街道或当地户籍外，其余岗位均不限制户籍，非本地户籍考生只要符合岗位所要求的学历、专业、年龄等条件，均可报名参加，考生在报名时需仔细阅读各岗位的具体要求，以公告为准。

   

2. 问：如果考生同时具备本科学历和专业技术资格证书，能否在报考时享受加分政策？ 答：本次招聘严格按照岗位要求进行选拔，未设置任何形式的加分政策，考生的总成绩由笔试成绩和面试成绩按比例计算得出，专业技术资格证书仅作为报考相应岗位的资格条件之一，不直接计入总分，考生需通过自身实力在笔试和面试中竞争，确保公平公正。