2025睢县公开招聘何时开始？

根据公开信息查询，2025年睢县公开招聘工作人员的相关信息主要涉及招聘公告、岗位设置、报考条件及流程等内容,以下为综合整理后的详细信息：

2025年睢县公开招聘工作由睢县人力资源和社会保障局统一组织，旨在为县直事业单位、乡镇（街道）部分岗位补充专业人才，招聘公告于2025年6月左右通过睢县人民政府官网、睢县人社局微信公众号及周口市人事考试网等平台发布，全年共组织两次集中招聘，分别于上半年和下半年开展，累计提供岗位约300余个，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域。

招聘岗位与数量
上半年招聘以事业单位综合岗位和基层服务岗位为主，包括县教体局下属中小学教师岗位（120名）、县第一人民医院医疗技术人员（50名）、乡镇财政所工作人员（30名）等，共计200个名额，下半年重点补充基层公共服务力量，增设了乡镇文化站、社保所、司法所等岗位，共计招聘100人，其中大专及以上学历可报考的岗位占比达65%,部分岗位面向应届毕业生定向招录。

报考条件

1. 基本要求：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁）。
2. 学历与专业：招聘岗位要求专科及以上学历，其中教师岗需具备相应学科教师资格证，医疗岗要求临床医学、护理学等相关专业，综合岗位专业限制较少，优先招录汉语言文学、计算机、财会等专业人才。
3. 其他限制：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或涉嫌违法违纪正在接受审查的人员不得报考,部分岗位要求本地户籍或服务基层项目经历。

招聘流程

1. 网上报名：采用网上报名与资格初审相结合的方式，考生登录指定网站填写个人信息并上传学历证书、身份证等扫描件，每人限报一个岗位，报名费30元/科。
2. 笔试：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《公共基础知识》，内容包括政治、法律、公文写作、时事政治等；专业科目根据岗位性质设置，如教师岗考《教育理论基础》，医疗岗考《医学专业知识》，笔试成绩占总成绩的50%。
3. 面试：根据笔试成绩按1:2的比例确定进入面试人员，面试形式包括结构化面试、试讲（教师岗）、实际操作（医疗岗）等，重点考察岗位匹配度和综合能力，面试成绩占比50%。
4. 体检与考察：按笔试面试总成绩从高到低确定体检人员标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质等情况。
5. 公示与聘用：对拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示，无异议后办理入职手续，纳入事业单位编制管理,服务期限不低于5年。

政策特点
此次招聘突出基层导向，对“三支一扶”人员、大学生村官等服务基层项目人员实行笔试加分政策（加10分），退役士兵报考也可享受同等加分，为吸引高层次人才，部分医疗和教育岗位设置研究生学历定向招聘名额，并解决编制和住房补贴问题，招聘过程中全程接受纪检监察部门监督，确保公平公正，笔试成绩和录用结果均通过官网公示,接受社会监督。

相关问答FAQs

1. 问：2025年睢县招聘对非本地户籍考生是否有限制？
   答：部分基层岗位（如乡镇文化站、社保所）要求睢县本地户籍或周口市户籍，但县直事业单位岗位（如教师、医疗岗）无户籍限制，全国符合条件考生均可报考,具体以岗位表要求为准。

2. 问：服务基层项目人员在招聘中如何享受加分政策？
   答：参加“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目且考核合格的人员，以及退役士兵，在笔试总成绩基础上加10分，需在报名时提交相关服务证书或证明材料，经审核通过后生效,加分后总成绩不超过100分。