广东戒毒招聘何时开始报名？

广东省戒毒管理局系统2025年度公开招聘工作人员工作已正式启动,本次招聘面向社会公开招录各类专业人才，涵盖医疗、教育、信息技术、行政管理等多个领域，旨在为全省戒毒工作注入新鲜血液，提升戒毒系统专业化水平，根据广东省人力资源和社会保障厅及省戒毒管理局发布的官方公告，本次招聘共计划招录XX名工作人员，分布在全省XX个戒毒所及直属单位，报名工作将于X月X日正式启动，考生可通过广东省人力资源和社会保障厅官网“广东人事考试网”统一报名。

招聘单位及岗位分布

本次招聘单位包括广东省第一戒毒所、第二戒毒所、第三戒毒所等省级直属戒毒单位，以及广州、深圳、佛山、东莞等地市戒毒所，岗位设置上，既有面向医学类专业戒毒医师、护理岗位，也有针对心理学专业心理咨询师岗位，同时招聘计算机科学与技术专业网络维护人员、汉语言文学专业宣传干事，以及法学、行政管理、财务会计等通用管理岗位，部分岗位特别要求具有相关工作经验或执业资格证书，如戒毒医师需持有执业医师资格证，心理咨询师需具备国家二级心理咨询师资质。

招聘对象及条件

1. 基本条件：应聘者须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年满18周岁，不超过35周岁（部分岗位如高级专业技术岗位可放宽至40周岁）；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
2. 专业要求：各岗位明确对应专业类别，医疗类岗位临床医学、精神医学专业优先，教育类岗位教育学、心理学专业优先，信息技术类岗位计算机科学与技术、软件工程专业优先，管理类岗位法学、公共管理、会计学专业优先。
3. 其他要求：应聘者需无违法犯罪记录，未被列为失信联合惩戒对象，且具有适应封闭管理环境的身体条件（戒毒系统岗位需执行24小时值班备勤制度）。

报名方式及时间安排

1. 报名渠道：本次招聘采用网上报名方式，考生需登录“广东人事考试网”，点击“广东省戒毒管理局系统2025年度公开招聘工作人员专题”进入报名系统，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证、资格证书、工作经历证明等），并选择应聘岗位。
2. 时间安排：报名时间为X月X日9:00至X月X日17:00，资格初审时间为X月X日至X月X日，网上缴费截止时间为X月X日17:00，准考证打印时间为X月X9:00起。
3. 注意事项：每位应聘者限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡提供虚假材料的，一经查实取消报考资格；报名期间，考生可咨询各招聘单位或省戒毒管理局政治部（联系电话：020-XXXXXXXX）。

及形式

招聘考试分为笔试和面试两部分,重点考察应聘者的专业能力、综合素质与岗位匹配度。

1. 笔试：笔试科目为《职业能力测验》和《专业知识》两科，满分均为100分。《职业能力测验》主要测试言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等通用能力；《专业知识》根据岗位类别命题，如医疗岗测试临床医学基础知识，教育岗测试教育学与心理学知识，信息技术岗测试计算机网络与编程基础，笔试时间为X月X日，地点在广州市区（具体考点以准考证为准）。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例确定面试对象，面试形式结构化面试，主要考察应聘者的逻辑思维、应急处突、沟通协调能力及对戒毒工作的认知，部分岗位（如医疗、心理咨询）增设专业技能实操考核，面试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

薪酬福利待遇

被聘用人员纳入事业编制管理,执行国家及广东省关于事业单位工作人员工资福利政策，薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，本科毕业生月应发工资约8000-10000元，硕士研究生约10000-12000元，博士研究生及高级专业技术人才可享受高层次人才待遇（如安家费、科研补贴等），单位为员工缴纳“五险一金”，提供年度体检、带薪年假、工会福利，并配备宿舍（部分单位）或提供住房补贴，戒毒系统干警享受执勤津贴、值班补贴等额外待遇。

聘用及管理

公示期满无异议的,办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期为1年），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，聘用人员需服从岗位调剂，戒毒系统一线岗位需执行封闭管理，工作时间实行“五天八小时”制，结合值班备勤要求实际工作时长每周平均不超过44小时。

相关问答FAQs

问1：非广东省户籍人员能否报考本次戒毒系统招聘？
答：本次招聘面向全国符合条件的人员，非广东省户籍人员只要符合公告中规定的招聘条件（如学历、专业、年龄等），均可报考，户籍不作为限制条件，但需注意，部分岗位可能因工作性质要求，需适应广东省内工作地点及封闭管理环境。

问2：具有戒毒系统工作经验的人员报考是否有优先政策？
答：根据本次招聘公告，具有戒毒、监狱、公安等政法系统相关工作经验的人员，在笔试成绩相同的情况下可优先进入面试；但未设置“专门岗位”或“定向招聘”，所有考生均需通过统一考试流程，优先政策仅在面试入围环节体现，具体以资格审核及面试公告为准。